金鳳實驗室簡介：

金鳳實驗室是西部（重慶）科學(xué)城2022年建設(shè)的重點項目，重慶市批準(zhǔn)的新型科研事業(yè)單位，位于科學(xué)城核心區(qū)環(huán)境優(yōu)美的鳳棲湖畔。實驗室圍繞生命健康領(lǐng)域的重大科學(xué)問題和關(guān)鍵技術(shù)瓶頸，聚焦智慧病理、腦科學(xué)與腦疾病、醫(yī)學(xué)檢驗三大研究領(lǐng)域，開展基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究、生命健康領(lǐng)域成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，打造成為具有國際競爭力的生命健康創(chuàng)新策源地。

一、金鳳實驗室田甘教授課題組招聘公告

（一）課題組組長PI介紹：

田甘，2015年博士畢業(yè)于四川大學(xué)，研究生期間以“協(xié)同創(chuàng)新”聯(lián)合培養(yǎng)模式在中科院納米生物效應(yīng)與安全性重點實驗室進行科學(xué)研究，導(dǎo)師為實驗室創(chuàng)始人趙宇亮院士。目前主要從事刺激響應(yīng)型納米藥物在腫瘤診療中的應(yīng)用研究，以第一作者和通訊作者在Advanced Materials、Nano Today、Advanced Functional Materials、Biomaterials等國際高影響力期刊發(fā)表20余篇SCI論文，多篇論文被選為封面文章或者熱點文章報道，他引超3000次，單篇最高引用次數(shù)近700次，H指數(shù)為30，申請/授權(quán)專利5項，其中1項實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。

（二）課題組研究方向：智能型納米藥物在重大疾病診治中的應(yīng)用研究。

（三）崗位要求及應(yīng)聘條件：

博士后（1—2人）

1.工作內(nèi)容：能夠在PI的指導(dǎo)下開展獨立的課題研究、開展實驗、撰寫文章、申請課題等。

2.應(yīng)聘條件：已獲得或即將獲得化學(xué)，材料學(xué)，生物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲。有開闊的科學(xué)視野，對科研前沿有敏銳的洞察力，踏實肯干，有很強的能動性。

3.福利待遇：按國家有關(guān)規(guī)定繳納五險一金；與頂尖科研創(chuàng)新團隊共事，提供充分的科研條件、優(yōu)美的辦公環(huán)境，食堂、咖啡廳、健身房等配套設(shè)施正在緊鑼密鼓建設(shè)中，提供具有市場競爭力的薪資，具體視應(yīng)聘者的資質(zhì)和工作經(jīng)驗面議。符合條件者還可申請西部（重慶）科學(xué)城“金鳳凰”人才支持政策，通過人才認(rèn)定后可享受“金鳳凰”待遇。

科研助理（3—4人）

1.工作內(nèi)容：協(xié)助開展科研課題、完成PI安排的實驗（納米藥物合成與表征、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、動物模型等）。

2.應(yīng)聘條件：材料化學(xué)、高分子、納米技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)專業(yè)的碩士及以上學(xué)位（從事過納米生物醫(yī)學(xué)相關(guān)研究的人員和博士學(xué)位人員優(yōu)先考慮），年齡一般不超過35周歲(特別優(yōu)秀者可拓寬至40周歲）。熟悉化學(xué)實驗室、醫(yī)學(xué)實驗室管理，具有扎實的實驗儀器設(shè)備基礎(chǔ)知識，有適應(yīng)本職工作的科研水平和和組織并有效開展相關(guān)工作的能力，能出色履行項目管理職責(zé)。做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，善于溝通，具有服務(wù)意識和團隊合作精神。

