中國科學院理化技術研究所（以下簡稱理化所）組建于1999年，是以原中國科學院感光化學研究所、低溫技術實驗中心為主體，聯(lián)合北京人工晶體研究發(fā)展中心和化學研究所的相關部分整合而成。

中科院黨組賦予理化所特色定位：從事對國民經(jīng)濟有重大影響、具有市場前景和國防特需的科技成果轉(zhuǎn)化前期的研究工作，推動科技成果轉(zhuǎn)化成為市場需求的共性技術和關鍵技術，為企業(yè)生產(chǎn)技術改造、產(chǎn)品升級換代以及引進、消化和吸收國外先進技術等提供重要技術支撐！

理化所現(xiàn)有在職職工511人，其中中國科學院院士4人、中國工程院院士1人、發(fā)展中國家科學院院士1人、國家杰出青年科學基金獲得者13人、研究員及正高級工程技術人員108人、副研究員及高級工程技術人員171人。

理化所是以物理、化學和工程技術為學科背景，以高科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化研究為職責使命的研究機構。主要研究領域為光化學轉(zhuǎn)換與功能材料、低溫科學與工程、功能晶體與激光技術、仿生智能界面材料、特種功能材料與生物醫(yī)用技術。全所現(xiàn)有1個國家級工程研究中心，1個國家級重點實驗室，6個中科院重點實驗室，2個北京市重點實驗室，若干研究中心和研究組。

經(jīng)過幾代科學家的共同努力，理化所在國內(nèi)外享有盛譽，為國家經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻，榮獲國家級獎項17項，省部級、各類博覽會和各種行業(yè)協(xié)會等各類獎項80余項。

中國感光學會、中國化學會光化學專業(yè)委員會、中國制冷學會低溫專業(yè)委員會和中國化工學會化工新材料委員會光催化材料及應用分會等掛靠在理化所。負責編輯出版《影像科學與光化學》學術期刊。

根據(jù)中國科學院理化技術研究所科研布局與發(fā)展規(guī)劃需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘高層次人才，竭誠歡迎有志之士加盟。

一、招聘領域及相關專業(yè)

招聘領域：光化學轉(zhuǎn)換與功能材料、低溫科學與工程、功能晶體與激光技術、仿生智能界面材料、特種功能材料與生物醫(yī)用技術；

招聘專業(yè)：化學、材料、生物、物理、光學、動力工程及工程熱物理、制冷及低溫工程、熱能與動力工程、機械、信息、機電控制、軟件工程、電氣自動化、力學……

二、招聘崗位

n 高層次人才項目Ⅰ類

1.崗位要求

（1）原則上年齡不超過50周歲（截止申報年度1月1日）；

（2）在本學科領域具有廣泛的國際學術影響力，達到理化所正高級崗位優(yōu)秀學術技術帶頭人水平，具有科技領軍才能和團隊組織能力；

（3）具有在知名科研機構、高校或大型企業(yè)研發(fā)機構等擔任教授或相當崗位任職經(jīng)歷，海外工作特別優(yōu)秀或急需者，可放寬至副教授或相當資歷；

（4）引進后須全職到崗工作；

2.崗位待遇

（1）提供不少于800萬元科研啟動經(jīng)費，根據(jù)需要一事一議；

（2）購房（安家）補貼400萬元（稅前），或按照研究所規(guī)定符合條件者獎勵配售住房1套；

（3）聘為正高級專業(yè)技術崗位；

（4）給予博士生招生資格，協(xié)助建立研究團隊；

（5）優(yōu)先享受院“3H”人才保障政策支持；

n 高層次人才項目Ⅱ類

1.崗位要求

（1）原則上具有博士學位，年齡不超過40周歲（截止申報年度1月1日）；

（2）具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，有獨立開展工作和較好的團隊協(xié)作能力；

（3）具有取得博士學位后在知名科研機構、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機構等不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經(jīng)歷（在海外取得博士學位且特別優(yōu)秀或急需者，工作年限可適當放寬）；

