中國(guó)科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所是從事生物技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)工業(yè)領(lǐng)域生態(tài)發(fā)展的科研機(jī)構(gòu)。肩負(fù)著建立我國(guó)工業(yè)生物技術(shù)創(chuàng)新體系、促進(jìn)工業(yè)綠色升級(jí)的歷史使命，圍繞“以可再生碳資源替代化石資源、以清潔生物加工方式替代傳統(tǒng)化學(xué)加工方式、以現(xiàn)代生物技術(shù)提升產(chǎn)業(yè)水平”三大戰(zhàn)略主題，重點(diǎn)開展“工業(yè)蛋白質(zhì)科學(xué)與生物催化工程、合成生物學(xué)與微生物制造工程、生物系統(tǒng)與生物工藝工程”三個(gè)領(lǐng)域方向的基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究。現(xiàn)建有國(guó)家合成生物技術(shù)創(chuàng)新中心、工業(yè)酶國(guó)家工程研究中心、中國(guó)科學(xué)院系統(tǒng)微生物工程重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、天津市工業(yè)生物系統(tǒng)與過程工程重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、天津市生物催化技術(shù)工程中心等創(chuàng)新平臺(tái)。由國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局批復(fù)，成立了依托研究所建設(shè)的“中國(guó)合成生物產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)中心”。依托研究所建設(shè)的BIOINN生物制造眾創(chuàng)空間獲科技部批準(zhǔn)為“生物技術(shù)國(guó)家專業(yè)化眾創(chuàng)空間”。

一、招聘部門簡(jiǎn)介

“人工合成淀粉研究中心”肩負(fù)著加速人工合成淀粉工程應(yīng)用，推動(dòng)糧食組分車間制造的重要使命，聚焦解決人工合成淀粉產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用背后的前沿基礎(chǔ)科學(xué)和應(yīng)用基礎(chǔ)科學(xué)問題。經(jīng)過六年時(shí)間，中心已攻關(guān)完成了人工合成淀粉從0到1的概念證明，國(guó)際上首次不依賴植物光合作用實(shí)現(xiàn)二氧化碳到淀粉的人工全合成，使得擺脫土地、淡水等農(nóng)業(yè)資源，車間制造淀粉成為可能。中心以“項(xiàng)目制”集成科研院所、企業(yè)單位的優(yōu)勢(shì)研發(fā)力量，建立高效協(xié)同攻關(guān)機(jī)制；為科技創(chuàng)新提供穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)支持，使科研人員心無旁騖、潛心攻關(guān)；不考核一時(shí)的文章、專利和經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)科研人員勇于挑戰(zhàn)科技難題。為實(shí)現(xiàn)人工合成淀粉從1到100的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，解決其背后一系列的基礎(chǔ)科學(xué)問題，淀粉中心現(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位

助理研究員或博士后5-7名，勞務(wù)派遣人員2-3名。

三、應(yīng)聘條件

（一）助理研究員或博士后

1.原則應(yīng)具有博士及以上學(xué)位，部分優(yōu)秀應(yīng)聘者可放寬至碩士學(xué)位，研究方向與背景符合下列之一：

（1）具有有機(jī)合成、金屬有機(jī)/無機(jī)催化、二氧化碳化學(xué)還原或量化計(jì)算等研究經(jīng)歷者優(yōu)先。

（2）具有體外多酶系統(tǒng)催化、酶蛋白設(shè)計(jì)改造、蛋白表達(dá)制備、非天然氨基酸插入、酶蛋白固定化或酶電極催化等研究經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）具有代謝網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、組學(xué)數(shù)據(jù)分析、基因序列挖掘等研究經(jīng)歷者或具有基于機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)算法的數(shù)據(jù)分析工具等開發(fā)背景者優(yōu)先。

（4）具有非典型酵母遺傳操作或微生物發(fā)酵學(xué)科背景或受過相關(guān)訓(xùn)練，能獨(dú)立設(shè)計(jì)、實(shí)施并完成大腸桿菌，酵母和芽孢桿菌等菌株的發(fā)酵工藝優(yōu)化，熟悉發(fā)酵罐的操作使用和維護(hù)。

（二）勞務(wù)派遣人員

1.具有生物學(xué)相關(guān)研究背景，熟練掌握實(shí)驗(yàn)操作

2.思維活躍，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

四、崗位待遇

（一）助理研究員

1. 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；

2. 按照研究所規(guī)定足額繳納社保和住房公積金；

3. 對(duì)原始科技創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)的，根據(jù)研究所制度給予額外獎(jiǎng)勵(lì)；

4. 具有完善的員工職業(yè)發(fā)展體系和培訓(xùn)體系，給員工創(chuàng)造培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及晉升條件，享受健康體檢、帶薪年假等福利；

5. 解決本人及新生子女落入研究所集體戶口；

6. 享受天津市和濱海新區(qū)相關(guān)政策，具體以政府部門解釋為準(zhǔn)。

（二）博士后

1. 年薪最高可達(dá)研究所副研究員標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)秀者可一事一議；

2. 按照研究所規(guī)定足額繳納社保和住房公積金；

3. 符合條件者推薦申報(bào) “全國(guó)博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”；

4. 符合條件者推薦申報(bào) “全國(guó)博士后國(guó)際交流合作計(jì)劃”，入選者自動(dòng)入選中國(guó)科學(xué)院特別研究助理項(xiàng)目； 

5. 符合條件者推薦申報(bào)中國(guó)科學(xué)院特別研究助理項(xiàng)目； 

6. 優(yōu)秀者推薦申報(bào)研究所特別博士后計(jì)劃在內(nèi)的各類型博士后項(xiàng)目，入選者可獲得不少于100萬元科研經(jīng)費(fèi)支持； 

7. 解決本人及新生子女落入研究所集體戶口； 

8. 享受天津市博士后相關(guān)政策和濱海新區(qū)人才服務(wù)證銀卡政策，具體以政府部門解釋為準(zhǔn)。 

（三）勞務(wù)派遣

1.提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；

2.按照研究所規(guī)定足額繳納社保和住房公積金；

3.對(duì)原始科技創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)的，根據(jù)研究所制度給予額外獎(jiǎng)勵(lì)；

4.給員工創(chuàng)造良好的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)環(huán)境，享受健康體檢、帶薪年假等福利。

五、應(yīng)聘方式 

1. 應(yīng)聘科研助理者將應(yīng)聘表格（見附件）以附件形式發(fā)送至tib_zp@tib.cas.cn和cai_t@tib.cas.cn。郵件主題為“淀粉中心+應(yīng)聘崗位+姓名”，同時(shí)提供能證明本人能力、水平的相關(guān)資料（學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、相關(guān)證明材料等）。 

2. 初選合格者，將電話或E-mail通知面試。 

3. 報(bào)名截止時(shí)間：直到崗位人員招滿為止。

1. 中國(guó)科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所崗位應(yīng)聘表格.docx

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