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部門簡介 |
頂尖人才項(xiàng)目推進(jìn)管理辦公室作為對接頂尖人才與各管理職能部門之間的橋梁和紐帶，為頂尖人才提供一站式服務(wù)。 主要職責(zé)為：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能管理部門支撐和保障項(xiàng)目實(shí)施；負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程管理，督促推進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo)落實(shí)。 |
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崗位職責(zé) |
重點(diǎn)圍繞頂尖人才項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)以下工作： 1、跟進(jìn)頂尖人才項(xiàng)目，開展全過程管理，包括立項(xiàng)啟動(dòng)、階段檢查、驗(yàn)收評估等環(huán)節(jié)的策劃和組織以及日常管理工作； 2、相關(guān)項(xiàng)目與成果的統(tǒng)計(jì)和宣傳工作； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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其他要求 |
教育水平：理工科專業(yè)背景，碩士研究生及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 技能要求：有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、文字表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；具備較好的組織策劃能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力及分析能力；能熟練操作計(jì)算機(jī)及常用辦公軟件。 工作態(tài)度：工作認(rèn)真，吃苦耐勞，有較強(qiáng)工作主動(dòng)性和服務(wù)意識，高度的責(zé)任感和上進(jìn)心。 其他要求：身體健康，品德端正。 |
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薪酬待遇 |
按照中科院和研究所薪酬體系套定，提供有競爭力的薪酬； 博士學(xué)位可入事業(yè)編制，可選擇走專業(yè)技術(shù)職稱序列。 可享受房補(bǔ)、飯補(bǔ)及其他福利待遇； 享受國家法定節(jié)假日和寧波材料所帶薪休假，一年2次，一次約2周。 |
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聯(lián)系方式 |
報(bào)名網(wǎng)址：https://recruit.nimte.ac.cn/view-23931.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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