中國(guó)科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所公共技術(shù)服務(wù)中心公開招聘專職秘書1名；CMA業(yè)務(wù)主管（質(zhì)量負(fù)責(zé)人）1名。

　　一、基本條件

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　　1、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具有良好的人際溝通和交往能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛秘書工作；工作積極主動(dòng)，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具有條理性和計(jì)劃性；

　　2、具有生物、計(jì)算機(jī)、物理、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)的碩士及以上學(xué)歷；

　　3、具有良好的中、英文書面和口頭表達(dá)能力，能夠撰寫科技報(bào)告和項(xiàng)目文件等；

　　4、熟練使用各類辦公軟件，具有一定的網(wǎng)絡(luò)管理知識(shí)與操作能力；

　　5、年齡38周歲以下，非應(yīng)屆畢業(yè)生/出站博士后應(yīng)具有北京市正式戶口；

　　6、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者將優(yōu)先考慮�！　　　�

　　（二）CMA業(yè)務(wù)主管（質(zhì)量負(fù)責(zé)人）

　　1、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具有良好的人際溝通和交往能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；

　　2、熟悉CMA體系，能夠組織編寫相關(guān)體系文件；

　　3、熟悉RB/T214-2017及檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)的法規(guī)和政策，具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有評(píng)審員/內(nèi)審員資質(zhì)優(yōu)先考慮；

　　4、了解質(zhì)譜檢測(cè)、生物影像等生物學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的檢測(cè)技術(shù)與方法

　　5、具有相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；

　　6、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者將優(yōu)先考慮�！�

　　二、崗位職責(zé)

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　　全面協(xié)助中心主任開展相關(guān)工作，具體包括：

　　1、協(xié)助主任進(jìn)行公共技術(shù)中心日常事務(wù)的管理；

　　2、與中心相關(guān)人員共同負(fù)責(zé)所級(jí)中心平臺(tái)建設(shè)任務(wù)、服務(wù)數(shù)據(jù)的采集和匯總；

　　3、負(fù)責(zé)年報(bào)、工作匯報(bào)和科研進(jìn)展等文字材料的起草和編輯；

　　4、負(fù)責(zé)組織中心技術(shù)論壇、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；

　　5、與中心相關(guān)人員共同負(fù)責(zé)中心網(wǎng)站維護(hù)和更新；

　　6、協(xié)助中心各平臺(tái)開展相關(guān)技術(shù)研發(fā)活動(dòng)；

　　7、完成主任交辦的其它工作。

　�。ǘ�）CMA業(yè)務(wù)主管（質(zhì)量負(fù)責(zé)人）

　　協(xié)助中心主任開展CMA/CNAS資質(zhì)認(rèn)定申請(qǐng)等相關(guān)工作，具體包括：

　　1、 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室CMA、CNAS等各項(xiàng)資質(zhì)申請(qǐng)等策劃、組織實(shí)施工作；

　　2、 組織編制實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量體系程序文件，優(yōu)化管理制度；

　　3、 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量目標(biāo)的管理，審核實(shí)驗(yàn)室各質(zhì)量目標(biāo)完成情況，并監(jiān)督質(zhì)量目標(biāo)改進(jìn)工作的落實(shí)情況；

　　4、 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量考核、質(zhì)量監(jiān)督及其他質(zhì)量活動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施；

　　5、 組織實(shí)驗(yàn)室開展能力驗(yàn)證、測(cè)量審核、實(shí)驗(yàn)室比對(duì)外部質(zhì)量控制；

　　6、 負(fù)責(zé)組織實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員上崗證、特殊資格證的辦理；

　　7、 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量改進(jìn)工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)；

　　8、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　三、應(yīng)聘材料

　　申請(qǐng)者請(qǐng)將（1）求職信；（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷（含2-3名推薦人的姓名、聯(lián)系方式；其中一名推薦人為現(xiàn)任職部門的主管領(lǐng)導(dǎo)或最后學(xué)歷指導(dǎo)教師）；（3）中心秘書填寫《管理支撐崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》、CMA業(yè)務(wù)主管填寫《科研崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》；（4）學(xué)位論文中、英文摘要（最后學(xué)歷學(xué)位論文）等材料合并為一個(gè)單一PDF文件（文件名：CDB_中文姓名），以電子郵件附件形式發(fā)送至：yqjiang@genetics.ac.cn。

　　四、應(yīng)聘答辯

　　研究所按招聘條件和崗位職責(zé)對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行資格審查，初審合格者會(huì)收到面試通知。初審未通過者，恕不另行通知�！　�

　　五、管理與待遇

　　根據(jù)申請(qǐng)者的學(xué)歷與專業(yè)經(jīng)歷，確定相應(yīng)職稱。工資及福利等待遇均按照中國(guó)科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！�

科研崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表.docx

管理支撐崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表.docx

來源鏈接：

http://www.genetics.cas.cn/zp/zpxx/202204/t20220422_6435836.html

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