湖北東湖實(shí)驗(yàn)室是湖北省從國(guó)家和湖北經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略需求出發(fā)布局組建的湖北實(shí)驗(yàn)室之一，是在湖北省注冊(cè)登記的獨(dú)立法人事業(yè)單位，屬于“不定行政級(jí)別、不定編制”的新型科研機(jī)構(gòu)，位于武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)濱湖街。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，湖北東湖實(shí)驗(yàn)室部分職位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘�，F(xiàn)就有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

科研保障崗位3人，主要從事各試驗(yàn)平臺(tái)管理及相關(guān)協(xié)調(diào)等工作。

二、招聘條件

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民政治權(quán)利。

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的政治思想覺(jué)悟、個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄。

3.愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律。

4.身體健康，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間、高強(qiáng)度工作。

5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神和吃苦耐勞精神，善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

（二）崗位條件

1.年齡30周歲以下（1992年1月1日之后出生）。

2.本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，電氣工程類專業(yè)。

3.具有一年以上相應(yīng)電氣技術(shù)/工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開除公職或被單位辭退的；

4.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

6.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、招聘流程

（一）報(bào)名

符合招聘崗位任職要求及上述招聘條件者，方可報(bào)名。本次報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，程序如下： 

在線報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員于即日起至2022年4月26日下午17:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)，點(diǎn)擊“招聘公告”頁(yè)面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)（點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)職位”，按照要求完整填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，并在創(chuàng)建簡(jiǎn)歷首頁(yè)的上傳附件處“點(diǎn)擊上傳”，添加本人報(bào)名表（附件）、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等崗位所需證件）。

報(bào)名入口：https://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=3853

（二）初審

根據(jù)崗位要求，用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的基本情況、資格條件進(jìn)行初審，對(duì)通過(guò)初審的人員將以電話和短信的方式發(fā)送通知，未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。

（三）面試

通過(guò)初審的人員進(jìn)入專家組面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。專家組面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，依�?jù)面試成績(jī)從高到低按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如面試人員與崗位擬錄用人數(shù)比不足3：1，經(jīng)用人單位同意，可正常進(jìn)行面試。面試實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制，需達(dá)到75分以上方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

（四）體檢與考察

體檢由實(shí)驗(yàn)室指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

考察環(huán)節(jié)，主要對(duì)應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，按專家組面試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。

（五）公示

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)公示，公示期為5個(gè)工作日。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，按面試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)，重新進(jìn)行體檢、考察、公示；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（六）聘用

公示結(jié)束后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)被聘用人員約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

薪酬由基本工資、津貼補(bǔ)貼和績(jī)效工資三部分構(gòu)成。其中，基本工資和津貼補(bǔ)貼按湖北省事業(yè)單位工資規(guī)定執(zhí)行，績(jī)效工資包括基礎(chǔ)性績(jī)效工資、職位性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。基礎(chǔ)性績(jī)效工資、職位性績(jī)效工資按月發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資視年終績(jī)效考核情況，以年度形式發(fā)放。

五、注意事項(xiàng)

1.武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com）為本次招聘的指定官方消息發(fā)布平臺(tái)，如有其他任何第三方網(wǎng)站、郵件散布的關(guān)于培訓(xùn)等言論均為不實(shí)信息，請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.因疫情防控相關(guān)規(guī)定，本次招聘的面試等環(huán)節(jié)可做相應(yīng)的時(shí)間調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。

3.本次招聘應(yīng)聘人員要對(duì)個(gè)人提交信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料或在考試中有弄虛作假、剽竊抄襲行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試聘用資格，所簽勞動(dòng)合同無(wú)效。

4.報(bào)名時(shí)務(wù)必填寫本人常用的聯(lián)系方式，并保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試、資格審查、體檢、考察、遞補(bǔ)的，后果自負(fù)。

5.本招聘公告有關(guān)事宜由東湖實(shí)驗(yàn)室安全與人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

6.咨詢電話：027-83363008、027-83331018。（請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打，其余時(shí)間不受理）。

附件：湖北東湖實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘報(bào)名表.docx

湖北東湖實(shí)驗(yàn)室

2022年4月20日

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