電子科大長三角研究院（衢州）2023年誠邀優(yōu)秀管理服務(wù)人才加入！

時(shí)間:2023-03-16來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、電子科大長三角研究院（衢州）簡介

電子科技大學(xué)長三角研究院（衢州）是浙江省衢州市和電子科技大學(xué)合作共建的具有事業(yè)法人性質(zhì)的校地合作科研辦學(xué)機(jī)構(gòu)、高能級(jí)產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新聯(lián)合體和高層次人才重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。

研究院于2020年4月揭牌成立，2022年7月正式啟用新院區(qū)，成立兩年多，在科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、平臺(tái)建設(shè)等各個(gè)方面取得了一系列重要成果，在信息與通信、人工智能、大數(shù)據(jù)、數(shù)字健康、新材料、集成電路等領(lǐng)域匯聚海內(nèi)外高層次科研人員100余人，包括國家級(jí)人才10人，省級(jí)人才3人，具有高級(jí)職稱的研究人員80余人；在衢培養(yǎng)碩、博研究生300余人。

研究院積極打造高能級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)，組建“8研究所N中心N團(tuán)隊(duì)”的協(xié)同創(chuàng)新體系：智能傳感研究所、5G與未來通信網(wǎng)絡(luò)研究所、人工智能與區(qū)塊鏈研究所、集成電路與系統(tǒng)研究所、數(shù)字健康研究所、電磁信息系統(tǒng)與應(yīng)用研究所、數(shù)字化智造與智能機(jī)器人研究所、高端電子材料研究所，先進(jìn)太赫茲器件與應(yīng)用研究中心、先進(jìn)感知與智能處理研究中心，電磁生物醫(yī)藥與信息納米醫(yī)藥研究團(tuán)隊(duì)、柔性電子團(tuán)隊(duì)、微電子團(tuán)隊(duì)、圖形圖像處理與云計(jì)算團(tuán)隊(duì)等團(tuán)隊(duì)。獲批/建設(shè)1個(gè)國家級(jí)分中心，浙江省新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、浙江省工程研究中心、浙江省無線電產(chǎn)業(yè)基地等5個(gè)省部級(jí)平臺(tái)和8個(gè)聯(lián)合科研平臺(tái)，承擔(dān)各類科研項(xiàng)目100余項(xiàng)，其中國家自然科學(xué)基金資助25項(xiàng)，依托研究院發(fā)表高水平論文200余篇，申請發(fā)明專利150余項(xiàng)。

研究院堅(jiān)持人才強(qiáng)院、科創(chuàng)興院戰(zhàn)略，深化校地合作合作共贏，致力打造一流創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才高地、科創(chuàng)高地。研究院產(chǎn)教園區(qū)規(guī)劃用地約2000畝，第一期已建成面積495畝，新院區(qū)教研、辦公、生活等功能齊備，建有長三角校友總部大樓、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、附屬中小學(xué)和幼兒園、人才公寓等配套設(shè)施，為人才發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、完善的服務(wù)。