3.福利待遇：按國家有關(guān)規(guī)定繳納五險一金；與頂尖科研創(chuàng)新團隊共事，提供充分的科研條件、優(yōu)美的辦公環(huán)境，食堂、咖啡廳、健身房等配套設(shè)施正在緊鑼密鼓建設(shè)中，提供具有市場競爭力的薪資，發(fā)表相關(guān)專業(yè)非第一或通訊作者SCI論文3篇以上、或一作1篇SCI研究性論文的入選者，預(yù)計稅前9000-12000元/月，發(fā)表相關(guān)專業(yè)一作2篇及以上SCI研究性論文者（至少有一篇影響因子大于5分），預(yù)計稅前12000-15000元/月，發(fā)表影響因子10分及以上高水平SCI論文一作的入選者，預(yù)計稅前18000-20000元/月，具體視應(yīng)聘者的資質(zhì)面議。符合條件者還可申請西部（重慶）科學(xué)城“金鳳凰”人才支持政策，通過人才認(rèn)定后可享受“金鳳凰”待遇。

二、金鳳實驗室仰毅教授課題組招聘公告

（一）課題組組長PI介紹：

仰毅，2015年畢業(yè)復(fù)旦大學(xué)生物醫(yī)學(xué)研究院，獲博士學(xué)位。2008年-2011年在美國西北大學(xué)醫(yī)學(xué)院訪問學(xué)習(xí)，2015年—2019年在MD Anderson癌癥中心進行博士后研究。主要研究PD-L1/PD-1腫瘤免疫治療及治療抵抗機制。研究成果以第一作者或通訊作者發(fā)表于Cell Research、Molecular Cell、PNAS、Protein & Cell、J Biomed Sci等知名學(xué)術(shù)期刊。目前的主要研究方向為腦膠質(zhì)瘤與乳腺癌的免疫治療及治療抵抗機制。

（二）課題組研究方向：腫瘤免疫治療，腫瘤靶向治療。

（三）崗位要求及應(yīng)聘條件

副研究員（1人）

1.工作內(nèi)容：協(xié)助PI指導(dǎo)博士后與科研助理開展課題、撰寫文章、申請課題等。

2.應(yīng)聘條件：已獲得生命科學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，年齡一般不超過40周歲。具備豐富的科研經(jīng)驗和獨立的探索精神，具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強的責(zé)任意識、組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

3.福利待遇：按國家有關(guān)規(guī)定繳納五險一金；與頂尖科研創(chuàng)新團隊共事，提供充分的科研條件、優(yōu)美的辦公環(huán)境，食堂、咖啡廳、健身房等配套設(shè)施正在緊鑼密鼓建設(shè)中，提供具有市場競爭力的薪資，具體視應(yīng)聘者的資質(zhì)和工作經(jīng)驗面議。符合條件者還可申請西部（重慶）科學(xué)城“金鳳凰”人才支持政策，通過人才認(rèn)定后可享受“金鳳凰”待遇。

4.工作地點：金鳳實驗室（全職）。

博士后（1人）

1.工作內(nèi)容：能夠在PI的指導(dǎo)下開展獨立的課題研究、開展實驗、撰寫文章、申請課題等。

2.應(yīng)聘條件：已獲得或即將獲得生命科學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲。有開闊的科學(xué)視野，對科研前沿有敏銳的洞察力，踏實肯干，有很強的能動性。

3.福利待遇：按國家有關(guān)規(guī)定繳納五險一金；與頂尖科研創(chuàng)新團隊共事，提供充分的科研條件、優(yōu)美的辦公環(huán)境，食堂、咖啡廳、健身房等配套設(shè)施正在緊鑼密鼓建設(shè)中，提供具有市場競爭力的薪資，具體視應(yīng)聘者的資質(zhì)面議。符合條件者還可申請西部（重慶）科學(xué)城“金鳳凰”人才支持政策，通過人才認(rèn)定后可享受“金鳳凰”待遇。

科研助理（3人）

1.工作內(nèi)容：協(xié)助開展科研課題、完成PI安排的實驗（分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、動物模型等）。

2.應(yīng)聘條件：生命科學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的碩士及以上學(xué)位（博士學(xué)位優(yōu)先），年齡一般不超過35周歲。熟悉醫(yī)學(xué)實驗室管理，具有扎實的醫(yī)學(xué)實驗儀器設(shè)備基論知識，有適應(yīng)本職工作的科研水平和和組織并有效開展相關(guān)工作的能力，能出色履行項目管理職責(zé)。做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，善于溝通，具有服務(wù)意識和團隊合作精神。

