一、研究所簡(jiǎn)介

中國(guó)航天科技集團(tuán)有限公司第五研究院第五一〇研究所（蘭州空間技術(shù)物理研究所）成立于1962年，位于甘肅省蘭州市，原為中國(guó)科學(xué)院蘭州物理研究所，是我國(guó)最早從事真空科學(xué)技術(shù)的專(zhuān)業(yè)研究所。現(xiàn)隸屬于中國(guó)空間技術(shù)研究院，是我國(guó)第一批直接從事空間飛行器研制的單位，是我國(guó)空間技術(shù)領(lǐng)域的骨干單位和重點(diǎn)保軍單位，形成了空間電推進(jìn)系統(tǒng)、空間科學(xué)探測(cè)載荷、原子頻標(biāo)、表面工程、二次電源、機(jī)電產(chǎn)品、壓力容器等7大類(lèi)核心產(chǎn)品，應(yīng)用于我國(guó)發(fā)射的各類(lèi)星、船型號(hào)，始終保持著一次飛行成功率100％的記錄，各類(lèi)產(chǎn)品拓展應(yīng)用至我國(guó)的重要戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)武器裝備中，為我國(guó)航天事業(yè)和國(guó)防事業(yè)做出了卓越貢獻(xiàn)，有力支撐了航天強(qiáng)國(guó)建設(shè)和世界一流軍隊(duì)建設(shè)。

研究所建有真空技術(shù)與物理國(guó)防科技重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、空間環(huán)境材料行為及評(píng)價(jià)技術(shù)國(guó)防科技重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)防科技工業(yè)真空一級(jí)計(jì)量站、國(guó)家低溫容器質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、科技部真空計(jì)量及應(yīng)用國(guó)際聯(lián)合研究中心等多個(gè)國(guó)家級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)了載人航天、北斗導(dǎo)航、探月工程等重大航天專(zhuān)項(xiàng)工程任務(wù)與國(guó)家重大科研儀器專(zhuān)項(xiàng)等多項(xiàng)前沿基礎(chǔ)研究課題，取得了以空間離子電推進(jìn)技術(shù)、量子頻標(biāo)技術(shù)等為代表的一批原創(chuàng)性成果，多項(xiàng)技術(shù)填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白。研究所現(xiàn)擁有以中國(guó)工程院院士、國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”入選專(zhuān)家、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、國(guó)家“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、甘肅省拔尖領(lǐng)軍人才為代表的高層次創(chuàng)新人才40余人。

自建所以來(lái)，先后獲得有重大影響的科研成果300余項(xiàng)，其中15項(xiàng)獲得國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)，國(guó)家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)4項(xiàng)，國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)4項(xiàng)，國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)5項(xiàng)，國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)1項(xiàng)；制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)17項(xiàng)、國(guó)家軍用標(biāo)準(zhǔn)44項(xiàng)、航天行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)64項(xiàng)、集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)23項(xiàng)、院級(jí)標(biāo)準(zhǔn)70項(xiàng)。編輯出版了我國(guó)第一部《真空設(shè)計(jì)手冊(cè)》、第一部《中國(guó)星船材料空間效應(yīng)數(shù)據(jù)手冊(cè)》、第一部“真空科學(xué)技術(shù)”叢書(shū)以及《真空與低溫》核心期刊，有力推動(dòng)了我國(guó)真空科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展。

二、需求人才類(lèi)型及待遇政策

（一）杰出人才

學(xué)術(shù)造詣精深，在相關(guān)學(xué)科技術(shù)領(lǐng)域處于世界科技前沿，已取得國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的重要成就，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新和科學(xué)研究有創(chuàng)新性構(gòu)想，掌握關(guān)鍵技術(shù)，具有凝聚多學(xué)科、跨技術(shù)領(lǐng)域協(xié)同攻關(guān)能力。一般年齡在55周歲以下、具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

任職要求：

年齡一般在55周歲以下，且滿足以下條件至少3條：

1.在一線從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、成果轉(zhuǎn)化等領(lǐng)域工作，具有深厚、堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)、高超的專(zhuān)業(yè)理論水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在領(lǐng)域內(nèi)具有重大影響力，能及時(shí)掌握本專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，具備極強(qiáng)的科研、技術(shù)創(chuàng)新能力；

2.作為技術(shù)負(fù)責(zé)人主持完成過(guò)國(guó)家重大研發(fā)項(xiàng)目或工程項(xiàng)目；或主持完成過(guò)重要產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)，應(yīng)用效益顯著；或正在主持相關(guān)重大課題研究并已取得重大突破；或獲得過(guò)其他重大創(chuàng)新性科研成果；

