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中國科學(xué)院分子細(xì)胞中心動(dòng)物實(shí)驗(yàn)技術(shù)平臺(tái)2023年5月招聘1名科研儀器管理技術(shù)員

時(shí)間:2023-05-12來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

中國科學(xué)院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心(原中科院生化與細(xì)胞所)動(dòng)物實(shí)驗(yàn)技術(shù)平臺(tái)是本單位重要的公共服務(wù)和技術(shù)支撐平臺(tái)之一。動(dòng)物實(shí)驗(yàn)技術(shù)平臺(tái)擁有近60人的技術(shù)隊(duì)伍,大小鼠屏障設(shè)施4500平方,小鼠IVC籠位22000余個(gè),配備動(dòng)物代謝籠、動(dòng)物脂肪分析儀、小動(dòng)物活體成像儀、顯微CT、小動(dòng)物超聲診斷儀、生物學(xué)X-射線輻照儀、血細(xì)胞分析儀及全自動(dòng)生化檢測儀等一批動(dòng)物實(shí)驗(yàn)相關(guān)的儀器設(shè)備,能為科研工作提供良好的實(shí)驗(yàn)動(dòng)物飼養(yǎng)管理服務(wù)及動(dòng)物實(shí)驗(yàn)專業(yè)化技術(shù)支持(詳細(xì)信息請參考網(wǎng)站:http://sjzx.sibcb.ac.cn/Cn/Index/pageView/catid/79.html),F(xiàn)因工作需要,動(dòng)物實(shí)驗(yàn)技術(shù)平臺(tái)面向社會(huì)科研儀器管理技術(shù)人員1名。

一、崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)動(dòng)物實(shí)驗(yàn)技術(shù)平臺(tái)現(xiàn)有大型科研儀器的管理、維護(hù)、操作與功能開發(fā);

2.為科研人員提供專業(yè)的大型設(shè)備相關(guān)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、儀器操作、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)及數(shù)據(jù)分析服務(wù);

3、參與動(dòng)物實(shí)驗(yàn)技術(shù)平臺(tái)的運(yùn)行管理;

4、完成上級交代的其他工作。

二、應(yīng)聘要求:

1、應(yīng)聘者需有全日制研究生學(xué)歷、碩士或博士學(xué)位,生物技術(shù)或基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)方向畢業(yè);

2、身體健康,品性端正,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),組織紀(jì)律性強(qiáng),有較強(qiáng)的進(jìn)取心;

3、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、年齡在45歲以下,男女不限,能穩(wěn)定長期工作;

5、具有較好的動(dòng)物實(shí)驗(yàn)技術(shù)、平臺(tái)管理經(jīng)歷及相關(guān)儀器使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、待遇:

參照中國科學(xué)院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心有關(guān)人事政策,依據(jù)個(gè)人資歷及技能提供有競爭力的薪酬,具體面議。

四、招聘方式及程序:

1、應(yīng)聘材料:

(1)個(gè)人簡歷(包括近期照片,聯(lián)系手機(jī));

(2)有關(guān)材料:身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等能反映個(gè)人能力的證書;

(3)其他應(yīng)聘者認(rèn)為重要的書面材料。

2、聯(lián)系方式:有意向者,請將上述材料的電子版發(fā)至hr@sibcb.ac.cn(請?jiān)趹?yīng)聘材料和郵件主題欄注明應(yīng)聘崗位+姓名 ,按如下格式:“姓名-動(dòng)物實(shí)驗(yàn)技術(shù)平臺(tái)-科研儀器管理技術(shù)人員”)。

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來源鏈接:

http://cemcs.cas.cn/rczp/dbzzx/202305/t20230506_6749621.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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