實驗室簡介

“重大疾病新藥靶發(fā)現(xiàn)及新藥創(chuàng)制全國重點實驗室”是面向我國新藥創(chuàng)制重大需求和人民生命健康、站在世界科技前沿和國家經(jīng)濟社會發(fā)展高度組建的重大創(chuàng)新平臺。實驗室聚焦解決我國新藥創(chuàng)制原始創(chuàng)新能力不足、高附加值產(chǎn)品競爭力低、創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈脫節(jié)等重大科技問題，開展前瞻性、戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性的基礎(chǔ)應(yīng)用轉(zhuǎn)化研究和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，凝聚引育優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化人才、管理服務(wù)人才，打造突破性、引領(lǐng)性、平臺型為一體的世界級創(chuàng)新藥物研發(fā)與人才聚集高地。

特色與優(yōu)勢

實驗室聚焦重大疾病關(guān)鍵發(fā)病機制研究及新藥靶發(fā)現(xiàn)確證、創(chuàng)新藥物全鏈條關(guān)鍵核心技術(shù)突破、首創(chuàng)新藥品種開發(fā)，已打造從基礎(chǔ)研究到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的全鏈條機制，已建成國際一流的“臨床研究-基礎(chǔ)研究-新藥研發(fā)-轉(zhuǎn)化應(yīng)用”創(chuàng)新與轉(zhuǎn)化體系，建有符合國際高標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代化模式動物中心，設(shè)有藥物發(fā)現(xiàn)中心、CMC研究中心、藥物安全性評價中心、藥效評價中心、藥物分析測試中心、臨床及大數(shù)據(jù)研究中心、醫(yī)學(xué)科學(xué)研究中心、高端生物試劑研發(fā)中心等科創(chuàng)平臺，核心科研空間12萬平方米，配備先進的科研設(shè)備1萬余臺。現(xiàn)有50余位國家級高層次人才領(lǐng)銜的500余人科研團隊，每年招收研究生200人，未來三年將形成1500-2000人規(guī)模。

現(xiàn)因高質(zhì)量發(fā)展需要，面向全球公開招聘全國重點實驗室高層次人才，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加入�，F(xiàn)將有關(guān)事項及需求公告如下：

招聘事項及需求

一、全國重點實驗室現(xiàn)需求的重點研究方向（包括但不限于）

1.重大疾病發(fā)病機制研究

2.重大疾病新藥靶發(fā)現(xiàn)與確證

3.小分子創(chuàng)新藥物發(fā)現(xiàn)與優(yōu)化

4.抗體創(chuàng)新藥物發(fā)現(xiàn)與優(yōu)化

5.新成藥模式開發(fā)

6.基因編輯新技術(shù)開發(fā)

7.疾病模型新技術(shù)開發(fā)

二、申請人應(yīng)具有的基本條件

1.申請人愛黨愛國，具備良好的政治素養(yǎng)、學(xué)術(shù)創(chuàng)新活力和較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿�，能夠把握國家重大需求和世界科技前沿發(fā)展態(tài)勢

2.具備較豐富的科研經(jīng)驗和組織協(xié)調(diào)能力，有高度的政治站位，在學(xué)風(fēng)、作風(fēng)上能夠發(fā)揮楷模作用。

3.領(lǐng)軍人才、拔尖人才、助理研究員要求學(xué)歷在博士及以上，其它崗位學(xué)歷要求至少碩士研究生及以上。

三、熱招崗位要求

高水平領(lǐng)軍人才

●海外引進人才要求有海外知名高校院所副教授以上或相當(dāng)學(xué)術(shù)資歷，國內(nèi)引進人才要求具有一流高校或國家級科研院所教授或相當(dāng)資歷；

●能把握學(xué)科發(fā)展方向，具備帶領(lǐng)和組織團隊開展建制化研究的能力，以及較強的科研管理和組織協(xié)調(diào)能力；

●年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；

●招聘人數(shù)不限。

青年拔尖人才

●有相關(guān)領(lǐng)域高水平科研工作經(jīng)歷和海內(nèi)外知名高校、科研院所、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)的高級崗位任職經(jīng)歷，取得同行認可的基礎(chǔ)研究或技術(shù)研發(fā)等創(chuàng)新性成果，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

●具備良好的科研組織能力、團隊協(xié)作精神和管理能力；

●年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；

●招聘人數(shù)不限。

助理研究員

●從事臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、分子生物學(xué)、細胞生物學(xué)、病理學(xué)、流行病學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、生物信息學(xué)、農(nóng)學(xué)、食品學(xué)、AI、計算機等相關(guān)領(lǐng)域?qū)W科研究，創(chuàng)新能力突出，具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)；

●在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位，博士畢業(yè)三年內(nèi)，年齡不超過35周歲；

