牧原實(shí)驗(yàn)室是由河南省人民政府批準(zhǔn)成立，以西湖大學(xué)等為牽頭單位組建的河南省實(shí)驗(yàn)室。牧原實(shí)驗(yàn)室的組建，主要依托西湖大學(xué)在合成生物領(lǐng)域的深厚積累，立足河南省自然稟賦與產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，面向我國(guó)糧食安全等重大戰(zhàn)略需求，聚焦合成生物領(lǐng)域科技發(fā)展前沿，以科技引領(lǐng)和創(chuàng)新性轉(zhuǎn)化為牽引開(kāi)展重大前沿基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，并致力于建立世界一流的合成生物研究、人才培養(yǎng)基地及產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)，為生物經(jīng)濟(jì)和生態(tài)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展做出突破性貢獻(xiàn)，推動(dòng)國(guó)家及中部地區(qū)合成生物產(chǎn)業(yè)集群高質(zhì)量發(fā)展。
現(xiàn)誠(chéng)邀各類(lèi)優(yōu)秀人才加入！
招聘崗位
一、行政副主任1人
工作地點(diǎn)：鄭州
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)實(shí)驗(yàn)室總體發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌人力行政體系規(guī)劃與建設(shè)，制定人力行政工作策略及實(shí)施方案，持續(xù)優(yōu)化提升管理水平；
2、統(tǒng)籌實(shí)驗(yàn)室對(duì)外宣傳、社會(huì)事務(wù)聯(lián)絡(luò)、公務(wù)接待等工作；
3、負(fù)責(zé)公共關(guān)系建設(shè)，嫁接外部合作資源，通過(guò)與行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)等社團(tuán)組織的合作交流，建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，為實(shí)驗(yàn)室發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的合作伙伴；
4、負(fù)責(zé)與戰(zhàn)略合作伙伴、政府、媒體、高校、各地方智庫(kù)互動(dòng)合作，尋求優(yōu)質(zhì)戰(zhàn)略資源，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；
6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人力行政團(tuán)隊(duì)的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
7、完成實(shí)驗(yàn)室主任及主任辦公會(huì)安排的其它工作。
應(yīng)聘條件：
1、碩士及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、五年以上綜合行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有高校、科研機(jī)構(gòu)行政管理或人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉行政類(lèi)工作流程，有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)；
4、具備清晰的邏輯思維能力，具有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力和較強(qiáng)的寫(xiě)作能力；
5、具備良好的人際溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力，善于協(xié)調(diào)各種資源解決問(wèn)題；
6、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，善于與人合作，有大局觀，敢擔(dān)當(dāng)。
二、綜合辦公室主任1人
工作地點(diǎn)：鄭州
崗位職責(zé)：
1、對(duì)外公共關(guān)系管理，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室外聯(lián)及業(yè)務(wù)接待工作，包括政府關(guān)系對(duì)接與維護(hù)、合作單位對(duì)接等；
2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常行政、對(duì)外宣傳、社會(huì)事務(wù)聯(lián)絡(luò)、公務(wù)接待等工作；
3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室工作總結(jié)、計(jì)劃及規(guī)劃方案、會(huì)議及匯報(bào)材料等重要綜合性文稿的撰寫(xiě)工作；
4、負(fù)責(zé)重要事項(xiàng)的督察督辦工作，督促檢查重要會(huì)議決定的貫徹執(zhí)行、年度重點(diǎn)工作的落實(shí)情況；
5、負(fù)責(zé)推動(dòng)各部門(mén)之間的交流溝通，做好行政保障工作；
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、碩士研究生及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、十年以上行政工作經(jīng)歷及5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有高校或科研院所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練掌握常用辦公軟件，文字功底扎實(shí)；
4、具備優(yōu)秀的溝通、公關(guān)、協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)當(dāng)一面；
5、熟悉商務(wù)、社交禮儀，性格沉穩(wěn)，辦事細(xì)心；
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任感和工作積極性，有耐心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、綜合辦公室副主任1人
工作地點(diǎn)：南陽(yáng)
崗位職責(zé)：
1、對(duì)外公共關(guān)系管理，負(fù)責(zé)南陽(yáng)研究院外聯(lián)及業(yè)務(wù)接待工作，包括政府關(guān)系對(duì)接與維護(hù)、合作單位對(duì)接等；
2、協(xié)助辦公室主任完日常行政、對(duì)外宣傳、社會(huì)事務(wù)聯(lián)絡(luò)、公務(wù)接待等工作；
3、負(fù)責(zé)研究院工作總結(jié)、計(jì)劃及規(guī)劃方案、會(huì)議及匯報(bào)材料等重要綜合性文稿的撰寫(xiě)工作；
