中國社會科學院人口與勞動經濟研究所2022年度第二批招聘3名專業(yè)技術人員公告

時間:2022-09-30來源:中國博士人才網作者:佚名

一、單位簡介

中國社會科學院人口與勞動經濟研究所是一所國家級社會科學研究機構，主要從事人口學和勞動經濟學相關理論與現(xiàn)實問題研究，并為解決中國人口與勞動問題提供理論依據(jù)和政策咨詢。研究涵蓋人口學和勞動經濟學以及就業(yè)、勞動關系、收入分配、人力資源、養(yǎng)老與保障、健康經濟、人口經濟、城市化和區(qū)域經濟發(fā)展、創(chuàng)新經濟等領域。

人口與勞動經濟研究所內設12個機構，分別為：辦公室、科研處、人口統(tǒng)計研究室、勞動與就業(yè)研究室、勞動關系研究室（《勞動經濟研究》編輯部）、人力資源研究室、養(yǎng)老與保障研究室、健康經濟研究室、人口經濟研究室、《中國人口科學》編輯部、《中國人口年鑒》編輯部、數(shù)據(jù)信息室。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向,具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,廉潔自律；

（三）具有良好職業(yè)道德，熱愛工作崗位，有團結協(xié)作精神，為人正直，無違法違規(guī)違紀行為；

（四）具有博士學歷學位,其中國內高校應屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位；

（五）熟練掌握一門外語（英語需六級以上），達到學術交流水平；

（六）具有較強的科研能力及同行專家公認的學術潛力，同等條件下近三年內在核心期刊發(fā)表（獨著或第一作者）過學術論文者優(yōu)先；

（七）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應崗位要求，保證聘期內全職在崗工作；

（八）年齡不超過35周歲（1987年1月1日后出生），特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至40周歲（1982年1月1日后出生）；

（九）國家和我院規(guī)定的其他條件。

三、招聘人員范圍

出站博士后，國內應屆畢業(yè)生（京內生源）。

四、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求

崗位數(shù)量：科研崗位3名

專業(yè)要求：經濟學（02）、管理學（12）、人口學（030302）

專業(yè)代碼參考《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（2008更新版）》確定。對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認報名資格。

五、崗位職責

（一）承擔并完成研究所、所在研究室安排的工作；

（二）主持（參與）國家社會科學基金、院青年項目或所級重點項目，或參與國家社科基金、國家自然科學基金、院重大、重點項目研究；

（三）聘期內，承擔研究課題，每年按計劃完成研究任務，作為第一作者至少在核心類期刊發(fā)表1篇學術論文，提交2萬字具有一定學術水平的科研成果。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2022年10月12日。

（二）資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選、并通知應聘人員，未通過資格審查的不再另行通知。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上達到3:1啟動后續(xù)程序，達不到該比例的，在考試前視情況經研究決定是否減少崗位招聘數(shù)量或取消招聘計劃。

（三）考試：考試采取筆試方式進行。筆試成績滿分100分，60分為及格線。成績達到合格分數(shù)線的，根據(jù)考試成績由高到低的順序，按照通過考試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定進入業(yè)務考察的人選。若合格分數(shù)線以上人數(shù)達不到該比例的，按照實際人數(shù)進入業(yè)務考察環(huán)節(jié)。

（四）業(yè)務考察：由所學術委員會和所聘用委員會共同召開會議進行業(yè)務考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。應聘人員原則上獲得實際到會專家人數(shù)2/3以上贊成票方可進入下一階段程序。如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)，對獲得2/3以上贊成票的被考察人員再進行考核評分。評分由在場專家根據(jù)應聘人員現(xiàn)場表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分數(shù)。根據(jù)得分由高到低的順序決定進入下一階段人選。

（五）實習：安排應聘人員進行不超過2周的實習，根據(jù)實習情況確認是否適合該招聘崗位的工作要求。

（六）體檢：實習合格的人員,安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行,同時對應聘人員進行心理健康測試。

（七）政治考察：對體檢合格人員進行應聘資格復審和政治考察。

因應聘人員放棄或實習、體檢、政治考察不合格等原因造成人選空缺，經研究，可視情況在該崗位業(yè)務考察獲得2/3以上贊成票的人員中，按照考核得分由高到低的順序依次遞補，或不再遞補并取消該崗位招聘。

因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調整先后順序。

（八）所黨委集體研究決定擬聘用人選：綜合考試、業(yè)務考察、體檢、實習、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘用人選。

（九）公示：在招聘發(fā)布公告渠道對擬聘用人選情況進行不少于7個工作日的公示。

（十）報中國社會科學院人事教育局備案：人事教育局審核擬聘用人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案。

（十一）辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，由所人事部門負責與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確聘期目標任務，辦理入院報到手續(xù)。

七、聘用待遇

按照國家和我院有關規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內人員工資福利待遇。

八、報名方式