3.福利待遇：按國家有關(guān)規(guī)定繳納五險一金；與頂尖科研創(chuàng)新團隊共事，提供充分的科研條件、優(yōu)美的辦公環(huán)境，食堂、咖啡廳、健身房等配套設(shè)施正在緊鑼密鼓建設(shè)中，提供具有市場競爭力的薪資，發(fā)表相關(guān)專業(yè)非第一或通訊作者SCI論文3篇以上、或一作1篇SCI論文的入選者，預(yù)計稅前12000元/月，發(fā)表相關(guān)專業(yè)一作2篇及以上SCI論文者，預(yù)計稅前15000元/月，發(fā)表影響因子10分及以上高水平SCI論文一作的入選者，預(yù)計稅前18000—20000元/月，具體視應(yīng)聘者的資質(zhì)面議。符合條件者還可申請西部（重慶）科學(xué)城“金鳳凰”人才支持政策，通過人才認(rèn)定后可享受“金鳳凰”待遇。

三、金鳳實驗室王巖教授課題組招聘公告

（一）課題組組長PI介紹：

王巖，2005年畢業(yè)于中國科學(xué)院上海生命科學(xué)研究院，獲博士學(xué)位。2008年至2015年在美國MD安德森癌癥中心分子細(xì)胞生物學(xué)系從事科研工作。2007年獲得上�？茖W(xué)技術(shù)進步獎三等獎。2020年獲得重慶英才創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。先后在Science、Signal Transaction and Targeted Therapy、Cell Research、Cancer Cell、Cancer Research等SCI收錄的科研雜志上發(fā)表超過20篇通訊和第一作者文章，并參與發(fā)表了包括Nature和Cancer Cell在內(nèi)的30篇高水平論文，他引次數(shù)超過3000次。目前的主要研究方向為腦膠質(zhì)瘤與乳腺癌的腫瘤耐藥和靶向治療。

（二）課題組研究方向：腫瘤信號轉(zhuǎn)導(dǎo)與靶向治療。

（三）崗位要求及應(yīng)聘條件：

副研究員（1人）

1.工作內(nèi)容：協(xié)助PI指導(dǎo)博士后與科研助理開展課題、撰寫文章、申請課題等。

2.應(yīng)聘條件：已獲得免疫學(xué)、生命科學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，年齡一般不超過40周歲。具備豐富的科研經(jīng)驗和獨立的探索精神，具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強的責(zé)任意識、組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

3.福利待遇：按國家有關(guān)規(guī)定繳納五險一金；與頂尖科研創(chuàng)新團隊共事，提供充分的科研條件、優(yōu)美的辦公環(huán)境，食堂、咖啡廳、健身房等配套設(shè)施正在緊鑼密鼓建設(shè)中，提供具有市場競爭力的薪資，具體視應(yīng)聘者的資質(zhì)和工作經(jīng)驗面議。符合條件者還可申請西部（重慶）科學(xué)城“金鳳凰”人才支持政策，通過人才認(rèn)定后可享受“金鳳凰”待遇。

博士后（1—2人）

1.工作內(nèi)容：能夠在PI的指導(dǎo)下開展獨立的課題研究、開展實驗、撰寫文章、申請課題等。

2.應(yīng)聘條件：已獲得或即將獲得免疫學(xué)、生命科學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲。有開闊的科學(xué)視野，對科研前沿有敏銳的洞察力，踏實肯干，有很強的能動性。

3.福利待遇：按國家有關(guān)規(guī)定繳納五險一金；與頂尖科研創(chuàng)新團隊共事，提供充分的科研條件、優(yōu)美的辦公環(huán)境，食堂、咖啡廳、健身房等配套設(shè)施正在緊鑼密鼓建設(shè)中，提供具有市場競爭力的薪資，具體視應(yīng)聘者的資質(zhì)和工作經(jīng)驗面議。符合條件者還可申請西部（重慶）科學(xué)城“金鳳凰”人才支持政策，通過人才認(rèn)定后可享受“金鳳凰”待遇。