●招聘人數(shù)不限；

●崗位設(shè)置：

—項目研發(fā)負責(zé)人

—基礎(chǔ)研究課題負責(zé)人

—臨床研究課題負責(zé)人

—流行病學(xué)課題負責(zé)人

—原料藥開發(fā)研究員

—抗體藥開發(fā)研究員

—基因編輯研究員

—生物信息研究員

—細胞平臺負責(zé)人

—病理平臺負責(zé)人

—GLP項目負責(zé)人

—GCP項目負責(zé)人

技術(shù)骨干和管理人才

1.創(chuàng)新藥物研發(fā)中心

●具備臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)、生物信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，基礎(chǔ)扎實、具有良好的協(xié)作能力；

●碩士研究生及以上；

●崗位設(shè)置：

—藥理藥效研究負責(zé)人

—藥物研發(fā)-藥代動力學(xué)分析負責(zé)人

—藥物研發(fā)-質(zhì)量分析負責(zé)人

—藥物研發(fā)工藝員

—藥物制劑研發(fā)研究員

—專利申報專員

—數(shù)據(jù)審核專員

—法規(guī)及文件管理專員

—科研助理

2.生物試劑研發(fā)中心

●具備免疫學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、細胞生物學(xué)、病理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，基礎(chǔ)扎實、具有良好的協(xié)作能力；

●碩士研究生及以上；

●崗位設(shè)置：

—分子構(gòu)建及原核表達研發(fā)人員

—真核蛋白表達及細胞株開發(fā)

—雜交瘤抗體研發(fā)人員

—抗體質(zhì)量分析研發(fā)員

3.醫(yī)學(xué)科學(xué)研究中心

●具備細胞生物學(xué)、病理學(xué)、動物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，基礎(chǔ)扎實、具有良好的協(xié)作能力；

●碩士研究生及以上；

●崗位設(shè)置：

—分子平臺科研助理

—細胞平臺科研助理

—病理平臺科研助理

—生物信息平臺科研助理

4.臨床研究中心

●具備計算機、臨床醫(yī)學(xué)、公衛(wèi)、流行病學(xué)或生物信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，基礎(chǔ)扎實、具有良好的協(xié)作能力；

●碩士研究生及以上；

●崗位設(shè)置：

—醫(yī)療圖像算法工程師

—臨床大數(shù)據(jù)研究人員

—數(shù)據(jù)中心架構(gòu)師

—數(shù)據(jù)庫運維人員

5.模式動物工程研究中心

●具備影像學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，基礎(chǔ)扎實、具有良好的協(xié)作能力；

●碩士研究生及以上；

●崗位設(shè)置：

—動物影像研究員

—動物疾病模型開發(fā)人員

—小動物疾病模型研發(fā)組長

—大動物繁育技術(shù)員

—A2動物實驗室負責(zé)人

—實驗動物項目管理

6.食品研發(fā)中心

●具備動物科學(xué)、動物營養(yǎng)、動物醫(yī)學(xué)、生命科學(xué)、食品科學(xué)、工程學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，基礎(chǔ)扎實、具有良好的協(xié)作能力；

●碩士研究生及以上；

●崗位設(shè)置：

—食品研發(fā)人員

—產(chǎn)品組長

—檢測組長

—檢測主管

注：各招聘崗位均需有豐富的工作經(jīng)驗

福利待遇

一、崗位聘用:優(yōu)秀博士畢業(yè)人才提供事業(yè)編制，聘任研究生導(dǎo)師。

二、協(xié)議薪酬：對標(biāo)同領(lǐng)域、同層次人才收入水平，“一事一議”。

三、人才安居：提供贛州市區(qū)內(nèi)130-150平米住房一套。

四、科研經(jīng)費：提供充足的科研經(jīng)費；全力支持申報各類人才計劃。

五、家庭保障：協(xié)助解決配偶工作，協(xié)助子女入學(xué)。

六、其它：提供五險一金，年度健康體檢，協(xié)助落戶和管理人事檔案等。

注意事項

一、應(yīng)聘材料：

有意應(yīng)聘者請將應(yīng)聘材料發(fā)送至研究院郵箱，應(yīng)聘材料請以“應(yīng)聘高層次人才+姓名+應(yīng)聘崗位 ”命名。應(yīng)聘材料包括：

1.個人簡歷（包括但不僅限于個人工作/學(xué)習(xí)簡歷、主要研究成果簡述、應(yīng)聘后具體工作設(shè)想及預(yù)期目標(biāo)、代表性學(xué)術(shù)論文和成果清單、專業(yè)技術(shù)職務(wù)及獲獎證書掃描件等）。

2.有效身份證明（如身份證、護照）、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件及國內(nèi)外任職證明等。

3.其他需求和建議。

二、投遞郵箱:

gimihr@gimi.ac.cn

三、聯(lián)系人:

蘭老師18170913557

張老師13263336962

郭老師18135545950

四、地址:

江西省贛州市章貢高新區(qū)內(nèi)國家高層次人才科創(chuàng)園二期4#

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://rc.jxzzb.gov.cn/www/demand/schoolNewsDetail?id=11222

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）