能源轉(zhuǎn)化課題組致力于煤炭、生物質(zhì)熱化學(xué)轉(zhuǎn)化及固廢的資源化利用等方面的研究工作。課題組已培養(yǎng)畢業(yè)研究生60余人，分布在高校、大型企業(yè)、研究設(shè)計(jì)院等。課題組目前承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、中科院重大項(xiàng)目、企業(yè)橫向合作等項(xiàng)目，部分開(kāi)發(fā)的技術(shù)已轉(zhuǎn)化應(yīng)用或具備了工程應(yīng)用條件。課題組現(xiàn)有各種實(shí)驗(yàn)儀器和設(shè)備，具有完備的工程熱化學(xué)研究等方面的裝備與平臺(tái)，為開(kāi)展基礎(chǔ)理論研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)提供了強(qiáng)有力的支撐。
課題組歡迎創(chuàng)新人才加入，共同發(fā)展�，F(xiàn)招聘博士后:2-3名，具體崗位要求如下：
一、博士后（中科院特別研究助理）任職條件:
（1）博士畢業(yè)，身心健康，年齡35歲及以下；
（2）具有化工、應(yīng)用化學(xué)、熱能、礦物加工等專業(yè)背景；曾從事煤炭生物質(zhì)熱化學(xué)轉(zhuǎn)化、反應(yīng)器設(shè)計(jì)、固廢資源化利用等研究工作，或有相關(guān)行業(yè)科研經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）具有較強(qiáng)的科研能力和英文論文撰寫能力，誠(chéng)實(shí)守信，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（4）能獨(dú)立承擔(dān)科研課題，包括研究方案制定、實(shí)施、數(shù)據(jù)處理及研究報(bào)告撰寫等相關(guān)工作；協(xié)助指導(dǎo)研究生；
三、招收待遇
（1）進(jìn)出站管理按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受國(guó)家、科學(xué)院、研究所相關(guān)待遇。
（2）提供具有競(jìng)爭(zhēng)性的年薪，積極推薦申報(bào)中科院特別研究助理，博士后工作成績(jī)優(yōu)秀者，課題組優(yōu)先聘用。
（3）全力支持優(yōu)秀人才申報(bào)國(guó)家、科學(xué)院、研究所各層次人才獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。積極推薦符合條件的申請(qǐng)人申報(bào)國(guó)家“博后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”和中科院博士后相關(guān)計(jì)劃�？蓞⒖�“博新計(jì)劃”，通過(guò)后獲得每人兩年60萬(wàn)元的資助，并直接納入院人事局特別研究助理項(xiàng)目，中科院再核拔兩年20萬(wàn)元資助。“博新計(jì)劃”申請(qǐng)條件詳見(jiàn)中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)官網(wǎng)，http://jj.chinapostdoctor.org.cn。
（4）研究團(tuán)隊(duì)將根據(jù)研究所要求提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)紅利、發(fā)展機(jī)遇等待遇。提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、住房補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)、法定假及高溫假期。
四、應(yīng)聘方式
提供個(gè)人簡(jiǎn)歷（含照片）、研究工作經(jīng)歷及其他能證明本人能力水平的相關(guān)資料（學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件、發(fā)表論文，獲獎(jiǎng)情況等詳細(xì)材料），并將上述資料發(fā)至郵箱：sgli@ipe.ac.cn。郵件標(biāo)題注明“姓名—畢業(yè)學(xué)校—應(yīng)聘博士后崗位 ”，請(qǐng)注明聯(lián)系電話，初審合格后確定具體面試事宜，恕不逐一回信，敬請(qǐng)諒解。
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