科研助理（2—3人）

1.工作內(nèi)容：協(xié)助開展科研課題、完成PI安排的實驗（分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、動物模型等）。

2.應(yīng)聘條件：免疫學(xué)、生命科學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的碩士及以上學(xué)位（博士學(xué)位優(yōu)先），年齡一般不超過35周歲。熟悉醫(yī)學(xué)實驗室管理，具有扎實的醫(yī)學(xué)實驗儀器設(shè)備基論知識，有適應(yīng)本職工作的科研水平和和組織并有效開展相關(guān)工作的能力，能出色履行項目管理職責(zé)。做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，善于溝通，具有服務(wù)意識和團隊合作精神。

3.福利待遇：按國家有關(guān)規(guī)定繳納五險一金；與頂尖科研創(chuàng)新團隊共事，提供充分的科研條件、優(yōu)美的辦公環(huán)境，食堂、咖啡廳、健身房等配套設(shè)施正在緊鑼密鼓建設(shè)中，提供具有市場競爭力的薪資，發(fā)表相關(guān)專業(yè)非第一或通訊作者SCI論文3篇以上、或一作1篇SCI論文的入選者，預(yù)計稅前12000元/月，發(fā)表相關(guān)專業(yè)一作2篇及以上SCI論文者，預(yù)計稅前15000元/月，發(fā)表影響因子10分及以上高水平SCI論文一作的入選者，預(yù)計稅前18000-20000元/月，具體視應(yīng)聘者的資質(zhì)面議。符合條件者還可申請西部（重慶）科學(xué)城“金鳳凰”人才支持政策，通過人才認(rèn)定后可享受“金鳳凰”待遇。

四、金鳳實驗室平軼芳教授課題組招聘公告

（一）課題組組長PI介紹：

平軼芳，2009年畢業(yè)于中國人民解放軍第三軍醫(yī)大學(xué)，獲博士學(xué)位。主要研究方向為腦腫瘤微環(huán)境調(diào)控機制及智能診斷策略。先后主持國家自然科學(xué)基金面上項目、國家重點研發(fā)計劃課題等省部級以上項目8項。以第一和通訊作者在Cell Res、Nat Cell Biol、Sci Trans Med等期刊共發(fā)表論文40余篇，參與制定病理行業(yè)指南2項，參獲國家科技進步獎一等獎、中華醫(yī)學(xué)科技獎一等獎、重慶市自然科學(xué)一等獎和中國抗癌協(xié)會科技獎一等獎各1項。先后獲得全國青年崗位能手、中國病理研究杰出青年獎、“干細(xì)胞青年研究員獎”、首屆“英雄杯”實驗醫(yī)學(xué)獎。

（二）課題組研究方向：腫瘤微環(huán)境調(diào)控及智能診斷。

（三）崗位要求及應(yīng)聘條件：

副研究員（1人）

1.工作內(nèi)容：協(xié)助PI指導(dǎo)博士后與科研助理開展課題、撰寫文章、申請課題等。

2.應(yīng)聘條件：已獲得生命科學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，年齡一般不超過40周歲。具備豐富的科研經(jīng)驗和獨立的探索精神，具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強的責(zé)任意識、組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

3.福利待遇：按國家有關(guān)規(guī)定繳納五險一金；與頂尖科研創(chuàng)

新團隊共事，提供充分的科研條件、優(yōu)美的辦公環(huán)境，食堂、咖啡廳、健身房等配套設(shè)施正在緊鑼密鼓建設(shè)中，提供具有市場競爭力的薪資，具體視應(yīng)聘者的資質(zhì)和工作經(jīng)驗面議。符合條件者還可申請西部（重慶）科學(xué)城“金鳳凰”人才支持政策，通過人才認(rèn)定后可享受“金鳳凰”待遇。

博士后（1—2人）

1.工作內(nèi)容：能夠在PI的指導(dǎo)下開展獨立的課題研究、開展實驗、撰寫文章、申請課題等。

2.應(yīng)聘條件：已獲得或即將獲得生命科學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲。有開闊的科學(xué)視野，對科研前沿有敏銳的洞察力，踏實肯干，有很強的能動性。

