現(xiàn)因工作需要和加強職能部門人員隊伍建設，現(xiàn)科技處公開招聘以下崗位：
一、招聘崗位的職責及要求
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崗位名稱 |
招聘崗位職責 |
招聘崗位要求 |
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項目高級主管/主管 （重大科研項目） |
1.負責研究所重大項目全過程管理，重要節(jié)點跟蹤、風險控制及績效評價等相關工作； 2.負責制定并優(yōu)化重大項目管理制度程序和項目分級管理方案； 3.深入實驗室，協(xié)助項目群策劃，推動重點學科領域發(fā)展，策劃研究所科研新增長點； 4.負責推進國家重點實驗室運行； 5.負責研究科研總體工作、重大科研項目等相關專報編制及上報； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
1.碩士及以上學歷，微電子、材料、通信等相關理工科專業(yè)； 2.具有3年以上重大科研項目管理經(jīng)驗； 3.熟悉國家和地方科技項目管理政策及流程； 4.具有優(yōu)良的科學素養(yǎng)、信息數(shù)據(jù)分析和研究能力，較強的宏觀與邏輯思維能力和語言表達能力。 5.有很強的獨立工作能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作與服務意識，工作熱情主動。
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項目主管 （國家科技重大專項） |
1.負責國家科技重大專項等國家項目的論證、申報與立項、項目組織實施和過程管理、驗收歸檔等； 2.負責組織學習和培訓項目申報和實施的相關政策、管理辦法以及流程； 3.協(xié)助制訂和完善研究所科研管理制度； 4.負責專家?guī)旖⑴c維護； 5.完成領導交辦的其他工作。 |
1.碩士及以上學歷，微電子、材料、通信等相關理工科專業(yè)； 2.具有3年及以上的科研項目管理等相關工作經(jīng)驗； 3.熟悉國家科技重大專項項目管理制度及流程，具有優(yōu)良的科學素養(yǎng)、信息數(shù)據(jù)分析和研究能力，較強的宏觀與邏輯思維能力和語言表達能力； 4.有較強的獨立工作能力、團隊協(xié)作與服務意識，工作熱情主動。 |
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項目主管 （綜合） |
1.負責所自主部署項目的組織申報與立項、過程管理、結題驗收等全周期管理等；協(xié)助所基礎研究方向規(guī)劃及資源爭��； 2.負責縱向科研項目“四技”委外業(yè)務管理，組織“四技”委外業(yè)務的政采、裝備采購程序； 3.負責縱向科研項目歸檔工作的整體協(xié)調(diào)、制度修訂，并按計劃組織實施； 4.負責推進科研項目的信息化管理工作； 5.協(xié)助做好研究所關聯(lián)業(yè)務相關管理工作； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
1.碩士以上學歷，材料、微電子相關專業(yè)背景優(yōu)先； 2.具有2年以上科研項目管理經(jīng)驗； 3.熟悉國家有關合同及政采法律法規(guī)，具有較強的執(zhí)行力、服務意識、原則意識； 4.有較強的獨立工作能力、團隊協(xié)作與服務意識，工作熱情主動。 |
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期刊主管 |
1.負責研究所學術期刊工作，期刊邀稿、組織評審、編輯與出版發(fā)行、期刊電子版數(shù)據(jù)報送機構、微信公眾號和網(wǎng)站宣傳工作等； 2.負責圖書館建設、所級數(shù)字圖書門戶信息網(wǎng)站的維護與更新、查新代理服務、科技情報資料的收集與編輯相關管理工作； 3.負責科技論文及著作管理； 4.負責相關學會的日常管理、科研宣傳等； 5.完成領導交辦的其他相關工作。 |
1.碩士及以上學歷，材料、微電子相關專業(yè)背景優(yōu)先； 2.具有科技期刊編輯工作經(jīng)驗，具有中級或初級編輯證書人員優(yōu)先；3.熱愛學術期刊出版事業(yè)，具有較強的學術敏感性，良好的中英文寫作和表達能力； 4.有較強的獨立工作能力、團隊協(xié)作與服務意識，工作熱情主動。 |
以上招聘崗位招聘人數(shù)均為1人，除以上具體要求外，應聘人還需符合以下共性條件：
1、具有較強的團隊意識、責任感、紀律性和服務意識；
2、具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具有較強的通用辦公軟件操作技能；
4、能依法依規(guī)辦事，堅持原則，為人正直。
二、應聘方式：
簡歷投遞至zp@mail.sim.ac.cn，標題寫明姓名+應聘部門+應聘崗位 。
崗位招滿即止。
聯(lián)系人：人力資源處
中科院上海微系統(tǒng)與信息技術研究所
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來源鏈接：
http://www.sim.cas.cn/dwjs2016/zpzl2016/rczp/202303/t20230302_6687812.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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