中國(guó)科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所向院內(nèi)外公開招聘管理部門崗位聘用工作人員2名。

　　一、崗位職責(zé)

　　1.人力資源部業(yè)務(wù)主管（1名）

　　（1）負(fù)責(zé)博士后招收及日常工作；

　�。�2）負(fù)責(zé)博士后的績(jī)效考核工作；

　�。�3）負(fù)責(zé)博士后基金項(xiàng)目管理工作

　　（4）負(fù)責(zé)臨時(shí)人員管理工作；

　�。�5）負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工管理工作；

　　（6）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　2. 商務(wù)法務(wù)部業(yè)務(wù)主管（1名）

　　協(xié)助部長(zhǎng)做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)等管理方面的工作，主要包括：負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股企業(yè)的監(jiān)管；知識(shí)產(chǎn)權(quán)國(guó)際合作；知識(shí)產(chǎn)權(quán)檢索咨詢；協(xié)管所級(jí)資產(chǎn)管理公司；協(xié)管對(duì)外投資、企業(yè)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作。

　　二、基本條件

　　1.人力資源部業(yè)務(wù)主管

　�。�1）中共黨員，具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；

　�。�2）具有生物學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　�。�3）具備較強(qiáng)的組織及協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力和適應(yīng)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；

　�。�4）能熟練使用常用辦公軟件、ARP系統(tǒng)及OA系統(tǒng)。

　　2. 商務(wù)法務(wù)部業(yè)務(wù)主管

　�。�1）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的道德修養(yǎng)；

　　（2）熱愛管理工作，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力及合作奉獻(xiàn)精神， 能勝任高強(qiáng)度工作和出差任務(wù)；

　�。�3）能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，具有使用和維護(hù)信息系統(tǒng)的能力；較強(qiáng)的行文撰稿能力，有較好的中英文寫作、表達(dá)和溝通能力，能獨(dú)立撰寫具有一定水平的報(bào)告等；

　�。�4）具有企業(yè)管理、法律、金融、生物等專業(yè)研究生及以上學(xué)歷；

　�。�5）熟悉商務(wù)法務(wù)及經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)管理、對(duì)外科技合作項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、及具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)背景者優(yōu)先；

　�。�6）具有3年以上專利審查、專利代理或知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備專利代理師資格、中國(guó)科學(xué)院知識(shí)產(chǎn)權(quán)專員資格或法律職業(yè)資格者優(yōu)先；

　�。�7）身心健康，年齡35周歲以下；條件優(yōu)秀者年齡可以放寬。

　　三、招聘程序

　　1.應(yīng)聘者將求職信、《管理、支撐崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》、推薦信、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等合成一個(gè)PDF文件（文件名：應(yīng)聘崗位名稱_姓名），以電子郵件附件形式于2022年11月30日前發(fā)送至zhaopin@genetics.ac.cn（郵件主題“競(jìng)聘崗位名稱+姓名”）。

　　2. 研究所按崗位要求和招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，合格者將另行通知競(jìng)聘答辯時(shí)間和地點(diǎn)。

　　3. 資格審查未通過者，不另行告知，研究所將對(duì)應(yīng)聘信息予以保密，應(yīng)聘材料恕不退還。

　　四、管理與待遇

　　根據(jù)申請(qǐng)者的學(xué)歷與專業(yè)經(jīng)歷，確定相應(yīng)職級(jí)。工資及福利等待遇均按照中國(guó)科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　

　　管理支撐崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表-1667554115099.docx
 

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