一、單位簡介
合肥綜合性國家科學中心能源研究院（安徽省能源實驗室）[以下簡稱“能源研究院”]為安徽省和中國科學院共建的省級事業(yè)單位法人，依托中國科學院合肥物質科學研究院等離子體物理研究所、安徽理工大學、中國科學技術大學、合肥工業(yè)大學等單位建設。
能源研究院重點部署磁約束聚變、可再生能源、智慧電力電網(wǎng)、煤炭清潔高效利用四個研究方向，統(tǒng)籌加強基礎研究、應用基礎研究、技術創(chuàng)新，帶動能源領域科研力量優(yōu)化布局和自主創(chuàng)新能力躍升，形成在能源技術發(fā)展領域擁有重要話語權和影響力的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新力量，打造面向世界科技前沿的“航母級”研究平臺。
二、崗位設置
1、執(zhí)行院長1人
全面主持能源研究院的機構建設和日常管理；組織制定研究院科技發(fā)展戰(zhàn)略，領導開展能源領域的前沿基礎研究與關鍵核心技術攻關，促進具有重要影響的重大研究突破和重大創(chuàng)新成果產出；招商引資；組織主持產學研決策重大事項；探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和引進國內外高層次人才；組織開展與國內外的合作與交流。
任職要求：
（1）政治素質過硬，愛國敬業(yè)，學術水平高，恪守科學道德；
（2）熟悉科研機構、高�；蚱髽I(yè)研發(fā)機構的組織運作模式，擁有豐富的科研組織管理經驗；對新型研發(fā)機構的運行機制、辦院思路、發(fā)展策略等有戰(zhàn)略思考和洞察力,支持或參與過大型科研機構組建者優(yōu)先。
（3）在國內外著名大學、研究機構、企業(yè)等擔任正高級專業(yè)技術職務或相應職位的任職經歷，具有領軍才能和團隊組織能力。在能源領域有較深的學術造詣，具有廣泛的國際學術影響力，受到國際同行普遍認可。
（4）需要全職全時投入研究院工作。
2、副院長2-3人
協(xié)助院長做好能源研究院發(fā)展規(guī)劃實施、制度體系建立、研究中心建設與管理工作，學科建設，人才培養(yǎng)和人才引進，協(xié)助負責開展與國內外知名高校、科研機構及企業(yè)單位的合作與交流。
任職要求：
（1）政治素質過硬，愛國敬業(yè)，學術水平高，恪守科學道德；
（2）熟悉科研機構、高�；蚱髽I(yè)研發(fā)機構的組織運作模式，擁有豐富的科研組織管理經驗，有較強的創(chuàng)新資源整合能力,在行業(yè)內具有較高聲譽和社會影響力。
（3）在國內外著名大學、研究機構、企業(yè)等擔任正高級專業(yè)技術職務或相應職位；擔任過單位負責人或組織實施過重大科技項目者優(yōu)先。
（4）需要全職全時投入研究院工作。
3、院長助理2人
負責協(xié)助院領導進行日常管理和落實決策工作。
任職要求：
（1）具有較高政治素質和道德品行，愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和服務意識，較強的組織、溝通及協(xié)調能力；
（2）具有全日制博士及以上學歷，熟悉科研機構、高�；蚱髽I(yè)研發(fā)機構的組織運作模式，要求具備5年及以上某一方面管理工作經驗。
（3）在國內外著名大學、研究機構、企業(yè)等擔任副高級及以上職務或相應職位；擔任過部門負責人優(yōu)先。
（4）年齡不超過45周歲，需要全職全時投入研究院工作。
4、管理部門負責人
|
招聘部門 |
崗位 |
崗位職責 |
具體任職條件 |
需求人數(shù) |
|
綜合處 |
處長 |
全面負責研究院綜合事務管理工作；黨建群團工作；宣傳工作；人事與教育工作；資產、保密、質量和安全等相關工作；領導交辦的其它工作。 |
1、具有正高級或相應職位任職經歷；副高級及以上崗位任職經歷或相應職位，且具有任副處長（或相當職務）3年及以上任職經歷； 2、具有部門負責人任職經歷者優(yōu)先。 |
1 |
|
副處長 |
協(xié)助處長開展相關工作。 |
1、具有副高級及以上崗位任職經歷；中級及以上崗位任職經歷或相應職位任滿2年，且具有負責一個方面工作滿2年及以上的管理經歷； 2、碩士及以上學歷； |
