中國(guó)科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所位于天津港保稅區(qū)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)，肩負(fù)著發(fā)展工業(yè)生物技術(shù)創(chuàng)新體系、促進(jìn)工業(yè)可持續(xù)發(fā)展的歷史使命�，F(xiàn)根據(jù)研究所工作需要，面向社會(huì)公開招聘條件保障部主任、圖書館圖書情報(bào)主管各1名，歡迎符合條件的人員應(yīng)聘。  

　　一、招聘原則  

　　   “公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”。 

　　二、崗位需求 

　　　　條件保障部主任1名，圖書館圖書情報(bào)主管1名。 

　　三、崗位職責(zé)與任職條件   

　　（一）條件保障部主任（正處級(jí)）

　　崗位職責(zé)：

　　1. 主持條件保障部工作。  

　  2. 負(fù)責(zé)科研裝備的建設(shè)規(guī)劃制定及組織實(shí)施，負(fù)責(zé)裝備平臺(tái)的建設(shè)。  

　　3. 負(fù)責(zé)科研物資的統(tǒng)一采購與綜合配置。  

　　4. 負(fù)責(zé)基本建設(shè)工作，組織實(shí)施基建工程。  

　　5. 負(fù)責(zé)住房、辦公用房、實(shí)驗(yàn)室的分配與管理。  

　　任職條件：

　　1. 研究生學(xué)歷，5年以上管理工作經(jīng)歷。  

　　2. 符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部6項(xiàng)基本條件。  

　　3. 應(yīng)在副處長(zhǎng)或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿3年，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。  

　　4. 具有裝備采購管理及基本建設(shè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。  

　　5. 熟悉招投標(biāo)及政府采購政策，有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。  

　　6. 具有較高的政策理論和業(yè)務(wù)水平，較強(qiáng)的計(jì)劃、分析、組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力。  

　　7. 具有較高政治素質(zhì)、良好公民意識(shí)和職業(yè)道德，具有強(qiáng)烈責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。  

　　8. 身體健康，年齡一般不超過45周歲。  

　�。ǘ�）圖書館圖書情報(bào)主管

　　崗位職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)研究所機(jī)構(gòu)知識(shí)庫的建設(shè)和維護(hù)，隨易通及E-key的維護(hù)和管理； 

　　2. 負(fù)責(zé)文獻(xiàn)傳遞和信息服務(wù)，圖書及數(shù)據(jù)庫的訂購、管理、情報(bào)信息服務(wù)、檢索服務(wù)等； 

　　3. 負(fù)責(zé)圖書館書籍出入庫、借閱等管理工作； 

　　4. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 

　　任職條件：

　　1. 研究生學(xué)歷；  

　　2. 具備較好的政治素質(zhì)，具有一定的政策理論水平、業(yè)務(wù)能力、系統(tǒng)分析能力及解決實(shí)際問題的能力； 

　　3. 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、較好的溝通能力和協(xié)作奉獻(xiàn)精神，熟練運(yùn)用常用辦公軟件和多媒體技術(shù)；   

　　4. 身體健康，年齡一般不超過45歲；  

　　5. 具有中國(guó)科學(xué)院系統(tǒng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。  

　　四、崗位待遇   

　　事業(yè)單位崗位聘任，工資及福利待遇按天津工業(yè)生物技術(shù)研究所和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  

　　五、應(yīng)聘方式   

　　1. 符合條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)將《中國(guó)科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》（見附件1）、《中國(guó)科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所招聘報(bào)名信息簡(jiǎn)表》（見附件2）、800字左右應(yīng)聘陳述以附件形式發(fā)送至tib_zp1@tib.cas.cn ，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位”；同時(shí)提供能證明本人能力、水平的相關(guān)資料 (學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料、代表性成果等)。 

　　2. 研究所將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查及初選。初選通過者，將電話或郵件通知參加競(jìng)聘答辯。未通過初選者，不再另行通知，材料恕不退回。   

　　3. 所外人員應(yīng)聘通過者需按規(guī)定進(jìn)行政審和體檢。 

　　4. 本啟事有效期截至2023年8月5日。 

　　六、聯(lián)系方式 

　　聯(lián)系人：周老師、馬老師     聯(lián)系電話：022-84861927