中國(guó)科學(xué)院心理研究所社會(huì)與工程心理學(xué)研究室孫向紅研究組是國(guó)內(nèi)知名的工程心理學(xué)和人因研究力量，長(zhǎng)期針對(duì)復(fù)雜系統(tǒng)（如航空航天、高鐵、核電、自動(dòng)駕駛）中人員負(fù)荷、情景意識(shí)、人工智能協(xié)作過(guò)程進(jìn)行分析建模，用以提升選拔培訓(xùn)方法和改進(jìn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)。研究組目前包括2名研究員和2名青年特聘研究員，承擔(dān)包括基金委、科學(xué)院部署的重大重點(diǎn)項(xiàng)目和大型企業(yè)的重要課題多項(xiàng)。根據(jù)工作需要，研究組現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位博士后或助理研究員1名。
一、研究方向
基于工程心理學(xué)理論，結(jié)合實(shí)驗(yàn)研究，運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘方法和多水平建模方法，使用海量人因數(shù)據(jù)刻畫(huà)復(fù)雜系統(tǒng)作業(yè)者（飛行員、管制員、火車司機(jī)、自動(dòng)駕駛汽車安全員等）績(jī)效，并探究其發(fā)展變化機(jī)制，以提出針對(duì)性的系統(tǒng)提升方法和交互技術(shù)。
二、崗位職責(zé)
1.參與研究組的科研工作、科研項(xiàng)目申報(bào)和日常管理；
2.協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生；
3.能獨(dú)立開(kāi)展與研究組研究主題相關(guān)的科學(xué)研究，積極爭(zhēng)取科研課題；
4.完成指定科研任務(wù)。
三、崗位要求
1.具有心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人因科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、交通科學(xué)等學(xué)科背景，熟練掌握心理學(xué)研究設(shè)計(jì)、高級(jí)統(tǒng)計(jì)建模和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)；
2.有多模態(tài)生理數(shù)據(jù)分析和研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.有良好的合作精神，并有志于從事航空等復(fù)雜系統(tǒng)人因研究。
四、招聘程序及要求
1.自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員可通過(guò)電子郵件方式報(bào)名（郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+崗位博士后/助研”）。本次招聘至招到合適人員為止。
2.具體要求詳見(jiàn)心理所招聘網(wǎng)頁(yè)(http://www.psych.cas.cn/team/rczp/202212/t20221206_6566746.html)。
3.通過(guò)初審的應(yīng)聘者參加研究組面試，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（可線上面試）。初審未通過(guò)者，不再另行告知。面試通過(guò)后的應(yīng)聘人員參加崗位競(jìng)聘答辯會(huì)。
五、聘后待遇與管理
1.聘后待遇：新錄用人員按特別研究助理聘用，并享受相應(yīng)薪酬待遇。
2.聘后管理：新錄用人員實(shí)行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師
電子信箱：zhangjingyu@psych.ac.cn
附件下載：
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://www.psych.cas.cn/team/rczp/202311/t20231114_6933048.html
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
