作為推動新千年基礎(chǔ)科學(xué)研究的重要戰(zhàn)略步驟和作為知識創(chuàng)新工程中的一個試點，中國科學(xué)院于1999年11月27日成立了神經(jīng)科學(xué)研究所。神經(jīng)科學(xué)研究所致力于神經(jīng)科學(xué)基礎(chǔ)研究的各個領(lǐng)域，包括分子、細(xì)胞和發(fā)育神經(jīng)生物學(xué)、系統(tǒng)和認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)科學(xué)、以及腦疾病機(jī)理和診治手段研發(fā)。研究所的宗旨是建立一個現(xiàn)代化研究所的機(jī)制，提供一個有助于嚴(yán)謹(jǐn)科研工作，高效科研產(chǎn)出，良性科研合作的環(huán)境，實現(xiàn)以業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)的激勵和資助評估系統(tǒng)，以及為研究生和博士后提供高質(zhì)量的專業(yè)訓(xùn)練。在中科院體制與機(jī)制改革的框架下，神經(jīng)科學(xué)研究所于2020年3月正式成為獨立法人研究機(jī)構(gòu)——中國科學(xué)院腦科學(xué)與智能技術(shù)卓越創(chuàng)新中心（http://www.cebsit.cas.cn/）。
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，吸引和匯聚國內(nèi)外優(yōu)秀青年人才，培養(yǎng)科研后備力量，腦智卓越中心特設(shè)立“青年研究員計劃”，對暫不符合研究組長（研究員四級）聘任條件，但背景良好、發(fā)展?jié)摿^大的青年人才，通過增加資助、綜合培養(yǎng)的方式，促進(jìn)其快速成長為青年學(xué)術(shù)骨干�，F(xiàn)面向國內(nèi)外招聘青年研究員（Young Investigator）。
一、應(yīng)聘條件
青年研究員候選人應(yīng)契合腦智卓越中心學(xué)科發(fā)展，中心對符合急需緊缺領(lǐng)域的候選人優(yōu)先支持，需具備以下基本條件：
1.具有生物學(xué)相關(guān)博士學(xué)位，已取得突破性研究成果；
2.研究方向明確，具有獨立研究能力，極具發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
3.具有良好的科研道德和團(tuán)隊合作精神。
二、配套支持
1.青年研究員從事獨立科研工作和學(xué)術(shù)活動，納入中國科學(xué)院特別研究助理或副研究員等相關(guān)崗位進(jìn)行管理；
2.腦智卓越中心設(shè)立青年研究員指導(dǎo)小組，由3-5名資深研究員擔(dān)任，對所有青年研究員的科研工作進(jìn)展和實驗室管理提供指導(dǎo)；
3.青年研究員聘用期為3年，通過評估后可延期2年。聘用期內(nèi)，腦智卓越中心將提供有競爭力的薪酬福利、住房補(bǔ)貼、科研啟動經(jīng)費、年度運(yùn)行經(jīng)費，支持青年研究員獨立開展課題；
4.聘用期滿，通過評審可晉升為研究組長。聘用期內(nèi)取得重要成果的青年研究員，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會同意，可提前申請參加終期評審；
5.青年研究員通過考核晉升為研究組長，薪酬福利不低于同等水平海外引進(jìn)人才。符合條件者，由腦智卓越中心協(xié)助申請中科院相關(guān)引才計劃。
三、應(yīng)聘方式
有意向者，請將個人簡歷、主要科研成果和研究計劃、2封專家推薦信發(fā)送至黃老師郵箱（hsurong@ion.ac.cn）,郵件主題請注明“應(yīng)聘青年研究員 ”。該職位常年開放，符合條件者會盡快安排面試。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.cebsit.cas.cn/zpxxi/qnyj/
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
