中國葛洲壩集團市政工程有限公司、中能建葛洲壩軌道交通建設有限公司是國務院國資委直管特大型能源建設集團、世界500強——中國能源建設集團有限公司旗下的獨立法人企業(yè)，是中國葛洲壩集團股份有限公司控股子公司，“一門兩牌”運行，主營業(yè)務涵蓋市政工程（含城市軌道交通及地下綜合管廊）、水利水電工程、綜合交通工程、房建工程等，是國內(nèi)與國際業(yè)務協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性、現(xiàn)代化建筑企業(yè)。
因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工程技術研究院（以下簡稱“研究院”）相關崗位成熟人才。研究院是公司直屬機構，是公司科技研發(fā)、工程技術、設計、數(shù)字化建設、技術人才培養(yǎng)等業(yè)務實施主體，是公司科技研發(fā)中心、技術服務中心、設計管理中心、數(shù)字化轉型中心、技術人才培養(yǎng)中心、技術交流中心和知識共享中心�，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘8個崗位，共9名專業(yè)研究人員，具體崗位、人數(shù)及職責如下：
（1）市政及建筑工程技術研究崗 1人
崗位職責：1.圍繞市政道路、管廊、管網(wǎng)、海綿城市、水環(huán)境、城市地下空間、房屋建筑等市政及建筑工程領域，對 “卡脖子”技術、關鍵核心技術、在建工程技術難題開展科技攻關。
2.負責復雜技術工作，組織編制重點項目重要施工方案。
3.參與市政及建筑工程重點項目投標施工組織設計的編制工作。
任職資格：1.具有市政道路、管廊、管網(wǎng)、海綿城市、水環(huán)境、城市地下空間、房屋建筑等市政及建筑工程項目技術管理10年及以上工作經(jīng)歷；具有3個及以上擔任項目總工或技術部長管理經(jīng)驗。
2.具有較強的研發(fā)能力，承擔過企業(yè)級（含）以上科技項目研究。
3.科技創(chuàng)新成效顯著，近五年獲得過相關領域的多項國家專利、企業(yè)級（含）及以上科技進步獎、工法，主（參）編過多項企業(yè)級（含）及以上技術標準，成果轉化取得較大經(jīng)濟效益和社會效益。
4.熟悉市政工程及建筑工程行業(yè)的法律法規(guī)、工法工藝及技術標準；能夠獨立編制市政工程及建筑工程項目高質(zhì)量的重大技術方案。
（2）交通工程技術研究崗 2人
崗位職責：1.圍繞鐵路、地鐵、公路、橋梁、隧道等交通工程領域，對 “卡脖子”技術、關鍵核心技術、在建工程技術難題開展科技攻關。
2.負責復雜技術工作，組織編制重點項目重要施工方案。
3.參與交通工程重點項目投標施工組織設計的編制工作。
任職資格：1.具有軌道交通（鐵路、地鐵）或公路、橋梁、隧道等交通工程項目技術管理10年及以上工作經(jīng)歷；具有3個及以上項目擔任項目總工或技術部長技術管理經(jīng)驗。
2.軌道交通方向需在鋪軌、盾構及四電專業(yè)有較強的科技攻關經(jīng)驗。
3.公路、橋梁、隧道方向需在路基、瀝青路面、復雜橋梁、隧道相關專業(yè)有較強的科技攻關經(jīng)驗。
4.具有較強的研發(fā)能力，承擔過企業(yè)級（含）以上科技項目研究。
5.科技創(chuàng)新成效顯著，近五年獲得過相關領域的多項國家專利、企業(yè)級（含）及以上科技進步獎、工法，主（參）編過多項企業(yè)級（含）及以上技術標準，成果轉化取得較大經(jīng)濟效益和社會效益。
6.熟悉交通工程行業(yè)的法律法規(guī)、工法工藝及技術標準；能夠獨立編制交通工程項目高質(zhì)量的重大技術方案。
（3）水利水電工程技術研究崗 1人
崗位職責：1.圍繞筑壩、引調(diào)水、抽水蓄能、病險水庫治理等水利水電工程領域，對 “卡脖子”技術、關鍵核心技術、在建工程技術難題開展科技攻關。
2.負責復雜技術工作，組織編制重點項目重要施工方案。
3.參與水利水電工程重點項目投標施工組織設計的編制工作。
任職資格：1.具有筑壩、引調(diào)水、抽水蓄能、病險水庫治理等水利水電工程項目技術管理10年及以上工作經(jīng)歷；具有3個及以上擔任項目總工或技術部長技術管理經(jīng)驗。
2.具有較強的研發(fā)能力，承擔過企業(yè)級（含）以上科技項目研究。
3.科技創(chuàng)新成效顯著，近五年獲得過相關領域的多項國家專利、企業(yè)級（含）及以上科技進步獎、工法，主（參）編過多項企業(yè)級（含）及以上技術標準，成果轉化取得較大經(jīng)濟效益和社會效益。
4.熟悉水利水電工程行業(yè)法律法規(guī)、工法工藝及技術標準，能夠獨立編制水利水電工程項目高質(zhì)量的重大技術方案。
（4）地基與基礎工程技術研究崗 1人
崗位職責：1.圍繞地連墻、樁基、防滲、地基加固、基坑、軟基處理、滑坡體治理等地基與基礎工程領域，對 “卡脖子”技術、關鍵核心技術、在建工程技術難題開展科技攻關。
2.負責復雜技術工作，組織編制重點項目重要施工方案。
3.參與地基與基礎工程重點項目投標施工組織設計的編制工作。