3.作為主要完成人獲得過(guò)國(guó)家級(jí)技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)或科技進(jìn)步獎(jiǎng)等；

4.擔(dān)任省部級(jí)及以上專(zhuān)家或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人。

人才待遇：

1.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、安家費(fèi)待遇，實(shí)行“一人一議”；

2.提供專(zhuān)項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)支持，實(shí)行“一事一議”；

3.提供學(xué)術(shù)科研團(tuán)隊(duì)資源保障，支持組建跨領(lǐng)域、跨學(xué)科、跨單位的優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)；

4.提供一套175m2左右的人才保障住房（毗鄰三甲醫(yī)院及優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)）或“一事一議”貨幣化安置補(bǔ)貼；

5.提供高層次人才醫(yī)療保健綠色通道與休假療養(yǎng)；

3.安排配偶就業(yè)；

7.安排子女入學(xué)、入園。

（二）領(lǐng)軍人才

在國(guó)內(nèi)外相關(guān)學(xué)科技術(shù)領(lǐng)域具有較高聲譽(yù)，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和學(xué)術(shù)組織管理能力，能統(tǒng)領(lǐng)科研隊(duì)伍開(kāi)展航天前沿技術(shù)研究與產(chǎn)品研發(fā)，引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展。一般年齡在45周歲以下、具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

任職要求：

年齡一般在45周歲以下，一般應(yīng)具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，且滿足以下條件至少4條：

1.在一線從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、成果轉(zhuǎn)化等領(lǐng)域工作，具有廣博、堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)、高超的專(zhuān)業(yè)理論水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在領(lǐng)域內(nèi)有較大的影響力，能及時(shí)掌握本專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，具備很強(qiáng)的科研、技術(shù)創(chuàng)新能力，取得重大創(chuàng)新性科研成果；

2.作為技術(shù)負(fù)責(zé)人主持完成過(guò)省部級(jí)及以上重要研發(fā)項(xiàng)目或工程項(xiàng)目；或主持完成過(guò)重要產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)，應(yīng)用效益較為顯著；或正在主持相關(guān)重要課題研究并已取得突破；或獲得過(guò)其他重要?jiǎng)?chuàng)新性科研成果；

3.作為核心完成人獲得過(guò)本人所從事領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)的國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利3項(xiàng)及以上或國(guó)防專(zhuān)利5項(xiàng)及以上；

4.作為主要完成人（科技進(jìn)步類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)排名前八，技術(shù)發(fā)明類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)排名前六、自然科學(xué)類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)排名前五）獲得過(guò)國(guó)家級(jí)技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、或科技進(jìn)步獎(jiǎng)；或作為核心完成人（科技進(jìn)步類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)排名前三，技術(shù)發(fā)明類(lèi)、自然科學(xué)類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)排名前二）獲得過(guò)省部級(jí)一等獎(jiǎng)及以上的科技獎(jiǎng)勵(lì)；

5.在所從事專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有國(guó)際影響力的國(guó)內(nèi)科技期刊、業(yè)界公認(rèn)的國(guó)際頂級(jí)或者重要科技期刊發(fā)表論文，以及國(guó)內(nèi)外頂級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上進(jìn)行報(bào)告的論文（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三類(lèi)高質(zhì)量論文”）8篇，或在核心及核心以上刊物（含被ISTP檢索的國(guó)際會(huì)議論文集）上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文總數(shù)不少于10篇；或出版過(guò)有創(chuàng)見(jiàn)性的學(xué)術(shù)專(zhuān)著（若是合著，其本人編寫(xiě)部分在十萬(wàn)字以上）。

人才待遇：

1.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、安家費(fèi)待遇，實(shí)行“一人一議”；

2.提供專(zhuān)項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)支持，實(shí)行“一事一議”；

3.提供學(xué)術(shù)科研團(tuán)隊(duì)資源保障，支持組建跨領(lǐng)域、跨學(xué)科、跨單位的優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)；

4.提供一套140m2左右的福利性配售住房（毗鄰三甲醫(yī)院及優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)）或“一事一議”貨幣化安置補(bǔ)貼；

5.提供高層次人才醫(yī)療保健綠色通道與休假療養(yǎng)；

6.安排配偶就業(yè)；

7.安排子女入學(xué)、入園。

（三）學(xué)科技術(shù)帶頭人

在相關(guān)學(xué)科技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)具有一定的學(xué)術(shù)成就和技術(shù)成果，具備擔(dān)任學(xué)科技術(shù)帶頭人的能力與水平，引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展。一般年齡在40周歲以下、具有博士學(xué)位或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

