根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）《“嘉陵江英才工程”實(shí)施辦法》（南委人才領(lǐng)發(fā)〔2022〕1號(hào)）和《2023年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》等文件規(guī)定和工作需要，南充市農(nóng)業(yè)科學(xué)院擬通過“嘉陵江英才工程”公開考核招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
（二）基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感。
（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選
（1）曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀(jì)律處分的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
（5）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的〔時(shí)間計(jì)算截至《2023年度四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日（2023年6月6日）〕；
（7）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
時(shí)間：2023年9月1日上午8:30—12:00，15：00-18:00
地點(diǎn)：南充市農(nóng)業(yè)科學(xué)院綜合樓三樓307室
（1）《南充市2023年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件1），請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片。
（2）本人有效二代身份證掃描件（正反面）1份。
（二）考核方式和時(shí)間
1.本次考核采用筆試和面試方式進(jìn)行
（3）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。
4.成績(jī)計(jì)算
（1）按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢對(duì)象，所有報(bào)考者結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于80分者不予聘用。需要先進(jìn)行筆試的崗位，其成績(jī)只作為能否進(jìn)入第二輪結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入最終總成績(jī)計(jì)算。
（2）所有成績(jī)實(shí)行百分制，按四舍五入原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如果出現(xiàn)考生結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)相同的情況，則采取加試（結(jié)構(gòu)化面試）辦法確定體檢人員，將加試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
三、體檢
（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
（二）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
           體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加
六、審核確認(rèn)
公示期滿且無異議人員由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個(gè)人檔案，擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書）按程序報(bào)送審核確認(rèn)。報(bào)考人員在用人單位主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能按要求提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。報(bào)送審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。
通過審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)注意事項(xiàng)
閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考核資格。
（三）考生在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號(hào)以外的任何信息，否則，取消考核資格。
（四）候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
（五）面試結(jié)束后，不得再進(jìn)入候考室或在考場(chǎng)附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。
（六）服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員，不得損壞公物。
（七）在招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（八）因考生自身對(duì)網(wǎng)上信息不及時(shí)關(guān)注和其他各種原因?qū)е碌目忌�與人才引進(jìn)考核信息不能及時(shí)傳達(dá)到本人的，責(zé)任自負(fù)。



 


 

•