4、完成上級(jí)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、碩士研究生及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、兩年年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有高校或科研院所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練掌握常用辦公軟件，文字功底扎實(shí)；
4、具備優(yōu)秀的溝通、公關(guān)、協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)當(dāng)一面；
5、熟悉商務(wù)、社交禮儀，性格沉穩(wěn)，辦事細(xì)心；
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任感和工作積極性，有耐心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、綜合行政崗2人
工作地點(diǎn)：鄭州、南陽(yáng)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政管理相關(guān)制度執(zhí)行、落實(shí)；
2、協(xié)助對(duì)接政府機(jī)關(guān)、組織團(tuán)體的事務(wù)安排及會(huì)務(wù)接待；
3、負(fù)責(zé)水、電、物業(yè)管理的對(duì)接及辦公現(xiàn)場(chǎng)管理、清潔管理等；
4、負(fù)責(zé)日常物資、辦公用品、辦公設(shè)備的入庫(kù)、分發(fā)、領(lǐng)用等；
5、負(fù)責(zé)公章、檔案、固定資產(chǎn)管理；
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
2、兩年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟練使用各類(lèi)辦公軟件；
4、具有良好的人際溝通能力，性格開(kāi)朗，熱情大方；
5、具備高度的責(zé)任心，有耐心，對(duì)行政及后勤管理工作有濃厚興趣。
五、文秘1人
工作地點(diǎn)：鄭州
崗位職責(zé)：
1、起草相關(guān)行政文件，撰寫(xiě)總結(jié)、計(jì)劃、會(huì)議紀(jì)要、匯報(bào)材料、新聞稿等；
2、負(fù)責(zé)重要行政會(huì)議的會(huì)務(wù)服務(wù)，包括通知、記錄和辦公會(huì)議紀(jì)要、決議、決定的起草、印發(fā)，做好任務(wù)督辦和上傳下達(dá)；
3、負(fù)責(zé)政策研究、信息統(tǒng)計(jì)、匯編內(nèi)參等資料的收集整理；
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)黨務(wù)工作；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、碩士及以上學(xué)歷，文學(xué)、新聞、黨建等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、兩年以上綜合文秘工作經(jīng)驗(yàn)，具有行政事業(yè)單位、高校、國(guó)有企業(yè)辦公室/綜合部/黨群部工作經(jīng)驗(yàn)；
3、文字功底扎實(shí)，擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作，有較強(qiáng)的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和抗壓能力；
4、具有良好的思想品德和職業(yè)操守，工作積極、主動(dòng)、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、對(duì)于條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
六、招標(biāo)采購(gòu)崗1人
工作地點(diǎn)：鄭州
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)采購(gòu)需求對(duì)接，并結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研進(jìn)行需求分析，審定采購(gòu)方式和組織形式；
2、負(fù)責(zé)合成生物學(xué)相關(guān)儀器設(shè)備、物料耗材等采購(gòu)活動(dòng)組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施工作；
3、負(fù)責(zé)編制及審核招標(biāo)文件、發(fā)布招標(biāo)公告、招標(biāo)資格預(yù)審等；
4、負(fù)責(zé)接收投標(biāo)、組織開(kāi)標(biāo)、協(xié)助評(píng)標(biāo)等工作；
5、負(fù)責(zé)耗材、物料等出入庫(kù)管理工作；
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、本科及以上學(xué)歷（碩士?jī)?yōu)先），專(zhuān)業(yè)不限，C1及以上駕照；
2、五年及以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)，具有高校、科研院所、海內(nèi)外研究機(jī)構(gòu)采購(gòu)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)作能力，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和品質(zhì)意識(shí)。
七、人力資源（招聘）崗1人
工作地點(diǎn)：鄭州
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和組織發(fā)展規(guī)劃，分析人才需求，確定招聘策略，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)拓和維護(hù)，與各類(lèi)人才市場(chǎng)及招聘渠道建立合作關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)各類(lèi)社會(huì)招聘、校園招聘活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的各環(huán)節(jié)工作（如招聘需求分解、崗位JD擬定、招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話聯(lián)系、面試組織實(shí)施、談薪、背調(diào)、入職申報(bào)材料撰寫(xiě)及審批流程跟蹤等）；
5、跟蹤評(píng)估各部門(mén)用人情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，負(fù)責(zé)行業(yè)信息的收集、人才地圖的繪制、人才池的儲(chǔ)備；