任職要求：

年齡一般在40周歲以下，一般應(yīng)具有博士學(xué)位或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，且滿足以下條件至少4條：

1.在一線從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、成果轉(zhuǎn)化等領(lǐng)域工作，具有系統(tǒng)而堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)、較高的專(zhuān)業(yè)理論水平和比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在領(lǐng)域內(nèi)有一定影響力，能及時(shí)掌握本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，具備較強(qiáng)的科研、技術(shù)創(chuàng)新能力，取得多項(xiàng)創(chuàng)新性科研成果；

2.作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成過(guò)重要研發(fā)項(xiàng)目或工程項(xiàng)目；或完成過(guò)重要產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)，應(yīng)用效益良好；或正在主持相關(guān)課題研究并已取得創(chuàng)新性科研成果；

3.作為核心完成人獲得過(guò)本人所從事領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)的國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利2項(xiàng)及以上或國(guó)防專(zhuān)利3項(xiàng)及以上；

4.作為核心完成人（科技進(jìn)步類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)排名前三，技術(shù)發(fā)明類(lèi)、自然科學(xué)類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)排名前二）獲得過(guò)省部級(jí)及以上科技獎(jiǎng)勵(lì)；

5.在所從事專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)期刊或?qū)W術(shù)會(huì)議發(fā)表過(guò)“三類(lèi)高質(zhì)量論文”5篇，或在核心及核心以上刊物（含被ISTP檢索的國(guó)際會(huì)議論文集）上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文總數(shù)不少于7篇；或出版過(guò)具有較高水平的學(xué)術(shù)、技術(shù)專(zhuān)著（若是合著，其本人編寫(xiě)部分在六萬(wàn)字以上）。

人才待遇：

1.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、安家費(fèi)待遇，實(shí)行“一人一議”；

2.提供每年不低于50萬(wàn)元的專(zhuān)項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)支持；

3.提供學(xué)術(shù)科研團(tuán)隊(duì)資源保障，支持組建跨領(lǐng)域、跨學(xué)科、跨單位的優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)；

4.提供一套90-119m2的福利性配售住房（毗鄰三甲醫(yī)院及優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)）或“一事一議”貨幣化安置補(bǔ)貼；

5.提供高層次人才醫(yī)療保健綠色通道與休假療養(yǎng)；

6.安排配偶就業(yè)；

7.安排子女入學(xué)、入園。

（四）青年骨干人才

具有較好的專(zhuān)業(yè)理論水平、較強(qiáng)的技術(shù)攻關(guān)能力、較大的發(fā)展?jié)摿Α⑤^強(qiáng)的科研創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。一般年齡在35周歲以下、具有博士學(xué)位且專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平突出。

任職要求：

年齡一般在35周歲以下，一般應(yīng)具有博士學(xué)位且專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平突出，同時(shí)滿足以下條件：

1.在一線從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、成果轉(zhuǎn)化等領(lǐng)域工作，具有比較系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)、一定的專(zhuān)業(yè)理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能了解本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，具備較強(qiáng)、獨(dú)立的科研、技術(shù)創(chuàng)新能力；

2.作為青年負(fù)責(zé)人完成過(guò)研發(fā)項(xiàng)目或工程項(xiàng)目；或完成過(guò)產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)，并取得應(yīng)用效益；或正在參與相關(guān)課題研究并發(fā)揮了重要作用；

3.作為核心完成人獲得過(guò)本人所從事領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)的國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利或國(guó)防專(zhuān)利；

4.在所從事專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)期刊或?qū)W術(shù)會(huì)議發(fā)表過(guò)“三類(lèi)高質(zhì)量論文”2篇，或在核心及核心以上刊物（含被ISTP檢索的國(guó)際會(huì)議論文集）上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文總數(shù)不少于3篇；或出版過(guò)論著（含專(zhuān)著、編著、譯著）。

人才待遇：

1.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，實(shí)行“一人一議”；

2.提供10-15萬(wàn)元安家費(fèi)；

3.提供6年期博士人才專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助，每年4-6萬(wàn)元；

4.提供每年不低于50萬(wàn)元的專(zhuān)項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)支持或“一事一議”；

5.提供一套90-119m2的福利性配售住房（毗鄰三甲醫(yī)院及優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)）或過(guò)渡性人才保障住房；

6.提供崗級(jí)晉升、職稱(chēng)評(píng)定、職務(wù)聘任、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等傾斜性政策支持；

