中國社會科學院民族學與人類學研究所2023年度招聘3名第一批專業(yè)技術人員公告

時間:2023-01-18來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、單位簡介

中國社會科學院民族學與人類學研究所（以下簡稱：民族所）是以人類社會民族現(xiàn)象及其發(fā)展規(guī)律為主要研究對象，以研究民族政策、民族事務治理和促進民族發(fā)展為主要任務，以增進不同文化群體之間的相互了解、和睦相處和共同發(fā)展為重要目標的多學科、綜合性專業(yè)研究機構。為國家全額撥款事業(yè)單位，隸屬于中國社會科學院社會政法學部。

民族學與人類學主要通過田野調(diào)查、文獻研究、實驗研究和現(xiàn)代科學技術等方法，開展我國民族和世界民族問題的基礎理論與應用對策研究。民族所也是一個注重民族問題基礎理論與應用對策研究、促進兩者融合發(fā)展的專門研究機構和高層次人才培養(yǎng)機構。

民族所下設民族理論研究室、民族經(jīng)濟研究室、世界民族研究室、民族社會研究室、民族文化研究室、資源環(huán)境與生態(tài)人類學研究室、影視人類學、民族歷史研究室、藏學與西藏發(fā)展研究室、新疆歷史與發(fā)展研究室、民族語言研究室、民族語言應用研究室、民族語言實驗研究室、民族文字文獻研究室。主辦《民族研究》、《世界民族》、《民族語文》、《人類學民族學國際學刊》（英文版）四個刊物，分設4個編輯部。同時，中央統(tǒng)戰(zhàn)部等四部委“鑄牢中華民族共同體意識”研究基地、國家民委民族理論政策研究基地、中國社會科學院西藏智庫設在民族所，代管中國民族研究團體聯(lián)合會等10個全國性學術團體和中國社會科學院西藏自治區(qū)國情調(diào)研基地、中國社會科學院云南省國情調(diào)研基地。研究所還與海內(nèi)外多所大學、科研院所簽署合作協(xié)議、設立研究中心或調(diào)研基地。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，無違法違規(guī)違紀行為。

（二）國內(nèi)應屆博士畢業(yè)生，年齡不超過35周歲（1988年1月1日后出生）。

（三）應于博士期間獨著或作為第一作者在核心期刊發(fā)表至少兩篇學術論文（導師一作、本人二作亦符合要求）；無論文發(fā)表者，博士畢業(yè)論文應被評為“優(yōu)秀”。論文發(fā)表期刊參照《中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告》、《中文核心期刊要目總覽》和《中文社會科學引文索引》。

（四）作為主要參加人參與國家社會科學基金課題、國家自然科學基金課題或省部級以上課題。

（五）堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向，具有良好的學風和道德修養(yǎng)，廉潔自律。

（六）具有良好的職業(yè)道德，熱愛工作崗位，有團結協(xié)作精神，為人正直。

（七）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作。

（八）國家和我院規(guī)定的其他條件。

三、招聘人員范圍

國內(nèi)應屆畢業(yè)生（生源不限）。

四、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)

科研崗位：3名

專業(yè)要求：哲學（0101）、經(jīng)濟學（02）、法學（0301）、政治學（0302）、社會學（0303）、民族學（0304）、馬克思主義理論（0305）、心理學（0402）、中國語言文學（0501）、新聞傳播學（0503）、歷史學（0601）、地理學（0705）、生態(tài)學（071012）、計算機科學與技術（0812人工智能方向）、公共管理（1204）。

上述專業(yè)代碼參照目錄為教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（2008更新版）》。對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認報名資格。

五、崗位職責

（一）積極參與院、所科研項目，能夠獨立申報并主持所級重點項目、國家社會科學基金青年項目等；

（二）每年按計劃完成研究任務，作為第一作者至少在核心類期刊發(fā)表1篇學術論文，提交2萬字具有一定學術水平的科研成果；

（三）接受院、所及研究室的工作安排和業(yè)務培訓。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

本次招聘報名截止日期為2023年2月6日。

（二）資格審查

按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選、并通知應聘人員。通過資格審查的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，在考試開始前視實際情況研究減少招聘數(shù)量或取消招聘。

（三）考試

考試為專業(yè)考試，結合招聘崗位特點設置具體考試內(nèi)容。專業(yè)考試滿分100分，合格線為70分。

成績達到合格線以上的，根據(jù)成績由高到低順序按照招聘人數(shù)1:8的比例進入業(yè)務考察環(huán)節(jié)，達不到該比例的，按實際人數(shù)進入業(yè)務考察環(huán)節(jié)。

（四）業(yè)務考察

由學術委員會成員和聘用委員會成員共同召開會議進行業(yè)務考察，對應聘人員的業(yè)務能力、發(fā)展?jié)摿�、人崗相適度等情況進一步審核把關。業(yè)務考察按個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決的程序進行，被考察人須獲得實際到會評委人數(shù)2/3以上贊成票，方可進入下一環(huán)節(jié)。若贊成票超過2/3的人數(shù)多于該崗位招聘人數(shù)，則按得票高低進行排序，確定下一環(huán)節(jié)人選。如票數(shù)相同，以考試成績高低作為最終排序的依據(jù)，按照1:1的比例確定實習人選。

（五）實習

實習時間原則上不少于兩周，通過實習確認是否適應崗位工作要求。

（六）體檢和心理測試

實習合格后，安排到指定醫(yī)院體檢并委托專業(yè)機構進行心理測試，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（七）政治考察

體檢合格的，進行應聘資格復審和政治考察。

因應聘人員放棄或實習、體檢、政治考察不合格等原因造成人選空缺的，經(jīng)研究，從該崗位業(yè)務考察得票獲得2/3贊成票的人中，按得票數(shù)量由高到低順序依次遞補，或不再遞補并取消該崗位招聘。

因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調(diào)整先后順序。

（八）所黨委集體研究決定擬聘人選

綜合考試、業(yè)務考察、體檢、政治考察、實習等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

（九）公示

在招聘發(fā)布公告渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。