因工作需要，經(jīng)研究，公開(kāi)招聘高黎貢山/獨(dú)龍江森林生態(tài)系統(tǒng)野外科學(xué)觀測(cè)研究站副站長(zhǎng)1名�，F(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

　　一、崗位性質(zhì)和招聘原則

　　崗位性質(zhì)：崗位聘用（事業(yè)編制）

　　招聘原則：按需設(shè)崗、按崗聘用;競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘任

　　招聘方式：公開(kāi)招聘

　　二、崗位待遇

　　崗位待遇按照國(guó)家、中科院和研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

　　三、招聘崗位、職責(zé)范圍及應(yīng)聘條件

　�。ㄒ唬�崗位名稱(chēng)：高黎貢山/獨(dú)龍江站副站長(zhǎng)（副高級(jí)職稱(chēng)）

　�。ǘ�）所屬部門(mén)：高黎貢山/獨(dú)龍江森林生態(tài)系統(tǒng)野外科學(xué)觀測(cè)研究站

　�。ㄈ�）招聘人數(shù)：1人

　�。ㄋ模�崗位職責(zé)：協(xié)助站長(zhǎng)和執(zhí)行站長(zhǎng)開(kāi)展高黎貢山/獨(dú)龍江站的建設(shè)與規(guī)劃，負(fù)責(zé)高黎貢山/獨(dú)龍江站日常管理、對(duì)外交流、聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)，確保高黎貢山/獨(dú)龍江站安全、規(guī)范、有序運(yùn)維。

　�。ㄎ澹�應(yīng)聘條件

　　1．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　2．具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德；

　　3．品行端正，作風(fēng)正派，清正廉潔，愛(ài)崗敬業(yè)；

　　4．具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；

　　5．具有生物學(xué)、生態(tài)學(xué)、林學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，有野外工作和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　6．具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作和歸納總結(jié)能力，有較強(qiáng)的思想覺(jué)悟與較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟練掌握各類(lèi)辦公自動(dòng)化應(yīng)用的相關(guān)軟件；踏實(shí)肯干，具有較好的奉獻(xiàn)精神；

　　7．身體健康，能勝任該崗位工作要求；

　　8．聘用工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所現(xiàn)有崗位聘用人員不存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得同期聘用。對(duì)引進(jìn)的院高層次科技人才除外。答辯時(shí)須提交關(guān)系回避承諾書(shū)。

　　四、工作地點(diǎn)：

　　云南省怒江州貢山縣（因個(gè)人原因，工作發(fā)生變動(dòng)而離開(kāi)該工作地點(diǎn)，其崗位聘用（事業(yè)編制）人員身份不再保留）。

　　五、招聘程序、有關(guān)要求和時(shí)間進(jìn)度安排

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名截止時(shí)間：2022年10月25日17:00。

　�。ǘ�）報(bào)名提交材料：

　　1《中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所應(yīng)聘人員基本情況登記表》和《中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所崗位應(yīng)聘表》紙質(zhì)版（本人簽字）材料各1份。

　　2最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件、最高學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、職稱(chēng)證復(fù)印件、身份證復(fù)印件各1份。

　　注：以上報(bào)名材料需統(tǒng)一提交至聯(lián)系人。所有報(bào)名材料要求真實(shí)可靠，如有不實(shí)，由本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　�。ㄈ�）資格審查

　　人事處根據(jù)崗位應(yīng)聘條件的規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘者提供的履歷材料進(jìn)行資格審查。

　　對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，將貫穿于招聘工作全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件或所提交虛假材料的，取消其考試資格或聘用資格。

　�。ㄋ模┐疝q

　　答辯形式：PPT匯報(bào)（10-15分鐘），提問(wèn)答疑5-10分鐘,報(bào)告內(nèi)容包括個(gè)人基本情況（教育和工作經(jīng)歷）、工作基礎(chǔ)、崗位認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想等。

　�。ㄎ澹�體檢

　　通過(guò)競(jìng)聘答辯人員到公立三甲醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人承擔(dān)，體檢不合格者，不予聘用。

　�。�六）考察

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，考察不合格者不予聘用。凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；列入失信名單的人員；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

　　（七）審議、公示、聘用及崗位合同簽訂

　　所務(wù)會(huì)審議通過(guò)后，公示五個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議，由辦公室負(fù)責(zé)人聘用，簽訂崗位聘用合同。

　　公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任的，正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核證明不符合本崗位要求的解除聘用合同。

　　五.其他事項(xiàng)

　　1.若有必要，研究所將對(duì)通過(guò)資格審查人員進(jìn)行面試筆試。

　　2.面試筆試、答辯具體時(shí)間另行通知，未通過(guò)資格審查人員不再通知。

　　六、聯(lián)系方式

　　人事處：李夢(mèng)瑤

　　電話(huà)：0871-65223006

　　郵箱：limengyao@mail.kib.ac.cn

　　中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所人事處

　　2022年10月19日