季華實驗室是廣東省委省政府啟動的首批省實驗室之一，打造先進(jìn)制造科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域國內(nèi)一流、國際高端的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺，科技部原副部長曹健林擔(dān)任理事長和主任。
季華實驗室選址于佛山市三龍灣科技城核心區(qū)域，位于廣佛交界中心地區(qū)，距廣東省政府13公里，距佛山市政府12公里。整體占地1000畝，其中科研用地238畝，建筑面積30萬平方米，規(guī)劃產(chǎn)業(yè)化基地760畝。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設(shè)原則，先期確定了機(jī)械工程、光學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及生物醫(yī)學(xué)工程等六個學(xué)科方向，部署了半導(dǎo)體技術(shù)與裝備、機(jī)器人及其關(guān)鍵技術(shù)、高端醫(yī)療裝備、新型顯示裝備、先進(jìn)遙感裝備、增材制造、新材料新器件、微納制造等八個研究方向。
根據(jù)工作需要，實驗室半導(dǎo)體材料研究組擬招聘如下崗位：
一、招聘需求
二、薪酬福利
1.薪酬待遇：薪酬面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結(jié)束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（試行）發(fā)放月工資，根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎(chǔ)年薪之外，實驗室按照項目結(jié)余經(jīng)費(fèi)的一定比例對科研人員進(jìn)行獎勵，對申請到的基礎(chǔ)研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉(zhuǎn)化：對科技成果完成人及轉(zhuǎn)化工作中做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達(dá)90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費(fèi)比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。
5.健康保障：享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：實驗室具備職稱自主評審資格，可以在實驗室按年度申請自然科學(xué)研究序列和工程技術(shù)序列的職稱評定。
7.人才補(bǔ)貼：根據(jù)佛山市及南海區(qū)人才引進(jìn)政策，實驗室引進(jìn)的人才可享受相應(yīng)安家補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼等人才政策。
8.創(chuàng)新支持：實驗室設(shè)立青年創(chuàng)新基金，每年經(jīng)費(fèi)1500萬元，對于新引進(jìn)的人才圍繞實驗室學(xué)科方向提出創(chuàng)新性想法的，經(jīng)評審后可給予最高100萬元的創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養(yǎng)：實驗室堅持目標(biāo)導(dǎo)向，考核管理機(jī)制靈活，在開放課題設(shè)置、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應(yīng)聘流程
1.登陸季華實驗室人才招聘官網(wǎng)“社會招聘”頁面，查詢需求部門職位，按職位進(jìn)行投遞。查詢網(wǎng)址：
http://zhaopin.jihualab.ac.cn/Social。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應(yīng)聘者,實驗室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實驗室組織評審專家對應(yīng)聘者進(jìn)行面試。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴(yán)格保密。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：梁老師
聯(lián)系電話：0757-63220920
附件：個人應(yīng)聘簡歷模板
季華實驗室選址于佛山市三龍灣科技城核心區(qū)域，位于廣佛交界中心地區(qū)，距廣東省政府13公里，距佛山市政府12公里。整體占地1000畝，其中科研用地238畝，建筑面積30萬平方米，規(guī)劃產(chǎn)業(yè)化基地760畝。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設(shè)原則，先期確定了機(jī)械工程、光學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及生物醫(yī)學(xué)工程等六個學(xué)科方向，部署了半導(dǎo)體技術(shù)與裝備、機(jī)器人及其關(guān)鍵技術(shù)、高端醫(yī)療裝備、新型顯示裝備、先進(jìn)遙感裝備、增材制造、新材料新器件、微納制造等八個研究方向。
根據(jù)工作需要，實驗室半導(dǎo)體材料研究組擬招聘如下崗位：
一、招聘需求
| 招聘職位 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 資格條件 |
|---|---|---|---|
|
電路開發(fā)工程師（支撐崗） |
2 | 負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程等離子源項目電路設(shè)計、開發(fā)、測試以及產(chǎn)業(yè)化相關(guān)工作。 | 本科及以上學(xué)歷，電子科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，具有5年以上遠(yuǎn)程等離子源或電源電路設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗。 |
| 項目開發(fā)助理（輔助崗） | 2 |
1、根據(jù)部門戰(zhàn)略部署，負(fù)責(zé)制定部門科研項目發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)行科研發(fā)展趨勢分析； 2、進(jìn)行產(chǎn)業(yè)調(diào)研，結(jié)合戰(zhàn)略定位，擬定部門研究發(fā)展規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)研究科研項目發(fā)展方向，跟蹤動態(tài)，聯(lián)系資源，挖掘項目申報機(jī)會； 4、維護(hù)現(xiàn)有資源，開展深度合作，開發(fā)新資源。 5、組織和指導(dǎo)部門人員開展項目申報等。 |
