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浙江清華長三角研究院2022年11月公開招聘4名工作人員公告

時間:2022-11-30來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

浙江清華長三角研究院(以下簡稱“研究院”)是由浙江省人民政府與清華大學本著優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的精神聯(lián)合組建的新型創(chuàng)新載體,為實行企業(yè)化管理、經(jīng)費自籌的公益二類事業(yè)單位,是浙江省實施“引進大院名校,共建創(chuàng)新載體”戰(zhàn)略的先行者、引領者。

自2003年成立以來,研究院立足浙江、面向長三角,以自收自支、市場化運營探索走出了一條省校合作的有效模式,在生命健康、生態(tài)環(huán)境、柔性電子等關鍵領域設立了國家重點實驗室、省重點實驗室等重點研發(fā)平臺10余個,研究所(中心)50余家,承擔科技項目1200余項,并在柔性電子、航空發(fā)動機、標準化研究、前沿新材料等專業(yè)方向設立若干專業(yè)院;建有國家級科技企業(yè)孵化器、國家國際科技合作基地、國家海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等國家級、省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺34個,孵化培育科技企業(yè)2700余家,其中高新技術企業(yè)500余家,上市企業(yè)或并購50余家,推動鹵化丁基橡膠、智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車、高頻濾波器等重大科技成果轉(zhuǎn)化項目落地;并在海外設立了10余家離岸孵化器,建立“全球聯(lián)動、離岸孵化”的精準引智網(wǎng)絡,為浙江引進培養(yǎng)海外高層次人才1000余人,是國內(nèi)啟動最早、規(guī)模最大的海外招才引智平臺之一。2019年,研究院作為唯一創(chuàng)新載體寫入《長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃綱要》國家戰(zhàn)略規(guī)劃,2020年作為浙江省唯一新型研發(fā)機構獲評國家“十大產(chǎn)學研融通組織”。

因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘合同制工作人員,有關事項公告如下:

一、招聘計劃

本次招聘4個崗位共4人(工作地:浙江嘉興)。具體如下:

用人

部門

崗位

名稱

崗位

編碼

招聘

人數(shù)

招聘條件

黨委辦公室、院長辦公室

綜合文字

專員

001

1

1.具有較強的文字功底,有文字和宣傳工作經(jīng)驗;

2.具有藝術功底、多媒體和圖像處理能力;

3. 具備較強的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;

4.有辦公室文字材料經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

科技創(chuàng)新部

科技規(guī)劃與評估專員

002

1

1.理工科相關專業(yè)背景;

2.具有較好的文字功底,能夠勝任相關材料撰寫;具備較強的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;

3.具有科研院所、高校或企業(yè)學術研究、科研項目、科研規(guī)劃及科研管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

長三角國家技術創(chuàng)新中心浙江中心辦公室(籌)

工作人員

003

1

1.理工科相關專業(yè)背景;

2.具有較好的文字功底,能夠勝任相關材料撰寫;具備較強的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;

3.具有相關產(chǎn)業(yè)領域戰(zhàn)略研究和發(fā)展規(guī)劃背景;

4.具有相關科技計劃項目的組織、統(tǒng)籌管理工作;

5.適應經(jīng)常出差。

人力資源部

人事專員

004

1

1.中共黨員;

2.具有人力資源管理相關專業(yè)或工作經(jīng)歷;

3.具備良好的職業(yè)操守,工作認真負責,責任心強。

       二、招聘條件

基本條件

   (一)遵守憲法、法律和法規(guī),遵守研究院規(guī)章制度; 

   (二)具備良好的職業(yè)素質(zhì)、服務意識和團隊協(xié)作精神;

   (三)原則上要求35周歲及以下(1986年11月30日以后出生);

   (四)具有碩士研究生及以上學歷學位,原則上須有相關領域二年及以上工作經(jīng)驗;

   (五)具有崗位所需的資歷、專業(yè)、任職資格和工作技能;

   (六)具有適應崗位要求的身體條件;

   (七)通過入職考察,并在入職一個月內(nèi)將個人人事檔案轉(zhuǎn)入研究院。

歡迎曾擔任學生干部、成績優(yōu)異的應屆碩士以上畢業(yè)生加入!

三、招聘程序

   (一)報名方式

1.請應聘者填寫公開招聘報名表(掃描下方二維碼識別下載),并由本人簽名承諾對材料的真實性負責。

2.報名以電子郵件的方式提交,將報名表以崗位名稱+應聘者姓名命名并將excel版及簽字掃描版發(fā)送至郵箱:talent@tsinghua-zj.edu.cn。郵件名稱:崗位名稱+應聘者姓名。發(fā)送后請留意是否發(fā)送成功,如有其他情況,請電話聯(lián)系。

3.報名時間截止時間為2022年12月5日。 

   (二)資格初審

由研究院對報名情況進行匯總并進行簡歷篩選,簡歷篩選以符合招聘條件及擇優(yōu)匹配的原則進行。對于入圍(面試)筆試的應聘者,將通過電話或電子郵件的方式通知其本人面試(筆試)時間、地點;未收到通知的,不再另行通知。

    (三)考試

每個崗位符合條件的報名人數(shù)超過10人的,考試采用筆試、面試相結合的方式進行。筆試、面試滿分均為100分,按照筆試成績占40%、面試成績占60%比例合成總成績。若總成績相同,按照面試成績高者優(yōu)先入圍。

每個崗位符合條件的報名人數(shù)不到10人的,直接進入面試。

1.筆試

筆試采取閉卷方式,內(nèi)容為相關專業(yè)知識。筆試總分為100分,合格分為60分,筆試不合格者自動淘汰。筆試時間、地點另行通知。

2.資格復審及面試

根據(jù)每個崗位報考人員的筆試成績1:5為資格復審及面試人選,最后一名筆試成績相同的,同時進入資格復審及面試。

參加面試人員面試當天需攜帶本人相關證明材料進行現(xiàn)場資格復審。資格復審材料包括:身份證、學歷學位證書、職稱證書等材料的原件及復印件。資格復審不合格者,取消面試資格。

面試主要測試應聘人員基本素質(zhì)、知識能力及崗位勝任水平等。面試總分為100分,合格分為60分,面試不合格者自動淘汰。

面試時間地點另行通知。

    (四)體檢

根據(jù)總成績從高到低1:1確定體檢人員,由研究院通知應聘人員進行體檢,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢資格。體檢費用自理。

    (五)考察

考察工作主要對體檢合格的入圍人員進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況、選聘崗位匹配程度等考察和檔案審查。

    (六)公示和聘用

根據(jù)體檢、考察結果,確定擬聘用人員名單在浙江清華長三角研究院官網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿,對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

擬聘用人員在接到通知后,必須在規(guī)定時間內(nèi)報到。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動合同。

四、其他

1.每個招聘崗位進入筆試資格少于招聘人數(shù)的3倍,則由研究院決定是否繼續(xù)進行招聘程序。

2.應聘人員放棄或被取消聘用資格,由研究院決定是否安排人員遞補。需要遞補的,根據(jù)成績從高分到低分依次進行。

3.應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的,一經(jīng)查實,即取消報考資格或錄用資格。

4.本公告未盡事宜,由浙江清華長三角研究院有關規(guī)定執(zhí)行。

5.聯(lián)系方式:

報名及咨詢電話:0573-82586663 董老師

傳真:0573-82570020
 

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://www.zjrc.com/news/list/774?type=0

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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