為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)院黨組決策部署，履行國(guó)家戰(zhàn)略科技力量的使命擔(dān)當(dāng)，持續(xù)推進(jìn)教育、科技、人才“三位一體”工作。同時(shí)加強(qiáng)院內(nèi)行政管理人才隊(duì)伍建設(shè)，更好的踐行“服務(wù)在管理之前，管理在服務(wù)之中”的理念，現(xiàn)面向全社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位：

一、招聘原則

1.應(yīng)聘人員應(yīng)遵守憲法和法律、具有良好的品行、具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力以及適應(yīng)崗位要求的身體條件，無(wú)違法違紀(jì)處分記錄；

2.認(rèn)同先進(jìn)院文化和理念，有為先進(jìn)院發(fā)展做貢獻(xiàn)的強(qiáng)烈愿望；

3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)認(rèn)真，執(zhí)行力強(qiáng)。

二、招聘崗位

崗位1：人力資源處—人事專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助制定人力資源規(guī)劃，更新完善各項(xiàng)人事規(guī)章制度；

2.搭建人力資源管理系統(tǒng)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要及時(shí)對(duì)接供應(yīng)商完善和新增相關(guān)功能；

3.負(fù)責(zé)員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)，建立并維護(hù)員工檔案材料；

4.負(fù)責(zé)員工崗位管理，包括任免、考核、培訓(xùn)、晉升等；

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)的工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可，中共黨員優(yōu)先；

2.專(zhuān)業(yè)不限，人力資源、法學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3.對(duì)人事工作有興趣，愿意長(zhǎng)期發(fā)展；

4.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心和原則性。

崗位2：人力資源處—薪酬績(jī)效專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)每月工資制表及發(fā)放；

2.負(fù)責(zé)錄代發(fā)信息；

3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)對(duì)賬；

4.負(fù)責(zé)個(gè)稅計(jì)算及申報(bào)；

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、數(shù)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有同類(lèi)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟練使用Office辦公軟件，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，掌握各方向技能者優(yōu)先。

4.耐心、細(xì)致、樂(lè)于助人。

崗位3：人力資源處—人事檔案專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

1.認(rèn)真按照《干部人事檔案管理?xiàng)l例》開(kāi)展工作；

2.人事檔案材料的補(bǔ)充、收集：對(duì)缺少材料進(jìn)行補(bǔ)充，對(duì)干部任免、調(diào)動(dòng)、考察考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作中新形成材料及其他散材料進(jìn)行鑒別整理歸檔；

3.檔案的利用：按照《查（借）閱干部人事檔案制度》的規(guī)定，辦理人事檔案的查詢(xún)、借閱等工作；

4.按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)完成人事檔案的轉(zhuǎn)遞；

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)工作。

任職要求：

1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷；

2.1年以上人事檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同類(lèi)工作單位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.專(zhuān)業(yè)不限，檔案學(xué)、圖書(shū)情報(bào)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

4.工作心細(xì)，品行端正，原則性及責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守。

崗位4：人力資源處—人事法務(wù)專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理，跟進(jìn)集體/個(gè)體勞資糾紛，維護(hù)單位權(quán)益；

2.負(fù)責(zé)起草、審核、修訂、規(guī)范各類(lèi)合同文本；

3.負(fù)責(zé)起草、修訂各類(lèi)勞動(dòng)人事相關(guān)規(guī)章制度；

4.協(xié)助外聘律師團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)仲裁、訴訟案件；

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、法律、勞動(dòng)社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.3-4年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上勞動(dòng)關(guān)系/勞資糾紛經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法；

3.熟悉勞動(dòng)關(guān)系全流程，擅長(zhǎng)勞資糾紛處理，主導(dǎo)過(guò)集體員工關(guān)系解除項(xiàng)目；

4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位5：綜合處—文字綜合崗

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)院內(nèi)重要報(bào)告、主要領(lǐng)導(dǎo)講話稿、專(zhuān)題材料等綜合類(lèi)文字材料的撰寫(xiě)；

2.負(fù)責(zé)調(diào)研、收集、整理、反饋工作情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和參考信息；