7.協(xié)助解決配偶就業(yè)；

8.安排子女入學(xué)、入園。

（五）海外優(yōu)秀青年人才

具有海外知名高校留學(xué)教育經(jīng)歷，具備較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，有較大的發(fā)展?jié)摿�。一般年齡在40周歲以下、具有博士學(xué)位。

任職要求：

年齡一般在40周歲以下，一般應(yīng)具有博士學(xué)位，且滿足以下條件：

1.從事自然科學(xué)、工程技術(shù)等領(lǐng)域工作，在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)，連續(xù)工作36個(gè)月以上。

2.取得同行專(zhuān)家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

3.引進(jìn)后須辭去海外工作或在海外無(wú)工作，全職來(lái)所工作。

人才待遇：

1.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，實(shí)行“一人一議”；

.提供10-15萬(wàn)元安家費(fèi)，同時(shí)入選海外人才引進(jìn)支持計(jì)劃者還可提供50-100萬(wàn)元一次性生活補(bǔ)助；

3.提供6年期博士人才專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助，每年4-6萬(wàn)元；

4.提供每年不低于50萬(wàn)元的專(zhuān)項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)支持或“一事一議”；

5.提供一套90-119m2的福利性配售住房（毗鄰三甲醫(yī)院及優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)）或過(guò)渡性人才保障住房；

6.提供崗級(jí)晉升、職稱(chēng)評(píng)定、職務(wù)聘任、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等傾斜性政策支持；

7.協(xié)助解決配偶就業(yè)；

8.安排子女入學(xué)、入園。

（六）博士后

具有突出的創(chuàng)新能力、良好的科研合作精神、較大的發(fā)展?jié)摿Γ�有從事基礎(chǔ)理論研究的興趣志向，符合510所博士后科研流動(dòng)站學(xué)術(shù)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。一般年齡在35周歲以下、獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年。

任職要求：

應(yīng)屆博士畢業(yè)生或獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年，年齡原則上不超過(guò)35歲。

人才待遇：

1.提供薪酬疊加支持，在單位提供的薪酬基礎(chǔ)上，國(guó)家提供的日常經(jīng)費(fèi)全額發(fā)給博士后人員，年收入累計(jì)可達(dá)35萬(wàn)元以上（稅前）；

2.提供10-15萬(wàn)元安家費(fèi)；

3.提供6年期博士人才專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助，每年4-6萬(wàn)元；

4.提供一套90-119m2的福利性配售住房（毗鄰三甲醫(yī)院及優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)）或過(guò)渡性人才保障住房或青年公寓；

5.入選國(guó)家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”、“博士后國(guó)際交流計(jì)劃”等人才支持計(jì)劃的，可優(yōu)先進(jìn)入“鵬程計(jì)劃”第三、四層次培養(yǎng)梯隊(duì)；

6.在站期間，博士后可申請(qǐng)獲得職稱(chēng)任職資格；

7.協(xié)助解決配偶就業(yè)；

8.安排子女入學(xué)、入園。

三、需求學(xué)科與技術(shù)領(lǐng)域

（一）需求學(xué)科

航空宇航科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、電氣工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、物理學(xué)、材料學(xué)、控制科學(xué)與工程、兵器科學(xué)與技術(shù)、力學(xué)、光學(xué)、動(dòng)力工程及工程熱物理、機(jī)械工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等

（二）技術(shù)領(lǐng)域

1.空間電推進(jìn)技術(shù)

2.空間環(huán)境效應(yīng)及探測(cè)載荷技術(shù)

3.量子頻標(biāo)技術(shù)

4.表面工程技術(shù)

5.機(jī)電技術(shù)

6.二次電源技術(shù)

7.壓力容器技術(shù)

8.真空技術(shù)

（詳細(xì)介紹可參考微信公眾號(hào)對(duì)應(yīng)主要技術(shù)方向，鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/tI5J_IwcVD324NdvlkDwPA）

四、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證及學(xué)術(shù)成果等能夠證明本人能力和水平的其他材料掃描件，以“姓名+人才類(lèi)型+研究方向/畢業(yè)專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校 ”的郵件主題格式發(fā)送至cast510hr@126.com【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即申請(qǐng)/簡(jiǎn)歷投遞”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包含個(gè)人基本信息、聯(lián)系方式、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)技術(shù)成就（論文、項(xiàng)目、專(zhuān)利和獲獎(jiǎng)情況等）。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師  朱老師

聯(lián)系電話：0931-4585206-607   0931-4585214

應(yīng)聘郵箱：cast510hr@126.com

單位地址：甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)飛雁街100號(hào)

郵政編碼：730000

單位網(wǎng)址：www.lipcast.cn

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）