中國地質科學院巖溶地質研究所2022年度公開招聘4名工作人員（第二批）公告

時間:2022-05-17來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

中國地質科學院巖溶地質研究所是自然資源部中國地質調查局直屬事業(yè)單位。主要承擔巖溶地質基礎理論與應用研究、巖溶地質調查與評價工作，向社會提供巖溶地質理論技術支持和服務。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員2人，其中應屆畢業(yè)生2人。有關事項公告如下。

一、招聘對象

2022年應屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國（境）外學歷學位的留學生。

二、招聘崗位信息

崗位序號	招聘崗位	崗位簡介	招聘人數(shù)	專業(yè)	學歷要求	學位要求	其他要求
01	財務管理崗	從事會計核算與財務管理工作	1	財會類（120201）（1253）（0257）	研究生	碩士及以上	應屆畢業(yè)生，大學以上均為相關專業(yè)
02	水文地質研究崗	從事資源評價模型和可持續(xù)利用模式理論研究和調查評價工作	1	水文地質學(0709Z4) 地下水科學與工程（081501）(0815Z1)(0818)	研究生	博士	應屆畢業(yè)生大學以上均為相關專業(yè)
1.應聘人員須以最高學歷所學專業(yè)報考，并取得相應學位。 2.專業(yè)設置主要依據(jù)《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》。 3.所學學科專業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）符合國家有關部門關于接收應屆畢業(yè)生的有關規(guī)定。

（八）具有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、公職的。

3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

5.曾有學術不端等不良行為的。

6.聘用后構成回避關系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報名

1.報名時間:公告發(fā)布之日至2022年5月28日，推薦使用Chrome，仔細閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

3.報名材料。在招聘系統(tǒng)中上傳身份證、各階段學歷學位證書、身份證等材料掃描件。

（二）資格審查

對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在招聘單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應聘資格。

（三）考試

考試人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿足要求，招聘單位則視情況研究是否取消該崗位招聘。

1.筆試。通過資格審查的人員進行筆試（僅限博士研究生報考的專業(yè)技術崗位不需參加筆試）。筆試采用百分制，合格分數(shù)線60分。筆試安排另行通知。

2.面試。對于通過筆試合格分數(shù)線的應聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補；如遇末位同分情況，一并進入面試。面試人員名單在招聘單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分數(shù)線85分（含）。面試內(nèi)容：綜合能力、溝通協(xié)調、表述及反應能力、英語水平等。

（四）考察

按照筆試成績占40%的比例確定綜合成績（若不安排筆試則面試成績即綜合成績），按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象。考察對象名單在招聘單位門戶網(wǎng)站發(fā)布�？疾鞂ο笠騻€人原因主動放棄考察資格或未通過考察的，由招聘單位視情況研究是否進行遞補。

（五）體檢

招聘單位組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（六）擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結果，經(jīng)招聘單位黨委集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于7個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、注意事項

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關工資待遇等按國家和招聘單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。