分子古生物學學科組隸屬生物多樣性保護與研究中心，學科組負責人為張曉明-博士（哈尼族），研究員、博士生導師，國家自然科學優(yōu)秀青年基金獲得者（交叉科學部）、云南省興滇支持計劃-青年人才，曾獲中國科學院院長獎和云南省優(yōu)秀博士論文獎；致力于東亞人群的起源與遷徙歷史和適應性演化的分子機制研究；從遺傳學、考古學/古人類學、古氣候?qū)W、民族學和地理學等交叉學科的視角，揭示了東亞地區(qū)早期人類定居和擴散的時間框架以及人群對熱帶雨林環(huán)境、高緯度環(huán)境和高海拔低氧極端環(huán)境適應的遺傳基礎(chǔ)。目前以第一作者或通訊作者身份在《Nature Communications》、《PNAS》、《Current Biology》、《National Science Review》、《Molecular Biology and Evolution》和《iScience》等國際知名SCI雜志上發(fā)表研究論文十余篇。主持科技部重點研發(fā)計劃項目、NSFC優(yōu)秀青年科學基金、NSFC面上項目、NSFC青年基金、中科院“西部之光”項目和云南省“興滇英才支持計劃-青年人才專項”等科研項目。詳細信息請見http://sourcedb.kiz.cas.cn/zw/zjrc/yq/202112/t20211206_6289088.html。

      分子古生物學學科組的研究方向為“以古DNA（ancient DNA）為支撐開展史前生物多樣性與古環(huán)境演變和人類活動的關(guān)系研究”。主要研究內(nèi)容有：（1）基于古老基因組的人類遺傳多樣性研究。古DNA研究是近十多年來在國際上迅猛發(fā)展起來的熱門領(lǐng)域之一，有著活躍的生命力和廣闊的應用前景，2022年諾貝爾生理學或醫(yī)學獎頒給了瑞典科學家、古基因組學的開創(chuàng)者斯萬特·帕博，以表彰他“在已滅絕古人類基因組和人類進化方面的發(fā)現(xiàn)”。 古DNA研究技術(shù)的發(fā)展給古老基因組研究帶來了革命性的變化，使得從時空上重構(gòu)史前人類歷史并與現(xiàn)代群體基因組比較成為了可能。東亞地區(qū)分布有非常豐富的史前人類生物標本，目前，學科組的重點研究內(nèi)容是以古DNA研究體系為支撐，揭示東亞/東南亞地區(qū)重要早期人類群體的遺傳多樣性及其環(huán)境適應的分子機制，依托于現(xiàn)代人群基因組大數(shù)據(jù)和自己在該方向上十多年的研究積累，探討人類在該地區(qū)早期的定居、遷徙、文化交流和遺傳多樣性格局演變的過程，以及在該過程中適應不同自然環(huán)境的遺傳機制。（2）結(jié)合古代群體和現(xiàn)生群體的大型哺乳動物生物地理學研究�？脊胚z址中分布有非常豐富的、與當時的人類伴生的各種史前動物遺骸，聚焦于世界生物多樣性熱點地區(qū)之一的中國西南山地，學科組探索從史前、近代到現(xiàn)代動物多樣性的時空演變模式，揭示從古至今重要大型哺乳動物的大尺度地理時空分布格局、史前遷徙和物種間遺傳交流與混合的歷史，及其與古氣候、古生態(tài)環(huán)境和早期人類活動的相互關(guān)系。