1-2 |
|
|
科研處 |
處長 |
全面負責研究院科技發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃；學術委員會日常事務管理；科技項目組織推進、科研平臺管理等。 |
1、具有正高級專業(yè)技術崗位任職經歷或相應職位；副高級及以上崗位任職經歷或相應職位，且具有任副處長（或相當職務）3年及以上任職經歷； 2、具有部門負責人任職經歷者優(yōu)先。 3、理工科背景； |
1 |
|
副處長 |
協(xié)助處長開展相關工作。 |
1、具有副高級及以上專業(yè)技術崗位任職經歷或相應職位；中級及以上崗位任職經歷或相應職位任滿2年，且具有負責一個方面工作滿2年及以上的管理經歷； 2、理工科背景； |
1-2 |
|
|
科發(fā)處 |
處長 |
全面負責科技成果轉移轉化管理；知識產權管理；橫向項目全流程管理；聯(lián)合實驗實驗室管理；院屬公司管理等。 |
1、具有正高級專業(yè)技術崗位任職經歷或相應職位；副高級及以上崗位任職經歷或相應職位，且具有任副處長（或相當職務）3年及以上任職經歷； 2、具有部門負責人任職經歷者優(yōu)先。 3、理工科背景； |
1 |
|
副處長 |
協(xié)助處長開展相關工作。 |
1、具有副高級及以上專業(yè)技術崗位任職經歷或相應職位；中級及以上崗位任職經歷或相應職位任滿2年，且具有負責一個方面工作滿2年及以上的管理經歷； 2、理工科背景； |
1-2 |
|
|
財務處 |
處長 |
全面負責研究院財務管理；財務數(shù)據(jù)收集、分析和上報；年度預決算與資金運行管理；研究院稅務事項管理；財務檢查稽核工作；對外投資管理等。 |
1、具有正高級或相應職位任職經歷；副高級及以上崗位任職經歷或相應職位，且具有任副處長（或相當職務）3年及以上任職經歷； 2、具有部門負責人任職經歷者優(yōu)先。 3、財會相關專業(yè)；具有高級會計證者優(yōu)先。 4、中共黨員； |
1 |
|
副處長 |
協(xié)助處長開展相關工作。 |
1、具有副高級及以上專業(yè)技術崗位任職經歷或相應職位；中級及以上崗位任職經歷或相應職位任滿2年，且具有負責一個方面工作滿2年及以上的管理經歷； 2、應具有負責財會方面工作滿2年及以上的管理經歷； |
1 |
5、研究中心12人
|
招聘部門 |
崗位 |
崗位職責 |
具體任職條件 |
需求人數(shù) |
|
氫氨中心 |
主任 |
圍繞以氨為載體的可再生能源氫能產業(yè)目標，開展應用基礎研究和關鍵核心技術攻關，包括在供給端提供可再生能源制氫氨的工程化方案、在輸運端提供氨的輸運的工程方案、在應用端提供等離子體氨燃料混合燃氣和燃油發(fā)動機研制等，促進中心重大成果產出和應用；發(fā)揮專業(yè)特長優(yōu)勢，引進與培養(yǎng)建設高水平科研團隊；組織承擔國家重大科技項目，加強與國內外學術交流；負責中心日常行政管理等。 |
1、恪守科學道德，在相關領域具有較高學術影響力和知名度。 2、具有正高級專業(yè)技術崗位任職經歷或相應職位。 3、擔任過部門負責人或組織實施過重大科技項目者優(yōu)先。
|
1 |
|
副主任 |
協(xié)助主任開展相關工作。 |
1、恪守科學道德，具備良好的學術創(chuàng)新活力和較大的學術發(fā)展?jié)摿Α?/span> 2、博士學歷，具有副高級及以上專業(yè)技術崗位任職經歷或相應職位。 3、擔任過部門負責人或組織實施過科技項目者優(yōu)先。
|
1-2 |
|
|
先進波源中心 |
主任 |
以發(fā)展先進波源技術為主線，研發(fā)大功率微波（射頻到太赫茲）源技術和部件，開展關鍵核心技術攻關，促進重大成果產出和應用；發(fā)揮專業(yè)特長優(yōu)勢，引進與培養(yǎng)建設高水平科研團隊；組織承擔重大科技項目，做好平臺建設與管理工作加強與國內外學術交流；負責中心日常行政管理等。 |
1、恪守科學道德，在相關領域具有較高學術影響力和知名度。 2、具有正高級專業(yè)技術崗位任職經歷或相應職位。 3、擔任過部門負責人或組織實施過重大科技項目者優(yōu)先。