3.福利待遇：按國家有關(guān)規(guī)定繳納五險一金；與頂尖科研創(chuàng)新團隊共事，提供充分的科研條件、優(yōu)美的辦公環(huán)境，食堂、咖啡廳、健身房等配套設(shè)施正在緊鑼密鼓建設(shè)中，提供具有市場競爭力的薪資，具體視應(yīng)聘者的資質(zhì)和工作經(jīng)驗面議。符合條件者還可申請西部（重慶）科學(xué)城“金鳳凰”人才支持政策，通過人才認(rèn)定后可享受“金鳳凰”待遇。

科研助理（3—5人）

1.工作內(nèi)容：協(xié)助開展科研課題、完成PI安排的實驗（分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、動物模型等）。

2.應(yīng)聘條件：生命科學(xué)、生物信息學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的碩士及以上學(xué)位（博士學(xué)位優(yōu)先），年齡一般不超過35周歲。熟悉醫(yī)學(xué)實驗室管理，具有扎實的醫(yī)學(xué)實驗儀器設(shè)備基論知識，有適應(yīng)本職工作的科研水平和和組織并有效開展相關(guān)工作的能力，能出色履行項目管理職責(zé)。做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，善于溝通，具有服務(wù)意識和團隊合作精神。

3.福利待遇：按國家有關(guān)規(guī)定繳納五險一金；與頂尖科研創(chuàng)新團隊共事，提供充分的科研條件、優(yōu)美的辦公環(huán)境，食堂、咖啡廳、健身房等配套設(shè)施正在緊鑼密鼓建設(shè)中，提供具有市場競爭力的薪資，發(fā)表相關(guān)專業(yè)非第一或通訊作者SCI論文3篇以上、或一作1篇SCI論文的入選者，預(yù)計稅前12000元/月，發(fā)表相關(guān)專業(yè)一作2篇及以上SCI論文者，預(yù)計稅前15000元/月，發(fā)表影響因子10分及以上高水平SCI論文一作的入選者，預(yù)計稅前18000—20000元/月，具體視應(yīng)聘者的資質(zhì)面議。符合條件者還可申請西部（重慶）科學(xué)城“金鳳凰”人才支持政策，通過人才認(rèn)定后可享受“金鳳凰”待遇。

五、金鳳實驗室劉新東教授課題組招聘公告

（一）課題組組長PI介紹：

劉新東，2009年畢業(yè)于馬里蘭大學(xué)帕克分校，獲博士學(xué)位。2009年至2014年在美國MD安德森癌癥中心進行博士后研究。2021年受聘為教育部、特聘教授，2019年獲得重慶英才創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，同年擔(dān)任重慶市高校創(chuàng)新研究群體負(fù)責(zé)人。先后主持和參與國家自然科學(xué)基金重大項目、國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新群體，國家自然科學(xué)基金面上項目、重慶市院士專項等多個項目。相關(guān)成果以通信作者和第一作者在Cell、Science、Nature、Cell Research等雜志發(fā)表，累積發(fā)表SCI論文47篇，論文多次被F1000推薦與評論，相關(guān)論文迄今為止被引用2000余次。目前的主要研究方向為T細(xì)胞分化與相關(guān)疾病的分子機制的研究。

（二）課題組研究方向：中樞神經(jīng)系統(tǒng)免疫微環(huán)境。

（三）崗位要求及應(yīng)聘條件

副研究員（1人）

1.工作內(nèi)容：協(xié)助PI指導(dǎo)博士后與科研助理開展課題、撰寫文章、申請課題等。

2.應(yīng)聘條件：已獲得免疫學(xué)、生命科學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，年齡一般不超過40周歲。具備豐富的科研經(jīng)驗和獨立的探索精神，具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強的責(zé)任意識、組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

3.福利待遇：按國家有關(guān)規(guī)定繳納五險一金；與頂尖科研創(chuàng)新團隊共事，提供充分的科研條件、優(yōu)美的辦公環(huán)境，食堂、咖啡廳、健身房等配套設(shè)施正在緊鑼密鼓建設(shè)中，提供具有市場競爭力的薪資，具體視應(yīng)聘者的資質(zhì)和工作經(jīng)驗面議。符合條件者還可申請西部（重慶）科學(xué)城“金鳳凰”人才支持政策，通過人才認(rèn)定后可享受“金鳳凰”待遇。

