榆林中科潔凈能源創(chuàng)新研究院(簡稱“榆林創(chuàng)新院”)，是陜西省政府和中國科學院在共建能源革命創(chuàng)新示范區(qū)的合作背景下，由中共榆林市委機構編制委員會批準登記的獨立地方事業(yè)法人單位。榆林創(chuàng)新院的辦院宗旨是開展能源領域應用研究，為榆林打造世界一流高端能源化工基地和建設國家級能源革命創(chuàng)新示范區(qū)提供科技支撐；解決國家能源安全和能源產業(yè)發(fā)展的關鍵技術，面向社會服務潔凈能源及相關產業(yè)發(fā)展，開展國際合作與交流等。業(yè)務范圍是以榆林高碳城市的低碳化發(fā)展為目標，緊密圍繞示范區(qū)建設需求，聚焦突破“雙碳”關鍵核心技術，以化石能源清潔高效利用與耦合替代、非化石能源多能互補與規(guī)模應用、工業(yè)低碳/零碳流程再造、數字化/智能化集成優(yōu)化為四條主線，打造先進儲能、氫能綜合示范、氫與煤化工融合、二氧化碳資源化利用的四大平臺，立足榆林區(qū)域能源資源稟賦，致力于突破能源清潔利用以及多能融合關鍵技術，為構建清潔低碳、安全高效的新型能源體系貢獻力量。
根據榆林創(chuàng)新院工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘科研崗位人員，具體信息如下：
一、基本任職條件
1.具有較高的政治素養(yǎng)，良好的公民意識和職業(yè)道德；
2.愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和服務意識；
3.具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調能力；
4.具有較好的語言表達能力和文字寫作能力；
5.具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)；
6.具有正常履職職責的身體條件。
二、招聘崗位
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部門 |
崗位名稱及數量 |
崗位職責 |
任職條件 |
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榆林高性能鋰離子電池技術開發(fā)中心 |
電池開發(fā)工程師 （事業(yè)編制） 4人 |
1.中試線工藝文件、SOP的維護； 2.現(xiàn)場異常問題的處理； 3.新產品導入中試實驗的跟蹤、實驗報告的整理、中試評審； 4.配合項目研發(fā)人員完成相關實驗的制作與跟進； 5.上級領導交辦的其他工作。 |
1.35周歲（含）以下，全日制碩士研究生及以上學歷； 2.機械、材料、化學等相關專業(yè)； 3.動手能力較強，能夠進行電池全性能分析； 4.熟練Microsoft辦公軟件，Minitab等數據分析軟件、Auto CAD等繪圖軟件； 5.有良好的溝通表達能力、較強的團隊合作意識，品行端正、勤奮踏實。 |
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榆林低碳能源催化中心 |
實驗室管理員 （項目聘用） 1人 |
1.負責低碳能源催化中心運維保障和人員的管理工作； 2.協(xié)助處理院士工作站與各級各部門對接事務； 3.負責常規(guī)實驗設備及高溫高壓設備的日常管理； 4.負責低碳能源催化中心溫和條件下綠氨催化合成自動化裝備搭建運行； 5.領導交辦的其他工作。 |
1. 全日制本科及以上學歷； 2. 理工科相關專業(yè)，對相關自動化裝置優(yōu)化升級、溫和條件下綠氨催化合成工藝裝置有一定的了解； 3. 責任心強，具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力、協(xié)調能力和執(zhí)行能力，服務意識強； 4. 有相關工作經驗和較強團隊管理能力者優(yōu)先。 |
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工業(yè)過程數字孿生研究組 |
催化反應動力學研究實驗員 （項目聘用） 1人 |
開展化石能源轉化利用高通量催化反應評價實驗研究以及相關智能儀器設備使用與維護工作。 |
1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷； 2.化學、化學工程等相關專業(yè)； 3.掌握相關專業(yè)技能，具有較強的英語水平、獨立思考能力和較強的動手能力，具有良好的溝通交流能力及團隊合作精神； 4.具有催化反應實驗研究經驗者優(yōu)先。 |
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軟件系統(tǒng)開發(fā) 工程師 （項目聘用） 1人 |
1.開展工業(yè)裝置數字孿生平臺算法與編程工作； 2.NLP/圖像識別等先進人工智能算法應用開發(fā)。 |
1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷； 2.計算機或軟件工程相關專業(yè)，具良好的英語水平和計算機水平； 3.具有獨立思考能力、較強的溝通交流能力和團隊合作精神； 4.具有C++、python、大模型開發(fā)等編程經驗者優(yōu)先。 |
三、應聘程序
1.應聘事業(yè)編制崗位人員請?zhí)顚憽妒聵I(yè)編制應聘登記表》，應聘項目聘用崗位人員填寫《項目聘用應聘登記表》，于11月15日前發(fā)送至郵箱 zhaopin@dnlyl.ac.cn，郵件及登記表命名格式：姓名-應聘部門-應聘崗位-學歷-畢業(yè)院校；
2.人事教育部對應聘人員進行資格審查及初篩，通過資格初審的應聘者需提供以下材料：身份證、學歷及學位證書、崗位任職證明及相關職業(yè)資格證書等證明材料；
3.對達到競爭比例要求的崗位，根據招聘有關規(guī)定、對資格審查符合要求的應聘者組織開展能力測評、面試答辯、部門考核工作；
4.通過考核且申請崗位的招聘人數與擬聘人數達到比例要求的人員，按照有關規(guī)定進行聘用。
四、薪酬待遇
1.參照國家、中科院及研究所有關規(guī)定，提供具有競爭力的薪酬；
2.事業(yè)編人員與我單位簽訂事業(yè)編制聘用合同，實行合同管理。簽訂聘用合同轉為正式員工后，具有博士學位，符合申領條件者，最高可給予50萬元安家費同時享受其他相關人才待遇；符合市、省、國家等人才政策經申報并獲得批準的，按照相關文件規(guī)定落實人才各項政策和待遇；
3.項目聘用人員與第三方勞務派遣公司簽訂合同，實行合同管理；
4.繳納五險、建立職業(yè)年金和住房公積金、享受午餐補貼、健康體檢、帶薪年假、教育培訓等福利；
5.可協(xié)調解決子女的入學入托需求；
6.符合條件職工可以申請入住職工單身宿舍。
五、聯(lián)系方式
通訊地址：陜西省榆林市科創(chuàng)新城科創(chuàng)四路
聯(lián)系部門：榆林中科潔凈能源創(chuàng)新研究院 人事教育部
聯(lián)系人：李老師 0912-6197989 lifeng2264@dnlyl.ac.cn
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