|
1 |
|
副主任 |
協(xié)助主任開展相關工作。 |
1、恪守科學道德，具備良好的學術創(chuàng)新活力和較大的學術發(fā)展?jié)摿Α?/span> 2、博士學歷，具有副高級及以上專業(yè)技術崗位任職經歷或相應職位。 3、擔任過部門負責人或組織實施過科技項目者優(yōu)先。 |
1-2 |
|
|
中子中心 |
主任 |
聚焦發(fā)展中子源技術并面向市場需求，開拓其在硼中子俘獲治療（BNCT）、同位素制藥、材料檢測、能源勘探等領域的產業(yè)化應用基礎研究與關鍵核心技術攻關，促進重大成果產出和應用；發(fā)揮專業(yè)特長優(yōu)勢，引進與培養(yǎng)建設高水平科研團隊；組織承擔重大科技項目，做好平臺建設與管理工作加強與國內外學術交流；負責中心日常行政管理等。 |
1、恪守科學道德，在相關領域具有較高學術影響力和知名度。 2、具有正高級專業(yè)技術崗位任職經歷或相應職位。 3、擔任過部門負責人或組織實施過重大科技項目者優(yōu)先。
|
1 |
|
副主任 |
協(xié)助主任開展相關工作。 |
1、恪守科學道德，具備良好的學術創(chuàng)新活力和較大的學術發(fā)展?jié)摿Α?/span> 2、博士學歷，具有副高級及以上專業(yè)技術崗位任職經歷或相應職位。 3、擔任過部門負責人或組織實施過科技項目者優(yōu)先。 |
1-2 |
|
|
可再生能源中心 |
主任 |
圍繞太陽能和生物能等可再生能源領域關鍵技術難題，開展基礎研究和關鍵核心技術攻關；發(fā)揮專業(yè)特長優(yōu)勢，引進與培養(yǎng)建設高水平科研團隊；組織承擔重大科技項目，做好平臺建設與管理工作加強與國內外學術交流；負責中心日常行政管理等。 |
1、恪守科學道德，在相關領域具有較高學術影響力和知名度。 2、具有正高級專業(yè)技術崗位任職經歷或相應職位。 3、擔任過部門負責人或組織實施過重大科技項目者優(yōu)先。 |
1 |
|
副主任 |
協(xié)助主任開展相關工作。 |
1、恪守科學道德，具備良好的學術創(chuàng)新活力和較大的學術發(fā)展?jié)摿Α?/span> 2、博士學歷，具有副高級及以上專業(yè)技術崗位任職經歷或相應職位。 3、擔任過部門負責人或組織實施過科技項目者優(yōu)先。 |
1-2 |
|
|
智慧電力中心 |
主任 |
圍繞能源電力的高效、安全利用，開展應用基礎研究和關鍵核心技術攻關；發(fā)揮專業(yè)特長優(yōu)勢，引進與培養(yǎng)建設高水平科研團隊；組織承擔重大科技項目，做好平臺建設與管理工作加強與國內外學術交流；負責中心日常行政管理等。 |
1、恪守科學道德，在相關領域具有較高學術影響力和知名度。 2、具有正高級專業(yè)技術崗位任職經歷或相應職位。 3、擔任過部門負責人或組織實施過重大科技項目者優(yōu)先。 |
1 |
|
副主任 |
協(xié)助主任開展相關工作。 |
1、恪守科學道德，具備良好的學術創(chuàng)新活力和較大的學術發(fā)展?jié)摿Α?/span> 2、博士學歷，具有副高級及以上專業(yè)技術崗位任職經歷或相應職位。 3、擔任過部門負責人或組織實施過科技項目者優(yōu)先。 |
1-2 |
|
|
超導中心 |
主任 |
圍繞高場超導磁體技術以及產業(yè)化拓展，開展應用基礎研究與關鍵核心技術攻關；發(fā)揮專業(yè)特長優(yōu)勢，引進與培養(yǎng)建設高水平科研團隊；組織承擔重大科技項目，做好平臺建設與管理工作加強與國內外學術交流；負責中心日常行政管理等。 |
1、恪守科學道德，在相關領域具有較高學術影響力和知名度。 2、具有正高級專業(yè)技術崗位任職經歷或相應職位。 3、擔任過部門負責人或組織實施過重大科技項目者優(yōu)先。 |
1 |
|
副主任 |
協(xié)助主任開展相關工作。 |
1、恪守科學道德，具備良好的學術創(chuàng)新活力和較大的學術發(fā)展?jié)摿Α?/span> 2、博士學歷，具有副高級及以上專業(yè)技術崗位任職經歷或相應職位。 3、擔任過部門負責人或組織實施過科技項目者優(yōu)先。 |