6、對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析招聘效果，尋求更高效合適的招聘方式，挖掘招聘資源，開(kāi)拓挖掘招聘渠道；
7、完成上級(jí)交辦的其它工作，協(xié)助人力資源其他模塊工作。
應(yīng)聘條件：
1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、兩年以上高校/科研機(jī)構(gòu)/合成生物學(xué)企業(yè)/獵頭相關(guān)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有扎實(shí)的人力資源專(zhuān)業(yè)及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，熟悉招聘流程和面試技巧，有較強(qiáng)的人才識(shí)別能力；
4、對(duì)合生生物學(xué)有一定的了解和認(rèn)識(shí)，有相關(guān)的候選人資源儲(chǔ)備者優(yōu)先；
5、具備較強(qiáng)的溝通能力、自我學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的抗壓力和自驅(qū)力；
6、對(duì)于條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
八、人力資源崗（培訓(xùn)）1人
工作地點(diǎn)：鄭州
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展，規(guī)劃和完善培訓(xùn)體系，編制培訓(xùn)計(jì)劃及方案；
2、根據(jù)實(shí)際需求設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)分類(lèi)分層的多元化培訓(xùn)項(xiàng)目，拓展培訓(xùn)渠道，對(duì)接整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織實(shí)施，做好培訓(xùn)評(píng)估和反饋；
5、負(fù)責(zé)各類(lèi)培訓(xùn)材料的整理與歸檔、培訓(xùn)臺(tái)賬的日常更新、維護(hù)工作；
6、負(fù)責(zé)牽頭組織職工的各類(lèi)繼續(xù)教育與持續(xù)提升（如參加外訓(xùn)、職業(yè)資格考試、職稱(chēng)申報(bào)等）；
7、完成其他與職工培訓(xùn)發(fā)展相關(guān)的工作；
8、完成上級(jí)交辦的其它工作，協(xié)助人力資源其他模塊工作。
應(yīng)聘條件：
1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、兩年以上高校/科研機(jī)構(gòu)/合成生物學(xué)企業(yè)相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有扎實(shí)的人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)，愿意長(zhǎng)期從事人力資源工作，有工作熱情；
4、對(duì)科研機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理有一定的了解和認(rèn)識(shí)，熟悉各環(huán)節(jié)的培訓(xùn)需求；
5、有較好的文案寫(xiě)作及PPT制作能力，如可自行授課或使用視頻編輯類(lèi)軟件優(yōu)先考慮；
6、對(duì)于條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
九、人力資源崗1人
工作地點(diǎn)：南陽(yáng)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)規(guī)章制度執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)南陽(yáng)團(tuán)隊(duì)人員日常管理工作；
4、協(xié)助完成南陽(yáng)團(tuán)隊(duì)人員招聘工作；
5、各類(lèi)文化活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，大型對(duì)外事項(xiàng)的配合支持；
4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān)、合作單位等外部對(duì)接工作；
5、負(fù)責(zé)南陽(yáng)團(tuán)隊(duì)資產(chǎn)、耗材等日常行政事務(wù)工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、碩士及以上學(xué)歷，2-3年人力行政工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源六大模塊相關(guān)政策和法規(guī)，擅長(zhǎng)2-3個(gè)模塊；
3、優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立靈活處理問(wèn)題，做事有分寸；
4、熟練使用辦公軟件，具備良好的文字寫(xiě)作能力；
5、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)心，積極上進(jìn)，對(duì)自己有要求；
6、對(duì)于條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
十、出納2人
工作地點(diǎn)：鄭州、南陽(yáng)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)工作，依據(jù)制度對(duì)單據(jù)進(jìn)行初步審核和單據(jù)管理；
2、負(fù)責(zé)對(duì)審核無(wú)誤的原始憑證，辦理好國(guó)庫(kù)集中支付或?qū)嵱匈Y金賬戶(hù)資金收付結(jié)算業(yè)務(wù)，逐筆按順序登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳，做好收支統(tǒng)計(jì)；
3、協(xié)助財(cái)務(wù)主管做好資產(chǎn)管理工作，定期參與資產(chǎn)的清點(diǎn)與盤(pán)查工作；
4、協(xié)助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案的日常管理工作，包括憑證裝訂、報(bào)表裝訂、賬冊(cè)裝訂、其他會(huì)計(jì)資料裝訂等；
5、做好與稅局、銀行的日常聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)銀行相關(guān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理，銀行回單及時(shí)打印粘貼，對(duì)賬單定期打印等，配合各項(xiàng)審計(jì)工作；
6、妥善保管有關(guān)章證、網(wǎng)銀盾、空白票據(jù)，做好章證及票據(jù)使用登記；
7、負(fù)責(zé)與總賬的核對(duì)工作，銀行系統(tǒng)對(duì)賬工作，做到賬賬相符、賬實(shí)相符；
