為更好地服務(wù)我院一流教育智庫建設(shè)，提升人才儲備水平，我所特發(fā)布科研助理崗位需求信息，竭誠歡迎國內(nèi)外青年才俊加入！崗位具體信息如下：
1.崗位方向。主要從事教育發(fā)展戰(zhàn)略與人力資源開發(fā)、教育監(jiān)測與評價改革兩大方向的研究工作。
2.崗位數(shù)量。2個。
3.應(yīng)聘條件。應(yīng)聘者應(yīng)滿足以下基本要求：
（1）人口學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)或相關(guān)專業(yè)，具有扎實的基本理論素養(yǎng)，有跨學(xué)科背景優(yōu)先；
（2）具有較強科研能力，參加過資政、宏觀研究或綜合性評價研究項目的優(yōu)先；
（3）能熟練閱讀專業(yè)英語文獻資料，有較強的定量研究、數(shù)據(jù)分析、文字表達與報告撰寫能力；
（4）工作認真刻苦、身心健康，并有良好的團隊合作精神；
（5）能夠較長時間投入崗位工作，協(xié)議服務(wù)周期應(yīng)大于6個月。
4.招收辦法。采取書面材料申報和面試相結(jié)合方式，擇優(yōu)錄取。
5.崗位職責(zé)。
（1）承擔所內(nèi)重要科研項目的面上研究和實地調(diào)研等任務(wù)；
我所目前正在開展的重大項目或研究主題：省級政府履行教育職責(zé)評價、縣域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡督導(dǎo)評估、學(xué)前教育普及普惠督導(dǎo)評估、普通高中發(fā)展動態(tài)監(jiān)測、教育事業(yè)發(fā)展與經(jīng)費保障機制、全國高校就業(yè)工作評價指標體系研究、長三角教育現(xiàn)代化監(jiān)測評估；上海對區(qū)政府履行教育職責(zé)年度監(jiān)測與評價、義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡監(jiān)測、公辦高校本�？粕鷮W(xué)費標準動態(tài)調(diào)整機制研究；教育服務(wù)貢獻測算研究、基于“七普”的學(xué)齡人口預(yù)測研究等。
（2）完成科研相關(guān)輔助性工作。
6.崗位待遇。
（1）每月到崗時長達到工作日總和80%及以上的，博士研究生工作補貼標準為10000元人民幣每月，碩士研究生為7000元人民幣每月；每月到崗時長未達到80%的，博士研究生工作補貼標準為400元人民幣每天，碩士研究生為300元人民幣每天（均指稅前）。視工作績效情況額外給予相應(yīng)獎勵。
（2）與培養(yǎng)單位進行聯(lián)合培養(yǎng)，由所班子或團隊負責(zé)人帶教；
（3）服務(wù)期考核優(yōu)秀者列為我所后備人才，在讀或應(yīng)屆博士生可推薦納入我所博士后人才培養(yǎng)計劃；
（4）可參加所內(nèi)人才培養(yǎng)、專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)沙龍和論壇等活動；
（5）服務(wù)期結(jié)束后可出具實習(xí)鑒定證明。
7.招聘時效。
本崗位需求信息長期有效，招滿為止，空崗后續(xù)補錄。請有意者將申請表（見附件1）發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。聯(lián)系人：潘老師，pqi@cnsaes.org.cn。
附件：1.上海市教育科學(xué)研究院科研助理崗位申請表
2.上海市教育科學(xué)研究院智力開發(fā)研究所簡介
1.崗位方向。主要從事教育發(fā)展戰(zhàn)略與人力資源開發(fā)、教育監(jiān)測與評價改革兩大方向的研究工作。
2.崗位數(shù)量。2個。
3.應(yīng)聘條件。應(yīng)聘者應(yīng)滿足以下基本要求：
（1）人口學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)或相關(guān)專業(yè)，具有扎實的基本理論素養(yǎng)，有跨學(xué)科背景優(yōu)先；
（2）具有較強科研能力，參加過資政、宏觀研究或綜合性評價研究項目的優(yōu)先；
（3）能熟練閱讀專業(yè)英語文獻資料，有較強的定量研究、數(shù)據(jù)分析、文字表達與報告撰寫能力；
（4）工作認真刻苦、身心健康，并有良好的團隊合作精神；
（5）能夠較長時間投入崗位工作，協(xié)議服務(wù)周期應(yīng)大于6個月。
4.招收辦法。采取書面材料申報和面試相結(jié)合方式，擇優(yōu)錄取。
5.崗位職責(zé)。
（1）承擔所內(nèi)重要科研項目的面上研究和實地調(diào)研等任務(wù)；
我所目前正在開展的重大項目或研究主題：省級政府履行教育職責(zé)評價、縣域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡督導(dǎo)評估、學(xué)前教育普及普惠督導(dǎo)評估、普通高中發(fā)展動態(tài)監(jiān)測、教育事業(yè)發(fā)展與經(jīng)費保障機制、全國高校就業(yè)工作評價指標體系研究、長三角教育現(xiàn)代化監(jiān)測評估；上海對區(qū)政府履行教育職責(zé)年度監(jiān)測與評價、義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡監(jiān)測、公辦高校本�？粕鷮W(xué)費標準動態(tài)調(diào)整機制研究；教育服務(wù)貢獻測算研究、基于“七普”的學(xué)齡人口預(yù)測研究等。
（2）完成科研相關(guān)輔助性工作。
6.崗位待遇。
（1）每月到崗時長達到工作日總和80%及以上的，博士研究生工作補貼標準為10000元人民幣每月，碩士研究生為7000元人民幣每月；每月到崗時長未達到80%的，博士研究生工作補貼標準為400元人民幣每天，碩士研究生為300元人民幣每天（均指稅前）。視工作績效情況額外給予相應(yīng)獎勵。
（2）與培養(yǎng)單位進行聯(lián)合培養(yǎng)，由所班子或團隊負責(zé)人帶教；
（3）服務(wù)期考核優(yōu)秀者列為我所后備人才，在讀或應(yīng)屆博士生可推薦納入我所博士后人才培養(yǎng)計劃；
（4）可參加所內(nèi)人才培養(yǎng)、專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)沙龍和論壇等活動；
（5）服務(wù)期結(jié)束后可出具實習(xí)鑒定證明。
7.招聘時效。
本崗位需求信息長期有效，招滿為止，空崗后續(xù)補錄。請有意者將申請表（見附件1）發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。聯(lián)系人：潘老師，pqi@cnsaes.org.cn。
附件：1.上海市教育科學(xué)研究院科研助理崗位申請表
2.上海市教育科學(xué)研究院智力開發(fā)研究所簡介
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
https://www.cnsaes.org.cn/Information/Detail/15214
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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