博士后（3—5人）

1.工作內(nèi)容：能夠在PI的指導(dǎo)下開展獨立的課題研究、開展實驗、撰寫文章、申請課題等。

2.應(yīng)聘條件：已獲得或即將獲得免疫學(xué)、生命科學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲。有開闊的科學(xué)視野，對科研前沿有敏銳的洞察力，踏實肯干，有很強的能動性。

3.福利待遇：按國家有關(guān)規(guī)定繳納五險一金；與頂尖科研創(chuàng)新團隊共事，提供充分的科研條件、優(yōu)美的辦公環(huán)境，食堂、咖啡廳、健身房等配套設(shè)施正在緊鑼密鼓建設(shè)中，提供具有市場競爭力的薪資，具體視應(yīng)聘者的資質(zhì)和工作經(jīng)驗面議。符合條件者還可申請西部（重慶）科學(xué)城“金鳳凰”人才支持政策，通過人才認(rèn)定后可享受“金鳳凰”待遇。

科研助理（3—5人）

1.工作內(nèi)容：協(xié)助開展科研課題、完成PI安排的實驗（分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、動物模型等）。

2.應(yīng)聘條件：免疫學(xué)、生命科學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的碩士及以上學(xué)位（博士學(xué)位優(yōu)先），年齡一般不超過35周歲。熟悉醫(yī)學(xué)實驗室管理，具有扎實的醫(yī)學(xué)實驗儀器設(shè)備基論知識，有適應(yīng)本職工作的科研水平和和組織并有效開展相關(guān)工作的能力，能出色履行項目管理職責(zé)。做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，善于溝通，具有服務(wù)意識和團隊合作精神。

3.福利待遇：按國家有關(guān)規(guī)定繳納五險一金；與頂尖科研創(chuàng)新團隊共事，提供充分的科研條件、優(yōu)美的辦公環(huán)境，食堂、咖啡廳、健身房等配套設(shè)施正在緊鑼密鼓建設(shè)中，提供具有市場競爭力的薪資，發(fā)表相關(guān)專業(yè)非第一或通訊作者SCI論文3篇以上、或一作1篇SCI論文的入選者，預(yù)計稅前12000元/月，發(fā)表相關(guān)專業(yè)一作2篇及以上SCI論文者，預(yù)計稅前15000元/月，發(fā)表影響因子10分及以上高水平SCI論文一作的入選者，預(yù)計稅前18000—20000元/月，具體視應(yīng)聘者的資質(zhì)面議。符合條件者還可申請西部（重慶）科學(xué)城“金鳳凰”人才支持政策，通過人才認(rèn)定后可享受“金鳳凰”待遇。

六、報名

（一）報名材料

1.個人簡歷；

2.有效期內(nèi)二代居民身份證（正、反兩面合并成一頁）；

4.戶口簿（戶口簿首頁和個人頁合并成一頁）；

5.學(xué)歷學(xué)位證書（境內(nèi)學(xué)歷還需提交學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷驗證報告，境外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷還需提交教育部學(xué)歷認(rèn)證書）；

6.職業(yè)資格或職稱相關(guān)證書/證明材料；

7.人才資質(zhì)或榮譽相關(guān)證書/證明材料；

8.能夠說明科研成果和工作能力的其他相關(guān)材料。

（二）應(yīng)聘程序

本公告發(fā)布之日起接受報名，請將上述相關(guān)材料電子版合成一個PDF文件，發(fā)送至電子郵箱：jfsys188@163.com，郵件以“金鳳實驗室+XX教授課題組+崗位+姓名”命名。本次招聘長期有效，招滿即止，請有意愿報名者盡快發(fā)送報名材料，通過初選后工作人員將與應(yīng)聘人員進一步聯(lián)系面試相關(guān)事宜，初選未通過者不再另行通知。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）