3.協(xié)助做好院辦重要接待、政府關(guān)系對(duì)接相關(guān)工作；

4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職條件：

1.碩士及以上學(xué)歷；

2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；

3.專(zhuān)業(yè)不限，秘書(shū)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、哲學(xué)、歷史學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

4.精通公文寫(xiě)作，有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從事綜合文字工作3年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5.熟練使用WPS辦公軟件，熟練掌握PPT制作技能；

6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位6：綜合處—政策研究專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)定期收集、梳理國(guó)家、市、區(qū)等各級(jí)政府發(fā)布的與科創(chuàng)相關(guān)的政策信息，深入挖掘國(guó)內(nèi)外科技發(fā)展動(dòng)態(tài)；

2.承接與科研機(jī)構(gòu)建設(shè)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展等各類(lèi)軟課題的研究，并負(fù)責(zé)課題的申請(qǐng)、合同簽訂、項(xiàng)目立項(xiàng)、進(jìn)度跟蹤，項(xiàng)目驗(yàn)收及經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等工作；

3.協(xié)助各類(lèi)資料數(shù)據(jù)的收集與分析工作；

4.根據(jù)需要，為領(lǐng)導(dǎo)擬寫(xiě)講稿、制作匯報(bào)PPT及公文匯報(bào)等工作；

5.保持與相關(guān)上級(jí)部門(mén)、社會(huì)組織、企業(yè)的溝通交流，維護(hù)政府和行業(yè)組織關(guān)系，人員聯(lián)絡(luò)，行程安排等工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1.全日制碩士及以上學(xué)歷，有經(jīng)濟(jì)信息管理、統(tǒng)計(jì)分析、市政規(guī)劃或產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景且有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.分析能力強(qiáng)，有一定項(xiàng)目管理、市場(chǎng)調(diào)研等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.耐心細(xì)致、邏輯縝密，文字功底佳，可獨(dú)立擬寫(xiě)公文；

4.熟練操作PowerPoint，掌握模板設(shè)計(jì)、動(dòng)畫(huà)效果、圖片處理等技能；

5.英語(yǔ)水平良好，具備英語(yǔ)讀寫(xiě)和日�？谡Z(yǔ)交流能力；

6.為人熱情，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的抗壓能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

崗位7：科研處—科研項(xiàng)目主管

崗位職責(zé)：

1.各級(jí)各類(lèi)縱向科研項(xiàng)目的全程管理；

2.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目和各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào)、立項(xiàng)工作以及合同的審核簽訂；

3.縱向科研項(xiàng)目的過(guò)程管理，執(zhí)行管理、結(jié)題驗(yàn)收、成果鑒定；

4.負(fù)責(zé)科研檔案歸檔、科技統(tǒng)計(jì)等管理工作；

5.協(xié)調(diào)及配合部門(mén)內(nèi)部及其他部門(mén)之間的各類(lèi)工作。

任職要求：

1.專(zhuān)業(yè)學(xué)歷：理工科優(yōu)先，碩士及以上學(xué)歷；

2.工作年限：不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.語(yǔ)言能力：英語(yǔ)4級(jí)及以上；

4.相關(guān)能力：了解國(guó)家至地方各級(jí)科研體系、政策優(yōu)先；有良好的政策和項(xiàng)目理解能力；良好的溝通能力，組織能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力等；熟練使用計(jì)算機(jī)和各類(lèi)辦公軟件。

三、申報(bào)方式及流程

1.申請(qǐng)方式：網(wǎng)上申請(qǐng)。應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料以壓縮包附件形式發(fā)送至郵箱 hr@siat.ac.cn；郵件主題和壓縮包附件均以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，附件資料大小不超過(guò)20M。 

2.申請(qǐng)流程：申請(qǐng)人網(wǎng)上提交材料后，學(xué)校用人部門(mén)進(jìn)行資格審查和材料審核，通過(guò)者學(xué)校將統(tǒng)一組織崗位評(píng)議會(huì)面試。評(píng)議通過(guò)后，確定聘用結(jié)果，辦理聘用手續(xù)。

 3.聯(lián)系人：蘇老師 0755-86392504

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）