一、單位簡(jiǎn)介

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所成立于1978年4月5日，是中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)科的主要研究機(jī)構(gòu)之一，研究領(lǐng)域?yàn)閼?yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)和工商管理中的四大學(xué)科：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理和會(huì)計(jì)學(xué)。其中，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)管理為中國(guó)社會(huì)科學(xué)院的優(yōu)勢(shì)學(xué)科，區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)為重點(diǎn)學(xué)科。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（二）堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作；

（四）年齡原則不超過35周歲，特別優(yōu)秀的最多可放寬至40周歲；國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生年齡執(zhí)行國(guó)家和北京市的有關(guān)政策；

（五）應(yīng)屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得經(jīng)國(guó)家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位；

（六）熱愛科研事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力；

（七）國(guó)家和我院規(guī)定的其他條件；

（八）應(yīng)聘科研崗位還需具備以下條件：

1.應(yīng)具有較強(qiáng)的相關(guān)專業(yè)能力和發(fā)展?jié)摿�，近三年發(fā)表過有一定影響力的學(xué)術(shù)論著或智庫成果。以獨(dú)著或第一作者身份在國(guó)內(nèi)外權(quán)威及以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上（應(yīng)屆博士畢業(yè)生要求2篇及以上），中文期刊以“中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)期刊AMI綜合評(píng)價(jià)報(bào)告（2018年）”為準(zhǔn)，外文期刊以SSCI目錄為參考；

2.外語水平較高，能進(jìn)行熟練的聽說讀寫，適應(yīng)研究及國(guó)際交流的需要；

3.熱愛科研事業(yè)，需要既能從事學(xué)術(shù)研究，也能從事智庫研究工作。

三、招聘人員范圍

（一）科研崗位

國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（生源不限）、京內(nèi)戶籍社會(huì)人員、博士后出站人員、留學(xué)人員。

（二）科輔崗位

國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（生源不限）、京內(nèi)戶籍社會(huì)人員。

四、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)

（一）科研崗位1

招聘數(shù)量：1名

專業(yè)要求：區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)（020202）

學(xué)歷學(xué)位要求：具有博士學(xué)歷學(xué)位

（二）科研崗位2

招聘數(shù)量：1名

專業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)（120201）、工商管理（1202）專業(yè)，且從事財(cái)務(wù)管理問題研究

學(xué)歷學(xué)位要求：具有博士學(xué)歷學(xué)位

（三）科輔崗位

招聘數(shù)量：1名

專業(yè)要求：應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）、管理科學(xué)與工程（1201）、工商管理（1202）、信息資源管理（1205）

學(xué)歷要求：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，京內(nèi)戶籍社會(huì)人員應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位。

上述專業(yè)代碼參照目錄為教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（2008更新版）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

五、崗位職責(zé)

（一）科研崗位

1.承擔(dān)并完成研究所、所在研究室安排的工作；

2.主持或參與國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金、院創(chuàng)新工程和研究所相關(guān)研究課題；

3.聘期內(nèi)每年按計(jì)劃完成研究任務(wù)，每年作為第一作者或獨(dú)著至少在核心期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文；

4.外語達(dá)到學(xué)術(shù)交流水平。

（二）科輔崗位

1.承擔(dān)并完成研究所和所在部門安排的工作；

2.承擔(dān)國(guó)有資產(chǎn)管理、信息網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)工作；

3.承擔(dān)所在部門公文寫作等工作；

4.承擔(dān)會(huì)議籌備、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作；

5.協(xié)助做好科研管理等相關(guān)工作。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2023年2月10日。

（二）資格審查：按照國(guó)家和中國(guó)社會(huì)科學(xué)院有關(guān)政策規(guī)定以及招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選并進(jìn)行通知。通過資格審查人數(shù)與崗位招聘數(shù)量比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，視實(shí)際情況經(jīng)研究決定是否減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位招聘。

（三）考試

科研崗位：采取統(tǒng)一筆試、面試、代表作評(píng)價(jià)的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考試�？荚嚌M分100分，其中筆試滿分30分，面試滿分40分，代表作評(píng)價(jià)滿分30分�？荚嚦煽�(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，合格分?jǐn)?shù)線及以上應(yīng)聘人員，根據(jù)成績(jī)由高到低順序，按照崗位招聘人數(shù)1:3比例確定業(yè)務(wù)考察人選；達(dá)不到該比例的，按實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上人數(shù)確定業(yè)務(wù)考察人選。應(yīng)聘人員攜帶身份證原件進(jìn)入考試場(chǎng)地，具體時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)疫情防控形勢(shì)另行通知。