任職資格：1.具有地連墻、樁基、防滲、地基加固、基坑、軟基處理、滑坡體治理等地基與基礎處理項目技術管理10年及以上工作經(jīng)歷；具有3個及以上擔任項目總工或技術部長技術管理經(jīng)驗。
2.具有較強的研發(fā)能力，承擔過企業(yè)級（含）以上科技項目研究。
3.科技創(chuàng)新成效顯著，近五年獲得過相關領域的多項國家專利、企業(yè)級（含）及以上科技進步獎、工法，主（參）編過多項企業(yè)級（含）及以上技術標準，成果轉化取得較大經(jīng)濟效益和社會效益。
4.熟悉地基與基礎處理專業(yè)的法律法規(guī)、工法工藝及技術標準；能夠獨立編制地基與基礎處理工程項目高質(zhì)量的重大技術方案。
（5）設計工程師（結構方向） 1人
崗位職責：1.負責大臨設施設計、支撐體系計算等。
2.參與編制臨時設施標準化設計文件。
3.參與編制項目危大工程專項方案。
4.參與項目開展設計優(yōu)化和變更。
任職資格：1.具有10年及以上設計院土建相關專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。
2.具備結構工程、鋼結構設計能力。
3.具有較強的優(yōu)化設計經(jīng)驗，取得過較大的經(jīng)濟效益和社會效益。
4.具有注冊結構工程師者優(yōu)先。
（6）設計工程師（公路橋梁隧道方向） 1人
崗位職責：1.負責大臨設施設計、支撐體系計算等。
2.參與編制臨時設施標準化設計文件。
3.參與編制項目危大工程專項方案。
4.參與項目開展設計優(yōu)化和變更。
任職資格：1.具有10年及以上設計院公路橋梁隧道專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。
2.具備較強的工程地質(zhì)分析判斷能力、決策能力。
3.具有較強的優(yōu)化設計經(jīng)驗，取得過較大的經(jīng)濟效益和社會效益。
4.具有注冊巖土工程師者優(yōu)先。
5.具備公路、橋梁、隧道工程設計能力。
（7）信息系統(tǒng)開發(fā)建設崗1人
崗位職責：1.負責梳理公司業(yè)務架構、應用架構、技術架構、數(shù)據(jù)架構等。
2.負責信息化系統(tǒng)開發(fā)，完成信息系統(tǒng)落地并持續(xù)優(yōu)化改進。
3.參與各單位需求，規(guī)劃相應信息化、數(shù)字化方案。
4.系統(tǒng)運營維護、升級及改造，滿足各業(yè)務需求及調(diào)整要求。
任職資格：3年及以上信息系統(tǒng)開發(fā)建設從業(yè)經(jīng)歷，具有3個及以上建筑業(yè)信息化項目實施經(jīng)驗。具有大型建筑企業(yè)、數(shù)字科技企業(yè)等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
（8）BIM崗 1人
崗位職責：1.負責公司 BIM 管理平臺的實施、維護工作。
2.負責指導公司所屬各單位開展BIM工作。
3.負責BIM獎項申報工作。
4.負責開展BIM技術交流活動。
任職資格：3年及以上BIM從業(yè)經(jīng)歷，具有3個及以上建筑業(yè)BIM項目實施經(jīng)驗。具有設計院、數(shù)字科技企業(yè)等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
二、基本條件
1.男性年齡不超過45周歲，女性不超過40周歲（以2023年4月30日為準）。
2.具有初始本科及以上學歷，工學學士及以上學位。碩士研究生學歷優(yōu)先。
3.具有中級及以上專業(yè)技術資格或相關職（執(zhí)）業(yè)資格。
4.具有良好的政治素養(yǎng)，忠誠于黨、忠誠于企業(yè)，能深入領會并貫徹落實上級精神。
5.具有較強的鉆研能力、動手能力、溝通表達能力和執(zhí)行力；具有責任意識、大局意識、創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作精神；具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴守紀律，廉潔從業(yè)。
6.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔較大工作壓力。
7.對業(yè)績顯著、貢獻突出、群眾公認的優(yōu)秀人才，可破格參與競聘（破格人員提交相關業(yè)績情況說明）。
三、薪酬待遇
薪酬待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行，享受國家規(guī)定的各類休假及社會保險福利待遇。
四、工作地點
宜昌、深圳
五、招聘程序
（1）報名方式：
請?zhí)顚憽冻墒烊瞬呕厩闆r登記表》，以電子郵件方式發(fā)至指定郵箱shizhenghr@cggc.cn，郵件標題為“姓名+XXX崗公開招聘報名表”。
（2）截止時間：
報名材料應在2023年4月30日下午17:00前報送，逾期報名無效。
（3）聯(lián)系方式：
公司科技信息裝備事業(yè)部
謝先生：15572720708
公司人力資源部
譚女士：18671708035
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