8、完成上級(jí)交辦的其它工作。
應(yīng)聘條件：
1、碩士及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成全套財(cái)務(wù)核算流程；
3、熟悉《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及其他國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)和稅收政策；
4、熟悉財(cái)務(wù)軟件和相關(guān)辦公應(yīng)用軟件的操作和使用；
5、良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的合規(guī)意識(shí)，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng)、富有責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)；
6、對(duì)于條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
十一、科技合作部主任/副主任1人
工作地點(diǎn)：鄭州
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室科技合作部各項(xiàng)工作規(guī)劃、推進(jìn)及落實(shí)；
2、結(jié)實(shí)驗(yàn)室定位和特色，研究國(guó)家地方政策，建立實(shí)驗(yàn)室科技創(chuàng)新及管理體系，并指導(dǎo)和推進(jìn)體系高效運(yùn)行、持續(xù)優(yōu)化；
3、組織制定并實(shí)施實(shí)驗(yàn)室科技信息發(fā)展規(guī)劃、滾動(dòng)發(fā)展計(jì)劃及年度科研計(jì)劃；
4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室科研項(xiàng)目管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、科技資源優(yōu)化配置，不斷提高實(shí)驗(yàn)室科研實(shí)力；
4、對(duì)接國(guó)家和地方科技相關(guān)部門(mén)、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)外有關(guān)單位科技相關(guān)部門(mén)，爭(zhēng)取科技創(chuàng)新項(xiàng)目及資金；
5、完成上級(jí)交辦的其它工作。
應(yīng)聘條件：
1、碩士及以上學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷及5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉科研管理工作；
2、全面掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，具有校企聯(lián)合科研院所工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家宏觀政策、法律知識(shí)，系統(tǒng)了解本行業(yè)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；具有科技管理、信息化管理知識(shí)；
4、具備良好的中英文溝通和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，具備優(yōu)秀的組織管理及及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
5、對(duì)于條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
十二、科研管理崗1人
工作地點(diǎn)：南陽(yáng)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申請(qǐng)材料的匯總、編制與復(fù)核，協(xié)助項(xiàng)目驗(yàn)收工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程管理，開(kāi)展研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、監(jiān)管、考核和協(xié)調(diào)，掌握并統(tǒng)籌研發(fā)資源，組織召開(kāi)項(xiàng)目專(zhuān)題會(huì)、討論會(huì)等；
3、負(fù)責(zé)做好國(guó)家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)的渠道對(duì)接、材料撰寫(xiě)與匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)政府信息監(jiān)控，促進(jìn)研發(fā)質(zhì)量體系建設(shè)的完善和提升，防控研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)；
5、協(xié)助科研人員開(kāi)展項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化工作的推進(jìn)和落實(shí)；
6、完成上級(jí)交辦的其它工作。
應(yīng)聘條件：
1、碩士及以上學(xué)歷，生物、化學(xué)、化工、醫(yī)藥、材料、農(nóng)業(yè)、食品、營(yíng)養(yǎng)專(zhuān)業(yè)；
2、一年以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉科研項(xiàng)目申報(bào)政策和流程，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，具有校企聯(lián)合科研院所工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟練運(yùn)用辦公軟件，具有優(yōu)秀的語(yǔ)言撰寫(xiě)能力，能夠撰寫(xiě)重要的申報(bào)書(shū)、方案、規(guī)劃等材；
4、具備良好的英文溝通和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、對(duì)于條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
十三、實(shí)驗(yàn)室管理崗1人
工作地點(diǎn)：鄭州
崗位職責(zé)：
1、貫徹落實(shí)國(guó)家、地方政府、科研機(jī)構(gòu)有關(guān)實(shí)驗(yàn)室安全的管理規(guī)定；
2、建立健全實(shí)驗(yàn)室技術(shù)安全管理相關(guān)制度并負(fù)責(zé)落實(shí)，科研儀器設(shè)備SOP流程的建立及監(jiān)督實(shí)施；
3、組織實(shí)驗(yàn)室各類(lèi)科研工作安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，負(fù)責(zé)安全相關(guān)人員的準(zhǔn)入培訓(xùn)和證書(shū)管理，完善實(shí)驗(yàn)室安全教育培訓(xùn)課程；
