為進一步加強科研隊伍建設，提升履行科研輔政職責使命能力和科研整體水平，有力助推四川人社事業(yè)高質量發(fā)展，按照《廳屬事業(yè)單位編外聘用人員聘用管理辦法》規(guī)定，我單位現(xiàn)公開招聘編外科研專員2名。
一、單位主要職能
四川省人力資源和社會保障科學研究所是四川省人力資源和社會保障廳直屬全額撥款事業(yè)單位。主要從事人力資源和社會保障科學研究，為政府決策提供依據(jù)，開展人力資源和社會保障科學的宣傳、教育、培訓、咨詢等服務。
單位地址：四川省成都市青羊區(qū)陜西街54號。
二、崗位招聘
科研專員（2名）
（一）崗位主要職責
1.科研工作方面：參與人社領域課題研究、課題申報及過程管理等。
2.日常工作方面：參與單位重要文稿寫作；策劃、組織、宣傳、記錄相關會議、活動；參與人社科研發(fā)展規(guī)劃制定等；參與單位內(nèi)刊運營；跟蹤單位關聯(lián)課題研究環(huán)節(jié)，做好課題品控把關。
（二）崗位要求
1.專業(yè)：漢語言文學、經(jīng)濟學、管理學、社會學、法學等相關專業(yè)。
2.學歷及年齡：碩士學歷及以上（接受應屆畢業(yè)生）；取得碩士學位者年齡不超過35歲（1989年4月1日及以后出生），特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
3.具有較強的公文寫作能力、組織策劃能力和溝通能力。
4.在政府部門、高�；蚩蒲性核葟氖逻^相關工作者，以及中共黨員、學生干部或校級三好學生等在校表現(xiàn)突出者優(yōu)先。
三、待遇及福利情況
（一）薪酬待遇：轉正后稅前8—15萬元，并可視工作業(yè)績、工作崗位（職務）、工作年限等因素實行動態(tài)調(diào)增。
（二）福利體系完備：為職工提供福利保障，包括按照國家規(guī)定為員工繳納社保和公積金，以及年休假、員工體檢和職工食堂等。
（三）管理模式：工作時間和管理體制參照機關事業(yè)單位，員工職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定。
四、招聘流程
報名—簡歷篩選—筆試—面試—考察—體檢—聘用。
（一）報名時間及方式
1.報名時間：即日起至2024年3月22日。
2.報名方式：應聘者請將以下材料，合并掃描為1個PDF文件，投遞至郵箱1246329851@qq.com。郵件主題請注明：應聘崗位+姓名+手機號碼。
（1）編外科研專員招聘情況表。（見附件）
（2）自制簡歷、身份證、學位證、畢業(yè)證、相關專業(yè)證書（職稱/榮譽等），中共黨員需組織關系所在黨組織出具的政治面貌證明原件。其他相關佐證資料。
（二）簡歷篩選。按照崗位職責和任職資格條件，對報名人員初步篩選，符合條件者，通知參加筆試。
（三）筆試
公文寫作能力測試，另將視情況分崗位加試專項測試。將以短信或者電話形式通知筆試具體時間地點，筆試通過者參加面試。
（四）面試
面試采取非結構化面試。主要了解求職者相關工作經(jīng)歷、溝通能力及抗壓能力，將以短信或電話的形式通知面試具體時間地點，面試時須攜帶所有報名資料原件。
（五）考察
通過面試的應聘人員，按通知要求提供背景調(diào)查或考察材料，審查合格者進入體檢環(huán)節(jié)。
（六）體檢
統(tǒng)一組織體檢，參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢合格方能辦理聘用入職手續(xù)。
（七）聘用
體檢合格人員與我單位直接簽訂或通過勞務派遣公司簽訂勞動合同、辦理入職手續(xù)。
五、有關事項
（一）請應聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通。如因無法與應聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘者自行負責。招聘過程中，未能進入下一環(huán)節(jié)的人員，將不再另行通知。
（二）應聘人員應真實、準確、完整地提供各項信息。凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
（三）滿足我單位招聘計劃的前提下，特別優(yōu)秀的，可推薦至省人力資源和社會保障學會聘用。
六、咨詢電話
聯(lián)系人：高老師
電話：028－86116664 15981012580
附件： 編外科研專員招聘情況表
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來源鏈接：
https://www.scpta.com.cn/content-77-273762260C774649
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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