根據(jù)河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號(hào)）規(guī)定，神農(nóng)種業(yè)實(shí)驗(yàn)室擬面向社會(huì)公開招聘工作人員6名，現(xiàn)制定本招聘方案。

一、單位簡(jiǎn)介

神農(nóng)種業(yè)實(shí)驗(yàn)室是河南省委、省政府批準(zhǔn)建設(shè)的農(nóng)業(yè)領(lǐng)域第一家省實(shí)驗(yàn)室，于2021年9月23日在河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院揭牌成立，屬于公益二類事業(yè)單位，由河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院院長(zhǎng)、中國(guó)工程院院士張新友擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室主任。神農(nóng)種業(yè)實(shí)驗(yàn)室聚焦世界種業(yè)科技前沿、聚焦國(guó)家糧食安全戰(zhàn)略、聚焦人民美好生活需求，以農(nóng)業(yè)生物為研究對(duì)象，致力育種基礎(chǔ)理論、重大育種技術(shù)與突破性品種研究，開展技術(shù)開發(fā)、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流等工作，打造育種理論和重大關(guān)鍵共性技術(shù)的策源地、突破性品種的產(chǎn)出地、種業(yè)高端人才的集聚地，種業(yè)產(chǎn)學(xué)研深度融合的重要載體，以及種業(yè)國(guó)際科技合作的重要平臺(tái)。

二、組織實(shí)施

成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，副院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，成員由相關(guān)處室負(fù)責(zé)人組成。辦公室設(shè)在組織人事教育處，處長(zhǎng)任招聘工作辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位

招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及要求詳見《神農(nóng)種業(yè)實(shí)驗(yàn)室2022年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

四、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.已取得招聘崗位要求的相關(guān)學(xué)歷（國(guó)外取得的學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)過國(guó)家教育部門的認(rèn)證）；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件，熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，志愿為農(nóng)業(yè)科研事業(yè)貢獻(xiàn)力量；

4.崗位所需要的專業(yè)和其他條件。

（二）有下列情形之一的不接收?qǐng)?bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查的人員；

3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；

4.國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

本招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院（網(wǎng)址http://www.hnagri.org.cn）網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2022年4月2日至4月13日。

（二）報(bào)名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2022年4月13日至2022年4月15日。

報(bào)名人員填寫《神農(nóng)種業(yè)實(shí)驗(yàn)室2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），并將上述表格電子版、相關(guān)證件（本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)外學(xué)歷提交國(guó)家教育部門出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）原件掃描件、近期1寸免冠彩色照片電子版以壓縮包形式（以“應(yīng)聘崗位+姓名 ”命名文件），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)至指定郵箱（shennonglab@163.com）。所提供的材料應(yīng)信息清晰、辨識(shí)度高。

（三）資格審核

1.資格審核在院直屬單位紀(jì)委監(jiān)督下，由招聘工作辦公室會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)進(jìn)行。報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)，將通過資格審核人員名單在河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公布。同時(shí)公布筆試（面試）時(shí)間和地點(diǎn)。

2.碩士及以下學(xué)歷通過資格審核人數(shù)若未達(dá)到1：3競(jìng)爭(zhēng)比例，相應(yīng)遞減崗位招聘計(jì)劃，直至取消本次招聘。變動(dòng)情況將在河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公布。

3.資格審核貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘和聘用資格。

（四）考試

考試分為筆試和面試（博士研究生不參加筆試，通過資格審查者直接進(jìn)入面試），在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下，由院直屬單位紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，認(rèn)真做好疫情防控，院招聘工作辦公室具體組織實(shí)施。

1.資格確認(rèn)。應(yīng)聘者需提前1小時(shí)到達(dá)考場(chǎng)，攜帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證的原件（國(guó)外學(xué)歷還需攜帶國(guó)家教育部門出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）等材料，進(jìn)行資格確認(rèn)。

2.筆試。筆試為閉卷考試，滿分100分。筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力。參加筆試考試的碩士研究生及以下學(xué)歷應(yīng)聘人員，在筆試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，登錄河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站查詢成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)按從高分到低分順序、各崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單。

3.面試。面試總分為100分。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力和分析判斷能力。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，并及時(shí)上網(wǎng)公布成績(jī)及排名。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

4.綜合成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。博士研究生的面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)的1：1的比例確定體檢人員名單，并以電話或短信形式通知本人。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，由應(yīng)聘者本人按照要求時(shí)限向院招聘工作辦公室提交三甲醫(yī)院出具的體檢報(bào)告，體檢不合格的不再列入考察人選，另按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格人員，由院招聘工作辦公室會(huì)同用人單位，采取調(diào)閱人事檔案、到應(yīng)聘者原學(xué)�；蚬ぷ鲉挝辉L談等方式進(jìn)行考察，對(duì)應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、品行表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘者情況進(jìn)行復(fù)核。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合招聘條件的問題，取消聘用資格。因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

（七）公示

院招聘工作辦公室根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用人選，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，接收社會(huì)監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議，或異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的人員，報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員工資待遇按河南省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制度。首次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，不予聘用。

六、有關(guān)說明

（一）應(yīng)聘人員不按要求進(jìn)行資格審查、考試、體檢，對(duì)不按規(guī)定和時(shí)限辦理正式報(bào)到手續(xù)的，均視為主動(dòng)放棄聘用資格。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)確保填報(bào)的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院直屬單位紀(jì)委對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督與檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴問題進(jìn)行調(diào)查處理。

七、本方案未盡事宜按《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0371-65731851（盧老師）

0371-65730036（黃老師）

監(jiān)督電話：0371-65721658（省農(nóng)業(yè)科學(xué)院直屬單位紀(jì)委）

0371-69690394（省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處）

附件：1.神農(nóng)種業(yè)實(shí)驗(yàn)室2022年公開招聘工作人員計(jì)劃表

2.神農(nóng)種業(yè)實(shí)驗(yàn)室2022年公開招聘工作人員報(bào)名表

2022年4月1日

附件1：神農(nóng)種業(yè)實(shí)驗(yàn)室2022年公開招聘工作人員計(jì)劃表

附件2：神農(nóng)種業(yè)實(shí)驗(yàn)室2022年公開招聘工作人員報(bào)名表

原文出處：

http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/82e96d19fcd04195a51630f

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）