（4）引進后須全職到崗工作；

2.崗位待遇

（1）提供不少于400萬元的科研啟動經(jīng)費，根據(jù)需要一事一議；

（2）購房（安家）補貼200萬元（稅前）；

（3）聘為正高級專業(yè)技術崗位；

（4）給予博士生招生資格；

（5）優(yōu)先享受院“3H”人才保障政策支持；

n 杰出人才（學科帶頭人）

1.崗位要求

（1）年齡原則上不超過45周歲；

（2）在海外著名大學、研究機構獲得助理教授及以上（相當職位）或在國內(nèi)著名大學、研究機構獲得教授（相當職位）或國家杰出青年基金獲得者；

（3）在科技界有一定影響，在本學科領域有較深的學術造詣，由國內(nèi)單位引進者應具有負責承擔過國家級重點及以上項目的經(jīng)歷；

（4）具有組織和帶領研究團隊從事高水平創(chuàng)新研究和重大項目集成的能力，或具有組織重大工程任務的能力；

2.崗位待遇

（1）科研啟動經(jīng)費：一事一議；

（2）購房（安家）補貼（稅前）：200萬元，或按照研究所規(guī)定符合條件者獎勵配售住房1套；

（3）崗位聘用：聘用為正高級專業(yè)技術崗位，支持申請高層次人才項目Ⅰ類人才計劃；

（4）招生資格：給予博士生招生資格，執(zhí)行期內(nèi)每年增加博士和碩士招生名額各1個，符合條件者可獨立成組；

n 優(yōu)秀人才（研究方向帶頭人）

1.崗位要求

（1）獲得博士學位，年齡一般不超過40周歲；

（2）在海外知名大學、科研機構工作2年（含）以上或在國內(nèi)著名大學、研究機構獲得副高級及以上專業(yè)技術職務；

（3）在本學科領域開展過較為系統(tǒng)的研究工作，由國內(nèi)單位引進者應具有負責承擔過國家重大科技項目或等效項目的經(jīng)歷；

（4）能帶領研究隊伍在國際科學前沿從事研究工作，或具有較高的技術或工藝開發(fā)、設計能力和實踐經(jīng)驗，能帶領隊伍負責示范工程或大型實驗平臺的設計、建造以及運行等；

2.崗位待遇

（1）科研啟動經(jīng)費：研究所支持200-400萬元；

（2）購房（安家）補貼（稅前）：100萬元；

（3）崗位聘用：聘用為項目正高級專業(yè)技術崗位；

（4）招生資格：給予博士生招生資格，執(zhí)行期內(nèi)每年增加博士和碩士招生名額各1個，符合條件者可獨立成組；

n 青年人才（科技骨干）

1.崗位要求

（1）獲得博士學位，年齡一般不超過35周歲；

（2）在本領域做出過具有突出創(chuàng)新思想，有國際影響力的成果；

（3）在重要核心刊物上發(fā)表過有影響力的學術論文或掌握關鍵技術、擁有重要發(fā)明專利等；

（4）個人獲得過院長獎等院級及以上重要獎項；

（5）具有成為本領域?qū)W術帶頭人的潛力；

2.崗位待遇

（1）科研啟動經(jīng)費：研究所支持100-200萬元；

（2）購房（安家）補貼（稅前）：50萬元；

（3）崗位聘用：聘用為副高級專業(yè)技術崗位；

（4）招生資格：給予碩士生招生資格，執(zhí)行期內(nèi)每年增加1個招生名額；

三、聯(lián)系方式

1.長期接收簡歷，請將個人簡歷、已取得的代表性成果證明材料、今后的工作計劃或團隊建設計劃等發(fā)送至：renjiaochu@mail.ipc.ac.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 

2.通訊地址：北京海淀區(qū)中關村東路29號，100190

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來源鏈接：

http://www.ipc.cas.cn/rcdw/zp/202205/t20220509_6445134.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）