中國科學(xué)院武漢巖土力學(xué)研究所創(chuàng)建于1958年，是中國科學(xué)院專門從事巖土力學(xué)基礎(chǔ)與應(yīng)用研究、以工程應(yīng)用背景為特征的國內(nèi)本學(xué)科最大的專業(yè)研究機(jī)構(gòu)。建所60年多年來，武漢巖土所緊密結(jié)合國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)，服務(wù)國家重大工程，完成了涉及水利水電、能源、資源、交通、市政、海洋與國防等領(lǐng)域數(shù)百項(xiàng)重大研究項(xiàng)目，取得了眾多創(chuàng)新成果，為巖土力學(xué)與工程學(xué)科發(fā)展和國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。
結(jié)合研究所實(shí)際和工作需要，現(xiàn)面向所內(nèi)外公開以下崗位，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位、職數(shù)以及崗位職責(zé)
二、任職條件與資格
應(yīng)聘人員必須符合《中國科學(xué)院關(guān)于印發(fā)〈中國科學(xué)院崗位管理實(shí)施辦法〉的通知》（科發(fā)人教字[2017]8號）和《中國科學(xué)院武漢巖土力學(xué)研究所關(guān)于印發(fā)<武漢巖土力學(xué)研究所崗位管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（武巖土字[2017]50號）規(guī)定的相關(guān)崗位基本任職條件要求。
（一）基本條件要求如下：
1.具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識和職業(yè)道德；
2.愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識；
3.具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；
4.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)；
5.所外應(yīng)聘人員年齡不得超過35周歲（主任和副主任崗位應(yīng)聘人員不適用于此要求），應(yīng)具有全日制碩士及以上學(xué)位，具有計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)與信息管理等相關(guān)專業(yè)背景，具有博士學(xué)位者優(yōu)先。
（二）應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)資源中心（籌）主任、副主任崗位人員還應(yīng)滿足以下要求：
1.具有大學(xué)本科以上文化程度，五年以上工作經(jīng)歷；且具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或六級職員以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)資源中心（籌）主任崗位人員，應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷或三年以上副職崗位任職經(jīng)歷，有計(jì)算機(jī)、巖土工程等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
3.近三年年度考核合格及以上。
三、工作程序
1.發(fā)布招聘公告；
2.競聘人員報(bào)名：填寫《崗位應(yīng)聘申請表》（附后），提交人事教育處（非所內(nèi)職工參加崗位應(yīng)聘人員需提交所在單位同意函），《崗位應(yīng)聘申請表》接收截止時(shí)間為2022年3月25日（以收到材料的時(shí)間為準(zhǔn)）；
3.組成資格審核小組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查；
4.由所領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成聘用委員會對競聘人員進(jìn)行評議，競聘人員做PPT競聘報(bào)告（匯報(bào)10分鐘，5分鐘提問。匯報(bào)內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、主要工作業(yè)績、對競聘崗位的認(rèn)識、競聘優(yōu)勢及工作設(shè)想），評委進(jìn)行投票，經(jīng)三分之二（含）以上成員同意的人員確定為擬聘建議人選；
5.擬聘建議人選提交黨委會討論；
6.領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員；
7.對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于五個(gè)工作日；
8.對公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員予以正式聘用，并簽訂聘用合同（試用期六個(gè)月）。
四、紀(jì)律監(jiān)督
所紀(jì)委對公開招聘工作全程進(jìn)行監(jiān)督。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系方式：jobs@whrsm.ac.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ）、027-87199240
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.whb.cas.cn/xw/tzgg/202203/t20220309_6387390.html
結(jié)合研究所實(shí)際和工作需要，現(xiàn)面向所內(nèi)外公開以下崗位，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位、職數(shù)以及崗位職責(zé)
| 序號 | 部門 | 崗位 | 職數(shù) | 崗位職責(zé) |
| 1 | 網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)資源中心（籌） | 主任 | 1 | 全面負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)資源中心（籌）工作，負(fù)責(zé)研究所信息化保障與科學(xué)數(shù)據(jù)匯交整合，負(fù)責(zé)重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、省部級實(shí)驗(yàn)室、野外臺站等科研平臺的網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)資源相關(guān)工作，制定研究所網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)資源建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 2 | 副主任 | 1 | 協(xié)助主任工作，具體負(fù)責(zé)研究所計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)資源工作的推進(jìn)與實(shí)施，網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)資源的運(yùn)維與共享，保障研究所網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)安全運(yùn)行；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |
| 3 | 數(shù)據(jù)平臺運(yùn)行管理維護(hù)崗位 | 1 | 保障研究所各類服務(wù)器、園區(qū)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)園區(qū)終端計(jì)算機(jī)的軟硬件故障處理；視頻會議系統(tǒng)、研究所相關(guān)網(wǎng)站、新媒體等后臺維護(hù)工作和相關(guān)信息帳號及安防系統(tǒng)的維護(hù)；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
應(yīng)聘人員必須符合《中國科學(xué)院關(guān)于印發(fā)〈中國科學(xué)院崗位管理實(shí)施辦法〉的通知》（科發(fā)人教字[2017]8號）和《中國科學(xué)院武漢巖土力學(xué)研究所關(guān)于印發(fā)<武漢巖土力學(xué)研究所崗位管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（武巖土字[2017]50號）規(guī)定的相關(guān)崗位基本任職條件要求。
（一）基本條件要求如下：
1.具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識和職業(yè)道德；
2.愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識；
3.具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；
4.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)；
5.所外應(yīng)聘人員年齡不得超過35周歲（主任和副主任崗位應(yīng)聘人員不適用于此要求），應(yīng)具有全日制碩士及以上學(xué)位，具有計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)與信息管理等相關(guān)專業(yè)背景，具有博士學(xué)位者優(yōu)先。
（二）應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)資源中心（籌）主任、副主任崗位人員還應(yīng)滿足以下要求：
1.具有大學(xué)本科以上文化程度，五年以上工作經(jīng)歷；且具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或六級職員以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)資源中心（籌）主任崗位人員，應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷或三年以上副職崗位任職經(jīng)歷，有計(jì)算機(jī)、巖土工程等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
3.近三年年度考核合格及以上。
三、工作程序
1.發(fā)布招聘公告；
2.競聘人員報(bào)名：填寫《崗位應(yīng)聘申請表》（附后），提交人事教育處（非所內(nèi)職工參加崗位應(yīng)聘人員需提交所在單位同意函），《崗位應(yīng)聘申請表》接收截止時(shí)間為2022年3月25日（以收到材料的時(shí)間為準(zhǔn)）；
3.組成資格審核小組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查；
4.由所領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成聘用委員會對競聘人員進(jìn)行評議，競聘人員做PPT競聘報(bào)告（匯報(bào)10分鐘，5分鐘提問。匯報(bào)內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、主要工作業(yè)績、對競聘崗位的認(rèn)識、競聘優(yōu)勢及工作設(shè)想），評委進(jìn)行投票，經(jīng)三分之二（含）以上成員同意的人員確定為擬聘建議人選；
5.擬聘建議人選提交黨委會討論；
6.領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員；
7.對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于五個(gè)工作日；
8.對公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員予以正式聘用，并簽訂聘用合同（試用期六個(gè)月）。
四、紀(jì)律監(jiān)督
所紀(jì)委對公開招聘工作全程進(jìn)行監(jiān)督。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系方式：jobs@whrsm.ac.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ）、027-87199240
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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