中國地質(zhì)科學(xué)院礦產(chǎn)資源研究所2022年度社會招聘2名人員補充公告

時間:2022-09-27來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

中國地質(zhì)科學(xué)院礦產(chǎn)資源研究所成立于1956年，是自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級公益二類科研事業(yè)單位，是國家科技創(chuàng)新體系的重要組成部分。主要承擔(dān)基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性和前沿性礦產(chǎn)資源領(lǐng)域應(yīng)用基礎(chǔ)研究和地質(zhì)調(diào)查工作，為國民經(jīng)濟和社會發(fā)展提供礦產(chǎn)資源基礎(chǔ)信息資料，并向社會提供公益性服務(wù)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員2名，有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對象

年齡35周歲以下，具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員（含博士后）。具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲。（接收在職人員，應(yīng)具有北京戶口或是當(dāng)年出站的博士后人員）。

二、招聘崗位

序號	擬聘工作部門	擬聘工作崗位	崗位簡介	學(xué)歷學(xué)位	專業(yè)及代碼	其他要求

1	深地資源研究室	深地資源專業(yè)技術(shù)崗	礦產(chǎn)資源理論研究與找礦勘查	博士研究生	礦物學(xué)、巖石學(xué)、礦床學(xué)專業(yè)（070901）或地質(zhì)資源與地質(zhì)工程（0818）	本科為地質(zhì)類或地質(zhì)資源與地質(zhì)工程相關(guān)專業(yè)
2	勘查技術(shù)研究室	勘查技術(shù)專業(yè)技術(shù)崗	熟悉電法、磁法工作，應(yīng)用物探技術(shù)實現(xiàn)找礦突破	碩士研究生及以上	地球物理學(xué)（0708）	本科為地質(zhì)類或地質(zhì)資源與地質(zhì)工程相關(guān)專業(yè)；偏重于找礦勘查地球物理電法應(yīng)用。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；其中，報名人員為出站博士后的，要求博士后在站期間全時從事博士后科學(xué)研究工作；出站評審成績優(yōu)良，原則上需按期出站，在站期間無違紀(jì)行為；在站期間，至少發(fā)表3篇及以上論文，其中發(fā)表國際SCI論文1篇（見刊）；或者國內(nèi)英文SCI、EI論文2篇；或者國內(nèi)中文SCI、EI論文3篇；或者發(fā)明專利1項。同等條件下，在站期間申請到博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金（含青年基金項目）等項目、獲得成果獎勵或論文獎勵者優(yōu)先。

具有下列情形之一的人員不得報考：

（一）因犯罪受過刑事處罰的。

（二）曾被開除黨籍、公職的。

（三）曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。

（四）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

（五）曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

（六）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報名

1.報名時間:公告發(fā)布之日至2022年10月14日。

2.報名方式：請于報名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址:http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

（二）資格審查

招聘單位根據(jù)崗位要求進行資格審核，通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試以面試形式進行，面試人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，通過資格審核人員符合開考比例直接進入面試，如果人數(shù)不滿足要求，招聘單位則視情況研究是否取消該崗位招聘。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。面試主要測試應(yīng)聘者的語言表達能力、邏輯思維能力、基礎(chǔ)知識能力、專業(yè)水平能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。

（四）考察

按照面試成績由高到低的順序等額確定考察對象。考察對象名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布�？疾鞂ο笠騻€人原因主動放棄考察資格或未通過考察的，由招聘單位研究是否進行遞補，如果遞補則按照綜合成績排序依次遞補。

（五）體檢

招聘單位組織考察對象進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于7個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

五、其它事項

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。