1.筆試�？荚嚸�題按照“干什么、考什么”的原則，結(jié)合崗位特點(diǎn)合理設(shè)置考試內(nèi)容。

2.面試。所有參加筆試的應(yīng)聘人員均進(jìn)行面試，按照個(gè)人陳述、提問答辯、專家評(píng)議、投票表決的程序進(jìn)行。

3.代表作評(píng)價(jià)。應(yīng)聘人員選擇1篇代表作，代表作一般為應(yīng)聘人員正式發(fā)表的獨(dú)著或作為第一作者所著的學(xué)術(shù)論文，基于創(chuàng)新工程績(jī)效考核辦法，對(duì)代表作進(jìn)行打分。以最高分核算為30分的方法，計(jì)算應(yīng)聘人員代表作評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)，如代表作評(píng)價(jià)得分第一名獲得x分，第二名獲得y分，則第一名核算為30分，第二名核算為(y/x)×30分，以此類推。

科輔崗位：采取統(tǒng)一筆試、面試對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考試。滿分100分，筆試、面試成績(jī)各占50%。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低順序，按照招聘人數(shù)1:8比例確定面試人選；達(dá)不到該比例的，可按本崗位實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人數(shù)確定面試人選。成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。入圍面試名單但明確表示放棄的，可按成績(jī)依次遞補(bǔ)。參加面試的人員同時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)考察。

1.筆試�？荚嚸�題按照“干什么、考什么”的原則，結(jié)合崗位特點(diǎn)合理設(shè)置考試內(nèi)容。

2.面試。進(jìn)入面試人員按照采取個(gè)人陳述、提問答辯、評(píng)委評(píng)議、匿名投票打分的程序進(jìn)行。

（四）業(yè)務(wù)考察：

科研崗位業(yè)務(wù)考察由所學(xué)術(shù)委員會(huì)成員和聘用委員會(huì)成員共同召開會(huì)議進(jìn)行考察，對(duì)應(yīng)聘科研崗位人員的業(yè)務(wù)能力、發(fā)展?jié)摿Α⑷藣徬噙m度等情況進(jìn)一步審核把關(guān)。對(duì)獲得實(shí)際到會(huì)人數(shù)2/3以上贊成票的，按照得票數(shù)由高到低排序（得票數(shù)并列的，按照考試成績(jī)由高到低排序），根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入下一階段人選。

科輔崗位業(yè)務(wù)考察由所聘用委員會(huì)成員召開會(huì)議進(jìn)行考察，對(duì)應(yīng)聘科輔崗位人員的業(yè)務(wù)能力、發(fā)展?jié)摿�、人崗相適度等情況進(jìn)一步審核把關(guān)。對(duì)獲得實(shí)際到會(huì)人數(shù)2/3以上贊成票的，按照得票數(shù)由高到低排序（得票數(shù)并列的，按照考試成績(jī)由高到低排序），根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入下一階段人選。

（五）實(shí)習(xí)：安排進(jìn)行2周的實(shí)習(xí)，進(jìn)一步確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求。

（六）體檢：實(shí)習(xí)合格的，安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測(cè)試。

（七）政治考察：體檢合格的，進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

如因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等情況產(chǎn)生崗位應(yīng)聘人員空缺的，經(jīng)研究，可視情況在獲得業(yè)務(wù)考察2/3以上贊成票人員中，按照得票數(shù)由高到低順序依次遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

因疫情影響，實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實(shí)際情況調(diào)整先后順序。

（八）所黨委集體研究決定擬聘用人選：綜合考試、業(yè)務(wù)考察、實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘用人選。

（九）公示：在招聘公告發(fā)布渠道對(duì)擬聘用人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

（十）報(bào)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局備案：人事教育局審核擬聘用人選資格條件、引進(jìn)程序等內(nèi)容。對(duì)符合規(guī)定的予以備案。

（十一）辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，與聘用人選簽訂聘用合同，明確聘期目標(biāo)任務(wù)，辦理入院報(bào)到手續(xù)。

七、待遇

按照國(guó)家和我院有關(guān)規(guī)定核定。

八、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員可登錄中國(guó)社會(huì)科學(xué)院招聘網(wǎng)站http://cass.gjzhaopin.cn/注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)并按系統(tǒng)要求填寫信息，上傳以下報(bào)名材料完成報(bào)名。

報(bào)名材料：1.《中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所應(yīng)聘人員情況簡(jiǎn)表》；2.身份證正反面；3.戶口首頁和本人頁；4.博士學(xué)位論文（可提供階段稿）（科研崗提供）；5.最高學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，暫未取得相關(guān)證書的可先提供“學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”等；6.獨(dú)著或第一作者身份在國(guó)內(nèi)外權(quán)威及以上期刊發(fā)表的學(xué)術(shù)論文1篇或在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表的學(xué)術(shù)論文3篇（應(yīng)屆博士畢業(yè)生至少提交學(xué)術(shù)論文2篇）（科研崗位提供）；7.博士后錄用通知書和出站報(bào)告（僅需出站博士后提供）；8.所獲獎(jiǎng)項(xiàng)證明復(fù)印件等；9.留學(xué)人員需提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。

聯(lián)系人：黃老師、和老師

聯(lián)系電話：010-68030205、010-68024990，來電時(shí)請(qǐng)說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所

2023年1月13日

附件下載:

附件：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所應(yīng)聘人員情況簡(jiǎn)表.xlsx

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202301/t20230113_493346.html

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）