二、招聘職位

電子科技大學(xué)長三角研究院(衢州)2023年度行政崗位需求表
序號(hào)	部門+崗位	人數(shù)	專業(yè)	崗位工作職責(zé)	崗位任職要求
1	綜合管理辦公室，綜合管理兼國資采購人員	1	專業(yè)不限	(1)協(xié)助主任做好研究院大型活動(dòng)組織、來訪接待等行程安排，負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷結(jié)算工作； (2)完成研究院行政及科研等采購需求匯總、內(nèi)部報(bào)批、政采云平臺(tái)管理等相關(guān)工作； (3)負(fù)責(zé)研究院內(nèi)部采購管理制度的執(zhí)行，輔助領(lǐng)導(dǎo)完成制度流程完善及管理監(jiān)督； (4)負(fù)責(zé)大型采購項(xiàng)目的執(zhí)行及監(jiān)督工作； (5)負(fù)責(zé)研究院綜合事務(wù)等相關(guān)工作的上傳下達(dá)、協(xié)助主任做好交辦督辦工作； (6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	(1)年齡40周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷； (2)遵紀(jì)守法，品行端正，有責(zé)任心，具有高度的責(zé) 任心和良好的職業(yè)道德； (3)具有較好的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)； (4)熟練使用相關(guān)辦公軟件，熟悉機(jī)關(guān)事業(yè)單位運(yùn)行管理機(jī)制及采購相關(guān)管理制度； (5)有招標(biāo)代理、預(yù)算編制及評(píng)審等第三方代理機(jī)構(gòu) 工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； (6)有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國企等采購工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2	科研管理辦公室，科研管理人員	1	理工科專業(yè) (電子信息類優(yōu)先)	(1)研究國家、省、市科研管理政策，做好政策理解、應(yīng)用和適用對(duì)象的聯(lián)絡(luò)工作； (2)負(fù)責(zé)科研方面相關(guān)的數(shù)據(jù)收集整理與分析工作； (3)負(fù)責(zé)成果轉(zhuǎn)化相關(guān)的調(diào)研與對(duì)接工作； (4)負(fù)責(zé)研究院各類科技成果的收集、整理、登記、歸檔、立卷工作； (5)負(fù)責(zé)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的日常對(duì)接及上傳下達(dá)工作； (6)完成研究院領(lǐng)導(dǎo)及部門主管交辦的其他工作。	(1)碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀可放寬至本科學(xué)歷； (2)遵紀(jì)守法，品行端正，有責(zé)任心，具有高度的責(zé) 任心和良好的職業(yè)道德； (3)具有較好的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)； (4)具有較強(qiáng)的保密意識(shí)，數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析及數(shù) 據(jù)呈現(xiàn)能力； (5)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通能力及抗壓能力； (6)熟練掌握基本工具，具有較強(qiáng)的文字寫作功底。
3	產(chǎn)業(yè)服務(wù)推進(jìn) 辦公室，產(chǎn)業(yè) 服務(wù)專員	1	專業(yè)不限	(1)負(fù)責(zé)對(duì)接市校雙方各職能部門，推進(jìn)研究院產(chǎn)業(yè)服務(wù)發(fā)展工作； (2)負(fù)責(zé)成果評(píng)審平臺(tái)、基金投資平臺(tái)、資源信息對(duì)接平臺(tái)等公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)； (3)參與地方產(chǎn)業(yè)研究分析與智慧谷產(chǎn)業(yè)園發(fā)展規(guī)劃； (4)對(duì)接研究院與企業(yè)間的產(chǎn)學(xué)研合作事宜，落實(shí)各類產(chǎn)業(yè)政策； (5)拓展各類創(chuàng)新資源和產(chǎn)業(yè)資源，加強(qiáng)企業(yè)孵化與招引； (6)負(fù)責(zé)對(duì)接科研團(tuán)隊(duì)溝通實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方案，推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè) 管理； (7)負(fù)責(zé)籌辦各類產(chǎn)業(yè)技術(shù)交流會(huì)議、項(xiàng)目路演等活動(dòng)； (8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	(1)年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀且有重大社會(huì)資源者放寬至本科學(xué)歷，有機(jī)關(guān)事業(yè) 單位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； (2)遵紀(jì)守法，品行端正，有責(zé)任心，具有高度的責(zé) 任心和良好的職業(yè)道德； (3)有團(tuán)隊(duì)合作精神，辦事細(xì)心沉穩(wěn)、邏輯清晰，具有較強(qiáng)的組織策劃、語言表達(dá)與文字寫作能力； (4)身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

三、薪資待遇

1.提供具有競爭力的年薪，年薪由崗位基本工資、績效工資兩部分組成。

2. 安家補(bǔ)助、購房補(bǔ)貼：衢州市域外引進(jìn)的碩士研究生學(xué)歷人才，在衢州市區(qū)內(nèi)購買首套住房，可享受60萬元安家補(bǔ)助、購房補(bǔ)貼；博士研究生學(xué)歷人才，在衢州市區(qū)內(nèi)購買首套住房，可享受160萬元安家補(bǔ)助、購房補(bǔ)貼。

四、招聘流程

1、簡歷投遞及材料提交

（1）符合上述崗位申請條件的應(yīng)聘者將以下材料打包以“姓名+崗位 ”命名，發(fā)送至郵箱：ydrihr@uestc.edu.cn；

（2）詳細(xì)個(gè)人簡歷，簡歷內(nèi)容應(yīng)包括自大學(xué)開始至申請時(shí)間不間斷的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，發(fā)表的論文、著作、專利、獲獎(jiǎng)、負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目等及其他方面取得的成就清單；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書、在讀證明或現(xiàn)任職證明的掃描文件；

（4）500字左右的個(gè)人簡介；

（5）本次簡歷投遞截止日期：2023年3月27日。

2、資格審查

根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員名單。

3、面試

由研究院組織應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試結(jié)果將于面試后1-2周內(nèi)以郵件形式告知。

4、體檢、錄用報(bào)到