1-2 |
|
|
輻射防護中心 |
主任 |
圍繞核聚變輻射安全與防護技術以及產業(yè)化拓展，開展應用基礎研究與關鍵核心技術攻關；發(fā)揮專業(yè)特長優(yōu)勢，引進與培養(yǎng)建設高水平科研團隊；組織承擔重大科技項目，做好平臺建設與管理工作加強與國內外學術交流；負責中心日常行政管理等。 |
1、恪守科學道德，在相關領域具有較高學術影響力和知名度。 2、具有正高級專業(yè)技術崗位任職經歷或相應職位。 3、擔任過部門負責人或組織實施過重大科技項目者優(yōu)先。 |
1 |
|
副主任 |
協(xié)助主任開展相關工作。 |
1、恪守科學道德，具備良好的學術創(chuàng)新活力和較大的學術發(fā)展?jié)摿Α?/span> 2、博士學歷，具有副高級及以上專業(yè)技術崗位任職經歷或相應職位。 3、擔任過部門負責人或組織實施過科技項目者優(yōu)先。 |
1-2 |
|
|
人工智能及數(shù)字孿生中心 |
主任 |
圍繞先進控制、人工智能、計算機應用，數(shù)字孿生技術以及產業(yè)化拓展，開展應用基礎研究與關鍵核心技術攻關；發(fā)揮專業(yè)特長優(yōu)勢，引進與培養(yǎng)建設高水平科研團隊；組織承擔重大科技項目，做好平臺建設與管理工作加強與國內外學術交流；負責中心日常行政管理等。 |
1、恪守科學道德，在相關領域具有較高學術影響力和知名度。 2、具有正高級專業(yè)技術崗位任職經歷或相應職位。 3、擔任過部門負責人或組織實施過重大科技項目者優(yōu)先。 |
1 |
|
副主任 |
協(xié)助主任開展相關工作。 |
1、恪守科學道德，具備良好的學術創(chuàng)新活力和較大的學術發(fā)展?jié)摿Α?/span> 2、博士學歷，具有副高級及以上專業(yè)技術崗位任職經歷或相應職位。 3、擔任過部門負責人或組織實施過科技項目者優(yōu)先。 |
1-2 |
三、基本任職條件
1.具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業(yè)道德；
2.愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和服務意識；
3.具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調能力；
4.具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)；
5.具有正常履行職責的身體條件。
四、薪資標準
待遇面議，聘任后管理方式按照能源院有關規(guī)定執(zhí)行；符合國家、安徽省人才引進政策的按政策享受相關待遇。
五、應聘材料
應聘人員請將個人簡歷、學歷學位證書、聘任證書以及相關證明能力的材料發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，郵箱主題請注明申請職位。
通過資格審查者，應邀參加競聘答辯，答辯時間另行通知。答辯人需準備15分鐘PPT報告，從個人基本情況（學習和工作經歷）、所從事工作簡況、應聘崗位的理解與工作展望、自身優(yōu)勢與不足四個方面闡述，并有5分鐘提問答辯時間。未通過資格審查者不再通知。
應聘人員提供的信息必須與本人實際情況以及崗位要求相一致，凡弄虛作假者，后果自負。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：江老師、竇老師0551-65593504
電子信箱：iehcnsc@ie.ah.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）
辦公地點：安徽省合肥市廬陽區(qū)三國城路合肥綜合性國家科學中心能源研究院
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉載出于傳遞更多信息及方便產業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
