現(xiàn)因工作需要和加強(qiáng)職能部門人員隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)科技處公開招聘以下崗位:
一、招聘崗位的職責(zé)及要求
崗位名稱 |
招聘崗位職責(zé) |
招聘崗位要求 |
項(xiàng)目高級主管/主管 (重大科研項(xiàng)目) |
1.負(fù)責(zé)研究所重大項(xiàng)目全過程管理,重要節(jié)點(diǎn)跟蹤、風(fēng)險(xiǎn)控制及績效評價(jià)等相關(guān)工作; 2.負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化重大項(xiàng)目管理制度程序和項(xiàng)目分級管理方案; 3.深入實(shí)驗(yàn)室,協(xié)助項(xiàng)目群策劃,推動(dòng)重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展,策劃研究所科研新增長點(diǎn); 4.負(fù)責(zé)推進(jìn)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行; 5.負(fù)責(zé)研究科研總體工作、重大科研項(xiàng)目等相關(guān)專報(bào)編制及上報(bào); 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.碩士及以上學(xué)歷,微電子、材料、通信等相關(guān)理工科專業(yè); 2.具有3年以上重大科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉國家和地方科技項(xiàng)目管理政策及流程; 4.具有優(yōu)良的科學(xué)素養(yǎng)、信息數(shù)據(jù)分析和研究能力,較強(qiáng)的宏觀與邏輯思維能力和語言表達(dá)能力。 5.有很強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與服務(wù)意識,工作熱情主動(dòng)。
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項(xiàng)目主管 (國家科技重大專項(xiàng)) |
1.負(fù)責(zé)國家科技重大專項(xiàng)等國家項(xiàng)目的論證、申報(bào)與立項(xiàng)、項(xiàng)目組織實(shí)施和過程管理、驗(yàn)收歸檔等; 2.負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)和實(shí)施的相關(guān)政策、管理辦法以及流程; 3.協(xié)助制訂和完善研究所科研管理制度; 4.負(fù)責(zé)專家?guī)旖⑴c維護(hù); 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.碩士及以上學(xué)歷,微電子、材料、通信等相關(guān)理工科專業(yè); 2.具有3年及以上的科研項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目管理制度及流程,具有優(yōu)良的科學(xué)素養(yǎng)、信息數(shù)據(jù)分析和研究能力,較強(qiáng)的宏觀與邏輯思維能力和語言表達(dá)能力; 4.有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與服務(wù)意識,工作熱情主動(dòng)。 |
項(xiàng)目主管 (綜合) |
1.負(fù)責(zé)所自主部署項(xiàng)目的組織申報(bào)與立項(xiàng)、過程管理、結(jié)題驗(yàn)收等全周期管理等;協(xié)助所基礎(chǔ)研究方向規(guī)劃及資源爭; 2.負(fù)責(zé)縱向科研項(xiàng)目“四技”委外業(yè)務(wù)管理,組織“四技”委外業(yè)務(wù)的政采、裝備采購程序; 3.負(fù)責(zé)縱向科研項(xiàng)目歸檔工作的整體協(xié)調(diào)、制度修訂,并按計(jì)劃組織實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)推進(jìn)科研項(xiàng)目的信息化管理工作; 5.協(xié)助做好研究所關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.碩士以上學(xué)歷,材料、微電子相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先; 2.具有2年以上科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉國家有關(guān)合同及政采法律法規(guī),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、服務(wù)意識、原則意識; 4.有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與服務(wù)意識,工作熱情主動(dòng)。 |
期刊主管 |
1.負(fù)責(zé)研究所學(xué)術(shù)期刊工作,期刊邀稿、組織評審、編輯與出版發(fā)行、期刊電子版數(shù)據(jù)報(bào)送機(jī)構(gòu)、微信公眾號和網(wǎng)站宣傳工作等; 2.負(fù)責(zé)圖書館建設(shè)、所級數(shù)字圖書門戶信息網(wǎng)站的維護(hù)與更新、查新代理服務(wù)、科技情報(bào)資料的收集與編輯相關(guān)管理工作; 3.負(fù)責(zé)科技論文及著作管理; 4.負(fù)責(zé)相關(guān)學(xué)會(huì)的日常管理、科研宣傳等; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 |
1.碩士及以上學(xué)歷,材料、微電子相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先; 2.具有科技期刊編輯工作經(jīng)驗(yàn),具有中級或初級編輯證書人員優(yōu)先;3.熱愛學(xué)術(shù)期刊出版事業(yè),具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)敏感性,良好的中英文寫作和表達(dá)能力; 4.有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與服務(wù)意識,工作熱情主動(dòng)。 |
以上招聘崗位招聘人數(shù)均為1人,除以上具體要求外,應(yīng)聘人還需符合以下共性條件:
1、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識、責(zé)任感、紀(jì)律性和服務(wù)意識;
2、具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有較強(qiáng)的通用辦公軟件操作技能;
4、能依法依規(guī)辦事,堅(jiān)持原則,為人正直。
二、應(yīng)聘方式:
簡歷投遞至zp@mail.sim.ac.cn,標(biāo)題寫明姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位 。
崗位招滿即止。
聯(lián)系人:人力資源處
中科院上海微系統(tǒng)與信息技術(shù)研究所
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http://www.sim.cas.cn/dwjs2016/zpzl2016/rczp/202303/t20230302_6687812.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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