      分子古生物學學科組為新成立的研究組，因?qū)W科組的研究團隊組建和發(fā)展需要，本著“公平公正、面向社會、公開競聘、擇優(yōu)選才”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘副研究員/博士后/特別研究助理崗位共5名、學科組秘書1名，歡迎有意者應聘。 
一、崗位職責及招聘條件  
（一）副研究員/博士后/特別研究助理
崗位1：副研究員職責
能挑重任，具有獨立思考和解決問題的能力，能完成從野外樣本采集、分子生物學實驗、生物信息學分析和學術(shù)研究論文撰寫的全過程，具有過硬的綜合素質(zhì)和本領(lǐng)（群體遺傳學背景）。
崗位2：博士后職責
符合研究所博士后進站的條件，能夠獨立完成學科組交給的課題研究（群體遺傳學背景）。
崗位3：特別研究助理A職責
主導負責古DNA實驗等工作（分子生物學背景）。
崗位4：特別研究助理B職責
主導負責生物信息學分析等工作（生物信息學背景）。
崗位5.：特別研究助理C職責
主導負責野外樣本采集等工作（考古相關(guān)等背景）。
招聘條件：
1. 近三年內(nèi)獲得或即將獲得遺傳學/分子生物學/生物信息學/基礎(chǔ)醫(yī)學/考古學有關(guān)專業(yè)的博士學位，年齡原則上不超過35周歲； 
2. 愛崗敬業(yè)、熱愛科研，對生命科學研究具有濃厚興趣，受過良好的科學研究訓練；
3. 熟練掌握至少一門計算機語言，有較好的生物信息學基礎(chǔ)者、有較好的英語或東南亞國家小語種口語能力者優(yōu)先考慮；
4. 有基因組分析經(jīng)驗和群體遺傳學研究背景，有豐富的跨學科知識背景者優(yōu)先考慮；
5. 充滿活力、積極上進、求知欲強、責任心強，有良好的學術(shù)道德和團隊作戰(zhàn)精神者優(yōu)先考慮； 
6. 有體育運動、音樂、攀巖等愛好，善于通過業(yè)余愛好自我調(diào)整狀態(tài)者優(yōu)先考慮；
7. 有煙癮、酗酒等不良嗜好者，基本不予考慮。
 
（二）學科秘書
崗位6. 學科秘書職責
負責學科組財務與資產(chǎn)管理、研究所行政管理對接、學生心理疏導、學科組研究氛圍管理。
招聘條件：
1. 近三年內(nèi)獲得或即將獲得財經(jīng)與人力資源管理/心理學等相關(guān)專業(yè)碩士學位，年齡原則上不超過30周歲，特別優(yōu)秀者，學歷條件可適度放寬； 
2. 責任心強、愛崗敬業(yè)、熱愛科研，對生命科學研究具有濃厚興趣，受過良好的科學研究訓練；
3. 具備崗位所要求的計算機操作能力，有跨學科知識背景者優(yōu)先考慮；
4. 有體育運動、音樂、攀巖等愛好，善于通過業(yè)余愛好自我調(diào)整狀態(tài)者優(yōu)先考慮；
5. 有煙癮、酗酒等不良嗜好者，基本不予考慮。
 
二、聘后管理及待遇
（一）副研究員/博士后/特別研究助理
1. 聘為助理研究員，年薪20萬起；聘為副研究員，年薪30萬起；入職博士后的，按照相關(guān)博士后薪酬管理規(guī)定執(zhí)行；
2. 特別研究助理崗位可按研究所規(guī)定申請博士安家補貼6-22萬元；
3. 按云南省相關(guān)規(guī)定購買社會保險及公積金；
4. 參照事業(yè)編制職工享受各種福利，鼎力支持申報國家、中科院及地方的各類人才項目及科研項目；
5. 其它待遇按研究所政策規(guī)定執(zhí)行。
（二）學科秘書
1. 崗位實施項目聘用，表現(xiàn)優(yōu)秀者可按研究所規(guī)定申請事業(yè)編制崗位；學歷條件放寬者采用勞務派遣方式聘用；
2. 薪酬待遇按研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中績效工資與實際工作量和科研成果產(chǎn)出掛鉤；
3. 按云南省及昆明市相關(guān)規(guī)定繳納社保及住房公積金；
4. 其它福利待遇按研究所相關(guān)規(guī)定辦理。
 
三、應聘程序及應聘材料
    1．申報截止時間：以上崗位長期招聘，直至招滿合適人選為止。
    2．申請人需提供：個人簡歷（包括含獲得學位情況、發(fā)表論文及其他科研成果、獲獎情況介紹等）；學歷、學位證書（應屆畢業(yè)生可暫緩提供）；研究經(jīng)歷及其它證明有關(guān)能力的材料。
    3．資料審查：根據(jù)崗位應聘條件進行審查，通過初審者，即通知面試；未通過者不單獨通知，應聘材料不退回。


四、聯(lián)系方式 
聯(lián)系人：張老師   E-mail：zhangxiaoming@mail.kiz.ac.cn
通訊地址：云南省昆明市盤龍區(qū)茨壩街道龍欣路17號，中國科學院昆明動物研究所，郵編：650201。
附件：《中國科學院昆明動物研究所崗位應聘申請表》
請通過郵件投遞簡歷！
附加：《中國科學院昆明動物研究所崗位應聘申請表》

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