一、團隊介紹

細胞工程研究中心聚焦干細胞/類器官治療技術和工程化制備技術，研究方向包括：干細胞/類器官及其衍生物治療神經(jīng)精神疾病和難治性創(chuàng)面、微生理系統(tǒng)工程化培養(yǎng)及智能檢測、基于器官芯片的新藥篩選技術等，是細胞治療技術從實驗室走向臨床應用的重要推動力量。團隊現(xiàn)有科研人員30余人，先后承擔國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金、中國科學院戰(zhàn)略性先導科技專項A類、姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才專項等科研項目，經(jīng)費合同額達5000萬以上，發(fā)表學術論文40余篇，授權專利8項。2019年獲得“姑蘇重大創(chuàng)新團隊”稱號。

現(xiàn)因工作需要，擬招聘以下研究方向的博士后/中國科學院特別研究助理各3人。

二、招聘崗位及信息

招聘崗位研究方向1：干細胞/類器官治療神經(jīng)精神疾病研究

崗位職責：

1.負責干細胞/類器官培養(yǎng)和細胞外囊泡制備工作

2.負責干細胞/類器官及其細胞外囊泡治療神經(jīng)精神疾病（如帕金森病、抑郁癥）的策略、分子機制研究。撰寫實驗記錄和實驗報告，并定期進行工作匯報和結果分析，撰寫SCI論文和相關專利。

3.協(xié)助或獨立進行相關課題申報，參與實驗室日常維護與管理。

4.協(xié)助研究中心負責人指導本科生、實習生和研究生。

任職要求：

1.具備國內(nèi)外著名高校或科研機構的博士學位，年齡在32歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至35歲。

2.具有神經(jīng)生物學/神經(jīng)藥理學/神經(jīng)精神疾病學/生物材料學等相關專業(yè)背景。應至少具備下列研究經(jīng)歷之一：分子神經(jīng)生物學、神經(jīng)電生理學、腦類器官制備、神經(jīng)系統(tǒng)基因工程和神經(jīng)組織工程等相關研究背景。

3.熟練掌握相關領域知識及分析檢測方法，有較強的獨立研究工作及英文科技論文讀寫能力。擁有豐富Crispr/cas9基因編輯經(jīng)驗、光遺傳學和電生理研究經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.具有良好的團隊協(xié)作精神，對科研工作和生物技術轉(zhuǎn)化有很高熱情和探索精神，工作踏實，積極主動，責任心強。

招聘崗位研究方向2：器官芯片研發(fā)

崗位職責：

1.負責基于干細胞的器官芯片的研發(fā)工作，包括芯片設計、結構優(yōu)化、性能評價與測試等工作，負責制定器官芯片細胞培養(yǎng)實驗方案，并進行功能化驗證。

2.負責相關實驗方案的擬定、技術攻關、實驗數(shù)據(jù)分析處理，完成項目各階段的調(diào)研文檔、設計文檔和測試文檔，并定期進行工作匯報和結果分析，撰寫SCI論文和相關專利。

3.協(xié)助或獨立進行相關課題申報，參與實驗室日常維護與管理。

4.協(xié)助研究中心負責人指導本科生、實習生和研究生。

任職要求：

1.具備國內(nèi)外著名高校或科研機構的博士學位，年齡在32歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至35歲。

2.具有生命科學、生物醫(yī)學工程（器官芯片）、微流控等相關專業(yè)背景。應至少具備下列研究經(jīng)歷之一：類器官制備/3D器官打印、生物醫(yī)學工程（器官芯片）、組織工程（如人工皮膚）制備等相關研究背景。

3.擁有豐富器官芯片設計和研發(fā)經(jīng)驗、多種類器官制備經(jīng)驗者（包括但不限于皮膚類器官、腦類器官、心臟類器官、肝臟類器官、胰島類器官、腎臟類器官）優(yōu)先。

4.具有良好的團隊協(xié)作精神，對科研工作和生物技術轉(zhuǎn)化有很高熱情和探索精神，工作踏實，積極主動，責任心強。

招聘崗位研究方向3：高通量藥物篩選技術開發(fā)

崗位職責：

1.負責結合干細胞/類器官芯片互聯(lián)互作技術和高通量藥物篩選平臺，篩選治療糖尿病和抑郁癥的新藥物，撰寫實驗記錄和實驗報告，并定期進行工作匯報和結果分析。

2.協(xié)助或獨立進行相關課題申報。發(fā)表高水平論文，并撰寫相關專利。

3.負責高通量藥物篩選平臺及相關其他實驗室的日常管理，包括操作、維護，以確保平臺的正常運行。

4.協(xié)助研究中心負責人指導本科生、實習生和研究生。

任職要求：

1.具備國內(nèi)外著名高�；蚩蒲袡C構的博士學位，年齡在32歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至35歲。

2.具有藥學/毒理學/生物醫(yī)學工程等相關專業(yè)背景。應至少具備下列研究經(jīng)歷之一：基于器官芯片的藥物高通量篩選、干細胞/類器官制備、藥物毒理學和藥代學等相關研究背景.

3.熟練掌握相關領域知識及分析檢測方法，有較強的獨立研究工作及英文科技論文讀寫能力。擁有藥理學、毒理學、基于器官芯片的高通量藥物篩選技術開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.具有良好的團隊協(xié)作精神，對科研工作和生物技術轉(zhuǎn)化有很高熱情和探索精神，工作踏實，積極主動，責任心強。

三、待遇

根據(jù)研究所工資體系確定，基礎年薪28-40萬（含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業(yè)績另行核發(fā)，在站期間獲省級以上博士后科研資助均有地方1:1項目匹配經(jīng)費，出站后留區(qū)工作可再獲30萬元安家補貼（具體金額及發(fā)放方式依據(jù)蘇州高新區(qū)有關政策執(zhí)行），優(yōu)秀博士后出站入職研究所即可按相關規(guī)定和程序參加副高級崗位評聘。也可入職中科細胞工程（蘇州）有限公司，根據(jù)對公司業(yè)績貢獻配備相應薪資。

可爭取的其它個人補貼（以下補貼可疊加享受）：

a.江蘇省卓越博士后計劃，入選者兩年內(nèi)可獲得30萬元生活補貼（對符合江蘇省優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈建設需求、個人綜合條件優(yōu)秀且博士畢業(yè)于全球排名前100高校的博士畢業(yè)生復核后直接入選）；

b.蘇州市樂居人才工程，入選者可享受至少800元/月的租房補貼。

福利保障：按照有關規(guī)定繳納五險一金，每年近一個月的帶薪休假，包括但不限于在職培訓、國內(nèi)外深造機會、設施完善的職工健身中心、職工食堂、年度健康體檢等。

四、期望到崗時間：隨時

五、工作地點：蘇州

六、招聘方法及要求：

應聘者請將本人簡歷發(fā)送至zhangjz@sibet.ac.cn郵箱，郵件名稱為“姓名+應聘 ”

面試：按招聘條件對申請者進行審查，并在收到材料的一個月內(nèi)通知初審合格者前來面試。資格審查未通過者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合適人員為止。

回避規(guī)定：應聘者為非本單位職工配偶、直系血親及其他近親屬關系（具體范圍參照《中國科學院人員聘用制度實施辦法》執(zhí)行）

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www.sibet.cas.cn/rczp2020/202308/t20230821_6864372.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）