為滿足我院工作需要，根據(jù)市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）有關(guān)規(guī)定，2023年天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院擬面向全國(guó)公開(kāi)招聘4名博士研究生人員，為保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，具體招聘方案如下。
      一、單位基本情況
      （一）單位名稱：天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院
      （二）單位地址：天津市河西區(qū)福建路17號(hào)
      （三）單位性質(zhì)：公益一類事業(yè)單位（副局級(jí)）
      （四）單位主要職能：以宏觀經(jīng)濟(jì)研究為基礎(chǔ)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)為市委、市政府的宏觀決策提供研究咨詢服務(wù)；對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展運(yùn)行進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)；對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略性、全局性等重大問(wèn)題進(jìn)行研究；提供相關(guān)咨詢服務(wù)工作。
      二、招聘崗位及數(shù)量
      科研部門，專業(yè)技術(shù)崗（一）面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘2名，從事宏觀經(jīng)濟(jì)、戰(zhàn)略規(guī)劃等研究工作；
      科研部門，專業(yè)技術(shù)崗（二）招聘2名，從事宏觀經(jīng)濟(jì)、戰(zhàn)略規(guī)劃等研究工作。
      以上招聘崗位資格條件詳見(jiàn)《天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院2023年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。
      三、招聘對(duì)象及招聘條件
      （一）招聘對(duì)象
      符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。
      應(yīng)屆畢業(yè)生是指2023屆高校畢業(yè)生，2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。對(duì)于在報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023屆高校畢業(yè)生，可在其滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件的時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)，屆時(shí)，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。
      （二）招聘條件
      報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
      2.遵守憲法和法律。
      3.具有良好的品行。
      4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能。
      5.年齡在35周歲以下（1987年4月17日以后出生）；具有副高級(jí)及以上職稱的，年齡在45周歲以下（1977年4月17日以后出生）。
      6.專業(yè)指導(dǎo)目錄參考教育部發(fā)布的專業(yè)目錄。持有香港、澳門、臺(tái)灣和國(guó)外院校畢業(yè)證書(shū)的人員以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)，所學(xué)內(nèi)容要與專業(yè)需求相一致。
      7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
      8.符合回避的有關(guān)規(guī)定。
      9.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
      以下人員不得報(bào)考:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的，現(xiàn)役軍人，公務(wù)員和參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿五年的，公務(wù)員和參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員未滿服務(wù)年限（含試用期）且所在單位不同意報(bào)考的，全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的。
      四、招聘程序
      （一）公告發(fā)布、報(bào)名、資格初審
      招聘公告在天津市發(fā)展和改革委員會(huì)、北方人才網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
      天津市發(fā)展和改革委員會(huì)：http://fzgg.tj.gov.cn
      北方人才網(wǎng)：http://www.tjrc.com.cn
      天津市人才服務(wù)中心：http://www.tjtalents.com.cn
      報(bào)名時(shí)間：2023年4月17日9時(shí)至2023年4月21日18時(shí)。
      本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考崗位要求將報(bào)考材料發(fā)至指定招聘郵箱（sjyyrs@tj.gov.cn），郵件主題為：姓名+報(bào)考崗位名稱。
      應(yīng)聘人員須提交報(bào)考材料如下：
      1.《應(yīng)聘天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院崗位報(bào)名表》（附件2）。
      2.二代居民身份證正反面掃描件。
      3.全部學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件（尚未取得博士畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供學(xué)生證掃描件）。
      4.研究成果材料，包括但不限于著作、論文、課題、獲獎(jiǎng)等。
      應(yīng)聘人員要確保提交的報(bào)考材料真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
      招聘單位依據(jù)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格初審，并于應(yīng)聘人員提交報(bào)考材料后48小時(shí)內(nèi)給予答復(fù)。對(duì)于未通過(guò)資格初審的人員，明確告知原因。每個(gè)崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開(kāi)考；由招聘單位調(diào)減招聘計(jì)劃數(shù)后，符合條件的報(bào)考人數(shù)仍不足3人的崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃，并通知考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
      （二）資格復(fù)審
      通過(guò)資格初審人員需持相關(guān)報(bào)名材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將另行通知），資格復(fù)審不合格的，取消其資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格。在資格復(fù)審后，每個(gè)崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開(kāi)考；由招聘單位調(diào)減招聘計(jì)劃數(shù)后，符合條件的報(bào)考人數(shù)仍不足3人的崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
      五、面試
      面試主要測(cè)試綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)等。面試由招聘單位與考試服務(wù)機(jī)構(gòu)結(jié)合命題，面試考官由招聘單位有關(guān)人員、上級(jí)主管部門有關(guān)人員和專家學(xué)者等組成。
      面試時(shí)間不超過(guò)30分鐘，面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和二代身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。
      面試成績(jī)采取網(wǎng)上公告的方式在天津市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://fzgg.tj.gov.cn）公布，以面試成績(jī)由高分到低分排序，按職位招考人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員的名單（面試成績(jī)不滿60分不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)），若報(bào)考人員面試成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照主考官打分高者確定為參加體檢人員。
      六、體檢
      體檢由我院組織實(shí)施。體檢的標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非我院原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。
      因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。若遞補(bǔ)人員面試成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照主考官打分高者確定為遞補(bǔ)人員。
      七、考察
      考察由我院或主管單位組織實(shí)施，考查內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)等情況。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
      因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。若遞補(bǔ)人員面試成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照主考官打分高者確定為遞補(bǔ)人員。
      八、公示和聘用
      招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并按規(guī)定方式在天津市發(fā)展和改革委員會(huì)、北方人才網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
      公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
      因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，我院應(yīng)當(dāng)依據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定進(jìn)行依次遞補(bǔ)，當(dāng)遞補(bǔ)人員面試成績(jī)并列時(shí)，則按照主考官打分高者確定為遞補(bǔ)人員，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。
      九、紀(jì)律與監(jiān)督
      此次公開(kāi)招聘工作接受相關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
      十、其他注意事項(xiàng)
      如受到不可抗力因素影響，招聘工作時(shí)間等安排需調(diào)整的情況，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站，以新調(diào)整的安排為準(zhǔn)。同時(shí)請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號(hào)，如遇調(diào)整，將短信通知。
      報(bào)名及政策咨詢電話：022-83868347
      招聘工作監(jiān)督電話：022-83832626
      咨詢時(shí)間：上午9：00-11：30，下午14：00-17：00

      附件：1.天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院2023年公開(kāi)招聘工作人員（博士）計(jì)劃表
               2.應(yīng)聘天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院崗位報(bào)名表

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