1、本科及以上學(xué)歷，具有良好的溝通能力、寫作能力及項目申報能力； 2、擅長團(tuán)隊協(xié)作，具備項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有半導(dǎo)體或集成電路領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 射頻電源（支撐崗） | 3 |
1、負(fù)責(zé)射頻、微波功放的研制設(shè)計工作； 2、負(fù)責(zé)射頻、微波功放單元模塊功能電路的仿真、方案設(shè)計及調(diào)試驗證； 3、負(fù)責(zé)項目技術(shù)文檔的編寫、生產(chǎn)技術(shù)支持。 |
1、本科及以上學(xué)歷，電磁場與微波、通信工程、電子等相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨(dú)立開發(fā)項目； 2、熟練操作微波射頻測試儀器，熟練使用CAD繪圖、ADS設(shè)計、PCB設(shè)計軟件； 3、有熟練使用微波網(wǎng)絡(luò)分析儀、頻譜儀等射頻測試儀器。 |
|
軟件開發(fā)（支撐崗） |
1 |
1、負(fù)責(zé)上位機(jī)軟件GUI程序開發(fā)； 2、 負(fù)責(zé)STM32單片機(jī)嵌入式軟件開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)嵌入式系統(tǒng)測試及調(diào)試工作，搭建相關(guān)的硬件測試平臺； 4、參與嵌入式系統(tǒng)的電路原理圖及PCB設(shè)計； 5、整理設(shè)計資料，撰寫技術(shù)文檔。 |
1、本科及以上學(xué)歷，具有一年以上嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗，精通C/C++編程語言； 2、熟練MFC/QT GUI用戶界面程序開發(fā)； 3、熟悉STM32單片機(jī)系統(tǒng)開發(fā)，精通IAR，KEIL等調(diào)試開發(fā)平臺； 4、精通常用外設(shè)接口調(diào)試：USB/ RS485/RS232等； 5、熟悉數(shù)字電路及PCB設(shè)計。 |
| 應(yīng)用技術(shù)（工程崗） | 2 | 負(fù)責(zé)電磁處理，等離子體相關(guān)測試表征工作。 |
1、碩士及以上學(xué)歷，物理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，熟悉等離子體特性，了解飛行質(zhì)譜、光譜等檢測手段； 2、有兩年以上半導(dǎo)體設(shè)備及零部件設(shè)計和調(diào)試經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有磁性材料性能表征經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
1.薪酬待遇：薪酬面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結(jié)束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（試行）發(fā)放月工資，根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎(chǔ)年薪之外，實驗室按照項目結(jié)余經(jīng)費(fèi)的一定比例對科研人員進(jìn)行獎勵，對申請到的基礎(chǔ)研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉(zhuǎn)化：對科技成果完成人及轉(zhuǎn)化工作中做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達(dá)90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費(fèi)比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。
5.健康保障：享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：實驗室具備職稱自主評審資格，可以在實驗室按年度申請自然科學(xué)研究序列和工程技術(shù)序列的職稱評定。
7.人才補(bǔ)貼：根據(jù)佛山市及南海區(qū)人才引進(jìn)政策，實驗室引進(jìn)的人才可享受相應(yīng)安家補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼等人才政策。
8.創(chuàng)新支持：實驗室設(shè)立青年創(chuàng)新基金，每年經(jīng)費(fèi)1500萬元，對于新引進(jìn)的人才圍繞實驗室學(xué)科方向提出創(chuàng)新性想法的，經(jīng)評審后可給予最高100萬元的創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養(yǎng)：實驗室堅持目標(biāo)導(dǎo)向，考核管理機(jī)制靈活，在開放課題設(shè)置、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應(yīng)聘流程
1.登陸季華實驗室人才招聘官網(wǎng)“社會招聘”頁面，查詢需求部門職位，按職位進(jìn)行投遞。查詢網(wǎng)址：
http://zhaopin.jihualab.ac.cn/Social。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應(yīng)聘者,實驗室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實驗室組織評審專家對應(yīng)聘者進(jìn)行面試。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴(yán)格保密。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：梁老師
聯(lián)系電話：0757-63220920
附件：個人應(yīng)聘簡歷模板
季華實驗室
二〇二三年十一月二十四日
二〇二三年十一月二十四日
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來源鏈接：
http://www.jihualab.com/rczp/shzp/202311/t20231124_764341.html
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