4、負(fù)責(zé)各類(lèi)實(shí)驗(yàn)室用危險(xiǎn)源的管理，負(fù)責(zé)購(gòu)用審批、安全存儲(chǔ)、使用、處置等全流程安全管理；
5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室安全事故的應(yīng)急響應(yīng)，組織實(shí)驗(yàn)室安全檢查、應(yīng)急演練等其他實(shí)驗(yàn)室安全管理工作；
6、完成上級(jí)交辦的其它工作。
應(yīng)聘條件：
1、碩士及以上學(xué)歷，生物、化學(xué)、化工、安全工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、兩年以上實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉科實(shí)驗(yàn)室安全管理政策及流程，具有高校、科研機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
4、對(duì)于條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
十四、成果轉(zhuǎn)化部主任/副主任1人
工作地點(diǎn)：鄭州
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)成果轉(zhuǎn)化辦公室各項(xiàng)工作的規(guī)劃、推進(jìn)及落實(shí)；
2、結(jié)實(shí)驗(yàn)室定位和特色，研究國(guó)家地方政策，持續(xù)優(yōu)化科技成果轉(zhuǎn)化制度體系化建設(shè)；
3、統(tǒng)籌實(shí)驗(yàn)室科技成果推廣和運(yùn)營(yíng)，組織技術(shù)挖掘、概念驗(yàn)證、供需對(duì)接、企業(yè)培育等全流程管理；
4、負(fù)責(zé)整合成果轉(zhuǎn)化資源，對(duì)接政府、金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)、高校、科研院所、中介機(jī)構(gòu)等，構(gòu)建多元化合作網(wǎng)絡(luò)；
5、負(fù)責(zé)科技成果的推廣和運(yùn)營(yíng)，聯(lián)絡(luò)產(chǎn)業(yè)資源，組織成果推介、談判；
6、完成上級(jí)交辦的其它工作。
應(yīng)聘條件：
1、碩士及以上學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷及5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉科技成果轉(zhuǎn)化工作；
2、全面掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，具有較強(qiáng)的組織管理及協(xié)調(diào)能力；
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和良好的中英文溝通能力；
4、對(duì)于條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
十五、成果轉(zhuǎn)化崗2人
工作地點(diǎn)：鄭州、南陽(yáng)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)科技成果的篩選和評(píng)估，為具有商業(yè)應(yīng)用前景的技術(shù)制定技術(shù)保護(hù)策略。
2、組織和參加項(xiàng)目推廣活動(dòng)，包括成果展示、新聞發(fā)布、會(huì)議交流、產(chǎn)品對(duì)接等形式，推動(dòng)政產(chǎn)學(xué)研合作；
3、協(xié)助科研人員開(kāi)展成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的談判，負(fù)責(zé)技術(shù)合同的審核、登記和跟進(jìn)；
4、協(xié)助成果轉(zhuǎn)化公司對(duì)接金融機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)資源，提供相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)各級(jí)科技項(xiàng)目申報(bào)、科學(xué)技術(shù)申請(qǐng)、資質(zhì)認(rèn)定和獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)等；
6、完成上級(jí)交辦的其它工作。
應(yīng)聘條件：
1、碩士及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉科技成果轉(zhuǎn)化工作；
2、具備專(zhuān)利保護(hù)、合作談判等崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和良好的中英文溝通能力；
4、對(duì)于條件特別優(yōu)秀，或具有專(zhuān)利申請(qǐng)或代理經(jīng)驗(yàn)/國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)成果轉(zhuǎn)化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者者可適當(dāng)放寬條件。
薪酬與福利待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，牧原實(shí)驗(yàn)室根據(jù)相關(guān)規(guī)定以及申請(qǐng)人工作能力，將提供在國(guó)內(nèi)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇以及工作條件，享受五險(xiǎn)一金及牧原實(shí)驗(yàn)室的相關(guān)福利，具體待遇面議。
應(yīng)聘方式
1、報(bào)名時(shí)間：招滿即止，有意應(yīng)聘者請(qǐng)從速投遞應(yīng)聘材料。
2、申請(qǐng)材料：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)附件證明材料以一個(gè)pdf文件形式發(fā)送到：hr@muyuanlab.com，郵件標(biāo)題及附件簡(jiǎn)歷命名方式為：應(yīng)聘崗位-本人姓名 。聯(lián)系人：婁女士17739275577
3、招聘流程：經(jīng)初步評(píng)審，我們將通過(guò)電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知。三個(gè)月內(nèi)沒(méi)有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來(lái)訪。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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