廣東省科學院是廣東省政府直屬科研院所,廣東實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重要戰(zhàn)略科技力量,是我國首批科研人員職務科技成果賦權(quán)改革試點單位之一。廣東省科學院智能制造研究所(簡稱“研究所”)成立于1969年1月,是廣東省科學院下屬骨干科研院所之一,公益二類科研事業(yè)單位,位于廣州市科教文衛(wèi)中心越秀區(qū)。
研究所圍繞省委省政府“高質(zhì)量發(fā)展”、“制造業(yè)當家”工作部署,開展自動化、信息化、數(shù)字化、智能化的關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),建設有智能制造裝備與技術(shù)國家地方聯(lián)合工程研究中心、廣東省現(xiàn)代控制技術(shù)重點實驗室等多個創(chuàng)新平臺,為廣東省產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供科技支撐和科技服務。主要研究方向包括智能檢測技術(shù)、機器人技術(shù)、激光增材制造技術(shù)、數(shù)字化制造技術(shù)、裝備可靠性技術(shù),是我省智能制造技術(shù)領域重要的技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及人才培養(yǎng)基地。
圍繞研究所發(fā)展及團隊建設需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,現(xiàn)面向海內(nèi)外長期公開招聘高層次人才。提供優(yōu)厚的薪酬和福利待遇,提供生活補貼或過渡性住房,符合相關(guān)條件的人才可按程序辦理事業(yè)單位編制和廣州戶口,并可協(xié)助編內(nèi)人員適齡子女就讀廣東省科學院幼兒園(省一級)。
熱誠歡迎各位杰出英才加盟!
一、學科方向
機械制造及自動化、控制科學與工程、計算機科學與技術(shù)、儀器科學與技術(shù)、流體力學等相關(guān)學科專業(yè)背景。
二、人才條件
(一)“百人計劃”人才
1.“百人計劃”A類人才
任職于海內(nèi)外著名大學的教授,或海內(nèi)外著名研究機構(gòu)資深研究員,能帶領本學科在其領域趕超或者保持全國領先水平的領軍人才,原則上年齡不超過50周歲,相當于下列水平人才:
(1)國家級人才計劃領軍人才入選者;
(3)國家杰出青年基金獲得者;
(4)省級人才計劃杰出人才或創(chuàng)新團隊帶頭人或南粵百杰或相當級別人才;
(5)國家重大重點研發(fā)計劃項目的負責人;
(6)國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體負責人;
(7)國家科技獎勵第一完成人;
(8)國家重點實驗室或工程中心主任。
2.“百人計劃”B類人才
具有海外知名高校、科研院所副教授以上職稱(或相當職稱)的人才,或具有國內(nèi)一流高校、科研機構(gòu)正高級職稱的人才,或擔任海內(nèi)外知名企業(yè)技術(shù)負責人等職位的高級研發(fā)人才。原則上年齡不超過40周歲,相當于下列水平人才:
(1)國家級人才計劃青年人才入選者;
(2)“百千萬人才工程”國家級人選;
(3)國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金獲得者;
(4)“珠江學者”特聘教授或者省級人才計劃(工程)領軍人才入選者;
(5)國家自然科學基金重點項目或國家社科基金重大項目負責人;
(6)省科技獎勵第一完成人、中國專利金獎或銀獎第一發(fā)明人;
(7)海內(nèi)外知名企業(yè)高級研發(fā)人才。
3.“百人計劃”C類人才
具有海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位,或在國內(nèi)一流高校、科研院所具有副高級以上職稱,或國內(nèi)外知名企業(yè)技術(shù)負責人以上職務,或相當于省杰出青年基金獲得者、省級人才計劃(工程)項目入選者等方面的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過35周歲,且近五年科研成果符合下列條件之一的:
(1)在《Science》、《Nature》或SCI影響因子20以上的國際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇,或者在影響因子大于10的刊物上發(fā)表論文2篇,本人排名第一或為通訊作者。
(2)作為第一作者或者通訊作者在中國科學院一區(qū)或者在本學科權(quán)威期刊上發(fā)表6篇及以上學術(shù)論文;
(3)作為主要執(zhí)筆人獲得省級以上領導肯定性批示不少于3項,或發(fā)布省級規(guī)劃等咨詢報告3篇及以上;
(4)近五年以第一作者或通訊作者學術(shù)論文有2篇及以上入選ESI高被引論文;
(5)其他學術(shù)水平與上述條件相當?shù)娜瞬拧?/p>
4.“百人計劃”D類人才
畢業(yè)于海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士,或具有在海內(nèi)外知名高校、科研院所學習經(jīng)歷并完成至少一期博士后科研工作的人員,或工程化領域緊缺人才,或在海內(nèi)外知名企業(yè)擔任部門主管及以上職務且連續(xù)工作3年以上的人員。原則上年齡不超過35周歲,且近五年科研成果符合下列條件之一的:
(1)近五年內(nèi)作為第一作者或通訊作者在中科院二區(qū)以上或本領域頂級期刊發(fā)表論不少于5篇(其中中科院一區(qū)論文不少于2篇);
(2)作為主要發(fā)明人獲得授權(quán)發(fā)明專利5件以上。
(二)“千名博士(后)計劃”人才
畢業(yè)于海內(nèi)外高校、科研院所的優(yōu)秀博士(后),原則上年齡不超過35周歲。
三、薪酬待遇
人才層次 |
聘期 |
待遇 |
科研崗位 |
“百人計劃”A類 |
五年 |
稅前薪酬平均130萬元/年,科研啟動經(jīng)費:1000萬元。生活補貼:提供稅前300萬元的生活補貼(購房補貼、安家費)。 |
智能檢測技術(shù)研究 機器人技術(shù)研究 激光增材制造技術(shù)研究 數(shù)字化制造技術(shù)研究 裝備可靠性技術(shù)研究 |
“百人計劃”B類 |
五年 |
稅前薪酬平均80萬元/年,科研啟動經(jīng)費:300萬元。生活補貼:提供稅前150萬元的生活補貼(購房補貼、安家費)。 |
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“百人計劃”C類 |
五年 |
稅前薪酬平均50萬元/年,科研啟動經(jīng)費:150萬元;生活補貼:提供稅前80萬元的生活補貼(購房補貼、安家費)。 |
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“百人計劃”D類 |
五年 |
稅前薪酬平均40萬元/年,科研啟動經(jīng)費:75萬元;生活補貼:提供稅前40萬元的生活補貼(購房補貼、安家費)。 |
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“千名博士(后)計劃” |
兩年 (博后) |
稅前薪酬平均35萬元/年,科研啟動經(jīng)費:30萬元。生活補貼:提供每月2500元租房補貼,時間為2年。 |
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三年 (博后) |
稅前薪酬平均30萬元/年,科研啟動經(jīng)費:20萬元。生活補貼:提供每月2500元租房補貼,時間為2年。 |
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三年 (博士) |
稅前薪酬平均25萬元/年,科研啟動經(jīng)費:20萬元。生活補貼:提供每月2500元租房補貼,時間為3年。 |
注:除以上待遇,按規(guī)定享有研究所科研成果獎勵等,上不封頂。
四、報名方法
1、報名方式:有意應聘者,請將電子版簡歷及相關(guān)業(yè)績證明材料發(fā)送至郵箱:yb.huo@giim.ac.cn,郵件主題為:“應聘崗位+姓名 ”。
2、聯(lián)系方式:
地址:廣州市越秀區(qū)先烈中路100號大院13號樓
郵編:510070
電話:020-37656295、87686026
郵箱:yb.huo@giim.ac.cn
聯(lián)系人:
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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