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中國科學院青藏高原研究所/青藏高原地球系統(tǒng)與資源環(huán)境重點實驗室2022年11月人才招聘啟事

時間:2022-12-05來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

青藏高原地球系統(tǒng)與資源環(huán)境重點實驗室(以下簡稱“實驗室”)是自2021年科技部進行國家重點實驗室體系重組工作以來,由中國科學院遴選推薦的首批典型性全國重點實驗室。 
  青藏高原是我國重要的水資源安全屏障、生態(tài)安全屏障、國土安全屏障、戰(zhàn)略資源儲備基地和中華民族特色文化保護地;青藏高原是世界屋脊、亞洲水塔,同時也是牽引地學領域發(fā)展和重大原始創(chuàng)新的天然實驗室。 
  實驗室依托中國科學院青藏高原研究所建設,是落實和服務國家重大戰(zhàn)略任務和強化地球科學重大原始創(chuàng)新的應用基礎研究機構,是中科院作為“國家隊”“國家人”,心系“國家事”、肩扛“國家責”的具體行動,也是實現(xiàn)“四個率先”和“兩加快一努力”改革的舉措抓手。實驗室根據(jù)筑牢國家安全屏障、推進全球生態(tài)環(huán)境保護、服務國家雙碳目標、支撐國家重大戰(zhàn)略工程、服務國家重大戰(zhàn)略等需求,協(xié)力攻堅部署“高寒區(qū)大氣-水體相互作用與環(huán)境安全”、“高寒生態(tài)變化與生態(tài)安全”、“大陸碰撞隆升與資源環(huán)境效應”、“區(qū)域地球系統(tǒng)模擬與預測”4個科學前沿研究方向及“區(qū)域可持續(xù)發(fā)展與重大工程支撐”應用研究以支撐服務地方發(fā)展。各研究團隊負責實施具體項目,研究及應用體系實行分可獨立作戰(zhàn),聚可合力攻關的靈活項目管理模式。實驗室致力于建成“引領性平臺型”高地,建設學術引領、觀測測試、國際合作、人才匯聚平臺等核心研究平臺,統(tǒng)籌組織協(xié)調國家重大任務和國際大科學計劃;實驗室團隊現(xiàn)由4名院士,20名國內外頂尖科學家、130名優(yōu)秀科研人員和30名技術支撐人員組成,為共謀全球生態(tài)文明建設提供中國方案,展現(xiàn)構建人類命運共同體的中國擔當。 
  一、招聘崗位與基本要求 
  1.招聘崗位及業(yè)務咨詢聯(lián)系人 

招聘崗位 招聘人數(shù) 科研業(yè)務咨詢聯(lián)系人
崗位1.副研究員或研究員 1 張老師:zhang@itpcas.ac.cn
崗位2.研究員 1 郭老師:guoxj@itpcas.ac.cn
崗位3.副研究員及以上 1
崗位4.助理研究員 1 侯老師:houjz@itpcas.ac.cn
崗位5.助理研究員及以上 1
崗位6.副研究員 1
崗位7.副研究員及以上 1 劉老師:xcliu@itpcas.ac.cn
崗位8.副研究員 1
 
 。1)申請人應恪守學術道德,熱愛青藏高原科學研究事業(yè),學風正派,誠實守信;
 。2)申請人應具有博士學位,具有至少一期博士后工作經(jīng)歷;
 。3)身體健康,能夠適應青藏高原野外工作;
  (4)具有相關領域方向研究經(jīng)歷;
  (5)熟悉國內外相關科研領域的現(xiàn)狀和進展;
 。6)在國際頂級期刊發(fā)表高水平成果者優(yōu)先;
  (7)具有良好的英文寫作和交流能力,有國際合作經(jīng)歷者優(yōu)先。
  研究所實行聘用回避制度,不受理與我所在編職工具有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系者的應聘申請。
  二、崗位職責與申請條件
  崗位1:青藏高原構造地質學研究。主要從事青藏高原構造地質學相關研究,推動對高原碰撞、隆升過程及其機制的認識。
  1. 具有地質學或其他相關學科專業(yè)背景;
  2. 具有構造地質學相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
 
  崗位2:青藏高原可持續(xù)發(fā)展與決策支持研究。依托青藏高原大數(shù)據(jù)平臺和數(shù)據(jù)產(chǎn)品,發(fā)展可持續(xù)發(fā)展決策支持系統(tǒng),開展多目標優(yōu)化算法以及決策支持研究,服務地方可持續(xù)發(fā)展。
  1. 具有環(huán)境科學或相關交叉學科等專業(yè)背景。
 
  崗位3:地下水-地表水模擬研究。面向青藏高原區(qū)域氣候系統(tǒng)模式的發(fā)展,探索地下水-地表水相互作用過程和水儲量變化,構建地下水-地表水相互作用方案,顯著提高青藏高原流域水循環(huán)研究水平。
  1. 具有大氣科學或相關交叉學科等專業(yè)背景;
  2. 從事過地下水-地表水模型發(fā)展研究工作者優(yōu)先。
 
