根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào)）規(guī)定，我院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員12名。結(jié)合我院實(shí)際，制定本招聘方案。
一、單位簡(jiǎn)介
河南省醫(yī)學(xué)科學(xué)院為省政府舉辦的全省綜合性醫(yī)學(xué)科研新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，省政府直屬公益二類事業(yè)單位。
河南省醫(yī)學(xué)科學(xué)院以協(xié)同創(chuàng)新為主要方式，與中原醫(yī)學(xué)科學(xué)城融合發(fā)展，形成“一院一城一產(chǎn)業(yè)集群”的創(chuàng)新格局和基礎(chǔ)研究+臨床技術(shù)攻關(guān)+成果轉(zhuǎn)化+科技金融+人才支撐+產(chǎn)業(yè)培育全要素醫(yī)學(xué)科學(xué)創(chuàng)新生態(tài)，將打造為開放共享的醫(yī)、教、研、產(chǎn)、資“五位一體”的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和公共平臺(tái)。開展應(yīng)用基礎(chǔ)研究，發(fā)起建立中原納米酶實(shí)驗(yàn)室，共建天健先進(jìn)生物醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室、抗病毒性傳染病創(chuàng)新藥物全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等應(yīng)用基礎(chǔ)研究基地；開展臨床研究，已建立眼科、生殖健康、電生理、感染與免疫、腫瘤、心血管病、康復(fù)醫(yī)學(xué)、腦科學(xué)等臨床研究所，省人民醫(yī)院、省腫瘤醫(yī)院、阜外華中心血管病醫(yī)院、省胸科醫(yī)院、省兒童醫(yī)院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)為附屬醫(yī)院，鄭州大學(xué)附屬醫(yī)院、河南大學(xué)附屬醫(yī)院、河南科技大學(xué)附屬醫(yī)院、新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)為合作醫(yī)院；開展成果轉(zhuǎn)化，已建立眼科設(shè)備產(chǎn)業(yè)研究院、醫(yī)學(xué)影像產(chǎn)業(yè)研究院、微流控交叉學(xué)科研究院等產(chǎn)業(yè)研究院；已搭建電生理藥物篩選服務(wù)平臺(tái)、感染與免疫研究平臺(tái)、細(xì)胞與免疫治療CDMO平臺(tái)等一流平臺(tái)；聚集高層次創(chuàng)新型青年人才，新建研究生院，已設(shè)立博士后科研工作站，已引聚兩院院士、長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家杰青37人，科研人員230人，組建PI團(tuán)隊(duì)66個(gè)；組建豫健醫(yī)學(xué)發(fā)展基金會(huì)等機(jī)構(gòu)。
二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由院主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，其他院領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，院紀(jì)委、人力資源部和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源部。人力資源部具體負(fù)責(zé)公開招聘的組織實(shí)施與協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
本次招聘工作人員12名，具體招聘崗位及要求見附件1。
四、招聘范圍及對(duì)象
碩士研究生及以上學(xué)歷（取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書），符合省醫(yī)學(xué)科學(xué)院發(fā)展需要、具有較強(qiáng)專業(yè)能力的工作人員。
五、招聘條件
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力或技能；
4.身心健康，熱愛擬招聘崗位工作；
5.符合崗位所需的其他條件。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脩�(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.國(guó)家規(guī)定曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的人員；
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
六、招聘工作程序
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本方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn）和河南省醫(yī)學(xué)科學(xué)院（網(wǎng)址：http://8.148.6.221/）網(wǎng)站。發(fā)布時(shí)間為2024年3月25日至2024年4月2日。
�。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月3日至2024年4月7日18:00（逾期不再受理）。
2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸河南省醫(yī)學(xué)科學(xué)院2024年公開招聘工作人員（碩士及以上）報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（網(wǎng)址：http://hnyxkxy.pzhl.net）。應(yīng)聘人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。
3.報(bào)名需提交資料：
應(yīng)聘人員報(bào)名表（見附件2）、身份證(護(hù)照)、自本科起至最高學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、人才計(jì)劃或?qū)W術(shù)成就相關(guān)證明材料、近五年來代表性學(xué)術(shù)成果(論文、專著、項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)、專利等)證明材料等，有工作經(jīng)驗(yàn)者還需提供相關(guān)證明。國(guó)外學(xué)歷須提交國(guó)家教育部門出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
需將以上資料進(jìn)行掃描（PDF文件），并壓縮打包以“崗位名稱+姓名”進(jìn)行命名，在報(bào)名時(shí)上傳為附件。
4.資格初審
對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行線上資格初審。根據(jù)崗位要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及資格初審，通過資格初審的人員進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到該比例的，核減或取消該招聘崗位。
資格審查貫穿招聘全過程，招聘任一環(huán)節(jié)一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符及條件作假等情況，隨即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
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考試包括筆試、面試，在河南省人社廳指導(dǎo)下，由我院具體組織實(shí)施。我院將公布考試的相關(guān)信息，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.筆試。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者勝任崗位工作所需要的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試考試結(jié)束后，成績(jī)一周內(nèi)在河南省醫(yī)學(xué)科學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。筆試缺考、作弊者，不得進(jìn)入面試。
2.面試。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)從高分到低分確定，末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。如出現(xiàn)面試人選與招聘崗位比例低于3:1的情況，經(jīng)省事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，可適當(dāng)降低比例。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和工作能力。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，包括個(gè)人情況介紹（此環(huán)節(jié)考生不報(bào)個(gè)人姓名及其他個(gè)人身份信息）、回答固定問題和評(píng)委提問，面試時(shí)間20分鐘，滿分為100分，面試成績(jī)低于60分的，將不予聘用。面試過程全程錄像。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
考生面試成績(jī)、總成績(jī)及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。所有參加應(yīng)聘人員總成績(jī)低于60分者，不列為體檢對(duì)象。
（四）體檢
體檢人員名單按照各招聘崗位人數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定，最后1名成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
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對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格不再遞補(bǔ)。
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體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
七、聘用
經(jīng)公示無異議的聘用人員，根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇及試用期按照河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
咨詢電話：0371-61266650（院人力資源部）
監(jiān)督電話：0371-61266619（院紀(jì)檢監(jiān)察部門）
0371-69690394（省人社廳事業(yè)處）
未盡事宜，由河南省醫(yī)學(xué)科學(xué)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1：河南省醫(yī)學(xué)科學(xué)院2024年招聘崗位需求表.doc
附件2：河南省醫(yī)學(xué)科學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc
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