  崗位4:湖泊演化與釋光年代學研究。承擔以青藏高原湖泊演化研究,考古遺址地層、湖泊巖芯和黃土剖面的釋光年代學研究,為考古遺址堆積與湖泊巖芯等自然沉積物提供準確的年代標尺,推動對青藏高原早期人類活動歷史及其生存環(huán)境背景的認識。承擔釋光年代學實驗室的籌建、日常運行和維護工作。
  1. 具有自然地理學或水文學背景;
  2. 具有釋光年代學研究工作背景者優(yōu)先。
 
  崗位5:氣候變化與湖泊碳循環(huán)。承擔青藏高原湖泊、濕地沉積物碳循環(huán)與氣候變化關系的研究工作,研究湖泊碳循環(huán),揭示溫度變化對湖泊碳匯功能的動態(tài)影響機制,推動高原湖泊生態(tài)系統(tǒng)碳循環(huán)對全球變化的響應和調控機制研究。
  1. 具有自然地理學或水文學或有機地球化學背景。
 
  崗位6:青藏高原凍融湖水-生態(tài)系統(tǒng)耦合與演替研究。承擔青藏高原凍融湖生態(tài)系統(tǒng)演替與氣候變化反饋研究任務,重點開展凍融湖演替過程中有機碳儲量的變化機制以及有機碳“陸-水”遷移過程,推動凍融湖演替過程中溫室氣體通量對氣候變化貢獻的認識。
  1. 具有生態(tài)學或自然地理學背景;
  2. 具備良好的科研組織能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。
 
  崗位7:高寒環(huán)境微生物生態(tài)學研究。聚焦青藏高原特殊生境微生物系統(tǒng)演化、適應機制、地球生物化學作用以及生態(tài)效應等關鍵科學問題,領導高水平團隊,開展具有國際競爭性的前沿研究,服務國家重大戰(zhàn)略需求。
  1. 具有環(huán)境微生物學或地質微生物學、環(huán)境微生物組學、生態(tài)遺傳學、微生物生態(tài)學等相關學科專業(yè)背景;
  2. 具有三年以上海外留學、工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
 
  崗位8:高寒環(huán)境微生物多樣性研究(生物信息學方向)。利用青藏高原各種生境環(huán)境宏基因組、宏轉錄組、宏蛋白質組學等數(shù)據(jù),開展生物信息學研究,揭示微生物的潛在生理生態(tài)功能及環(huán)境適應機制,構建青藏高原特有的數(shù)據(jù)庫和相應的算法體系,支撐數(shù)據(jù)驅動的知識發(fā)現(xiàn)。
  1. 具有生物信息學、基因組學或計算機科學等專業(yè)背景;
  2. 了解微生物學、生態(tài)學或微生物組學等領域的相關知識;
  3. 具有生物信息學數(shù)據(jù)庫構建經(jīng)歷者優(yōu)先。
  三、應聘材料要求
  1.應聘者須提供以下電子版申請材料,其中證書證件等材料請?zhí)峁┰䲣呙杓。申請郵件及附件壓縮包標題務必設置為“姓名-畢業(yè)院校-學歷-專業(yè)-崗位*”(例:李三-某某大學-博士研究生-自然地理學-崗位1.聘期副研究員)。
  (2)至少3位相關領域專家推薦信;
  (3)證明科研能力的相關材料;
 。4)其他可以證明本人能力、水平的相關資料(如,學歷學位證書、獲獎證書等)。
  2. 通過資格初審者將參加競聘答辯。未通過者,不再另行通知,材料恕不退回。
  3. 通過競聘答辯者按照中科院人員聘用制度實施辦法相關程序進行公示和聘用。
  自發(fā)布招聘通知之日起,凡符合招聘條件的人員均可報名,報名截止時間:招聘到合適人員為止;請?zhí)峤簧暾埍恚ê炞职妫,并將所有材料制作成一個PDF文件發(fā)送需求部門的業(yè)務聯(lián)系郵箱和綜合人事辦郵箱。研究所將結合實驗室人才隊伍建設的實際需求,不定期更新招聘崗位,并根據(jù)報名與篩選情況組織崗位評審答辯。
  四、崗位待遇
  1. 經(jīng)試用期考察合格后,符合進編條件者可納入研究所在編崗位管理;
  2. 工資福利待遇按照中科院和研究所相關規(guī)定,為員工繳納各項社會保險和住房公積金等。
  3. 優(yōu)秀人才聘為重點實驗室崗位;符合相關人才支持計劃者納入高層次人才支持序列。
  五、綜合人事辦聯(lián)系方式
  聯(lián)系人:闞老師、劉老師
  電話:010-84249472、84249462
  傳真:010-84097079
  郵箱:hrd@itpcas.ac.cn

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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