抗病毒性傳染病創(chuàng)新藥物全國重點實驗室于2023年3月由科技部批準建設(shè)，是由河南師范大學(xué)聯(lián)合鄭州大學(xué)、河南大學(xué)共同作為依托單位申報新建。

實驗室始終堅持“四個面向”，圍繞“健康中國”國家戰(zhàn)略，以抗病毒創(chuàng)新藥物研發(fā)中的重大科技問題為主線，聚焦核苷類抗病毒藥物研發(fā)，形成特色鮮明、優(yōu)勢顯著的研究方向，開展科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、人才培養(yǎng)與學(xué)術(shù)交流，提出原創(chuàng)性理論，突破關(guān)鍵核心技術(shù)，開發(fā)具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的核苷類抗病毒藥物，打造抗病毒藥物研發(fā)國家戰(zhàn)略科技力量。

現(xiàn)面向全球公開招聘，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加入。

一、招聘類型

（一）預(yù)聘-長聘制崗

（二）優(yōu)秀博士

（三）師資博士后

二、預(yù)聘-長聘制崗招聘

（一）招聘條件

1.基本條件

（1）師德師風(fēng)優(yōu)良，具有良好的政治素養(yǎng)，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，身心健康，具備從事教學(xué)、科研工作的能力和素質(zhì)。

（2）副教授應(yīng)具有國（境）內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機構(gòu)博士學(xué)位或博士后經(jīng)歷，且取得同行普遍認可的高水平學(xué)術(shù)成果和較高的學(xué)術(shù)潛力。

（3）特聘教授（預(yù)聘-長聘制崗）應(yīng)具有國（境）內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機構(gòu)副教授以上任職經(jīng)歷，且取得同行高度認可的高水平學(xué)術(shù)成果和高超的學(xué)術(shù)潛力。

2.有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（4）曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

（5）違反教育部《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》的人員。

（6）其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

（二）引進待遇

預(yù)聘-長聘人員實行年薪制（稅前，含社會保險、公積金個人繳納部分等）；符合省市人才政策的，可享受相應(yīng)人才待遇。

1.年薪

每年按照年薪標準均攤到每月發(fā)放。預(yù)聘副教授考核合格的，一次性發(fā)放獎勵性補貼3萬，特聘教授（預(yù)聘-長聘制崗）考核合格的，一次性發(fā)放獎勵性補貼5萬。預(yù)聘人員年薪具體標準如下：

預(yù)聘副教授：25 萬/年

特聘教授（預(yù)聘-長聘制崗）：40 萬/年

2.安家費

安家費一般均分到每個受聘年度撥付，但持房產(chǎn)坐落在新鄉(xiāng)市轄區(qū)內(nèi)的房產(chǎn)證或新鄉(xiāng)市轄區(qū)內(nèi)的商品房購房協(xié)議可以一次性領(lǐng)取，但需要校內(nèi)非親屬的正式在編職工提供擔保。

預(yù)聘副教授：30 萬

特聘教授（預(yù)聘-長聘制崗）：50 萬

3.條件建設(shè)經(jīng)費

條件建設(shè)經(jīng)費實行預(yù)算制，申請人根據(jù)科研需要進行申請，額度不超過配備的最高標準。學(xué)校根據(jù)具體情況分年度撥付。具體標準如下：

預(yù)聘副教授：10-20 萬

特聘教授（預(yù)聘-長聘制崗）：20-30 萬

三、優(yōu)秀博士招聘

（一）招聘條件

1.基本條件

（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)。

（2）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（3）具有正常履職所需的身體條件。

（4）具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及技能，教學(xué)、科研水平符合學(xué)校有關(guān)規(guī)定。

（5）年齡一般不超過38周歲；具有高級職稱的，年齡一般不超過45周歲。

2.有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（4）曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

（5）違反教育部《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》的人員。

（6）其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

（二）引進待遇

教學(xué)科研崗位博士區(qū)分為A、B兩個層次。學(xué)校為A類博士提供最高可達100萬元的各類支持，為B類博士提供最高可達80萬元的各類支持。具體如下。

1.安家費

（1）待遇標準

A類博士：30萬

B類博士：20萬

（2）撥付方式

根據(jù)引進博士的意愿，一次或者不超過8次撥付。

2.科研啟動費

（1）支持標準

A類博士：20萬

B類博士：10萬

（2）支持方式

以項目申報立項形式支持。

3.博士獎勵績效

學(xué)校按博士入職時認定的職級兌現(xiàn)工資待遇、進行考核。在此基礎(chǔ)上，享受為期5年的博士獎勵績效，標準為3000元/月。

4.子女上學(xué)

博士子女在學(xué)前和義務(wù)教育階段享受在河南師范大學(xué)附屬學(xué)校（幼兒園、小學(xué)、初中）上學(xué)的待遇。

5.配偶安置

博士來校工作時達到A類條件標準，或者入職5年內(nèi)達到A類博士崗位職責業(yè)績要求，且配偶符合以下條件的，可申請以人事代理方式安置到學(xué)校工作。

（1）配偶為普通高等教育全日制碩士研究生，具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位。

（2）配偶在新鄉(xiāng)市內(nèi)無固定正式工作。

6.直聘為碩導(dǎo)

博士來校工作時達到A類條件標準要求的，直接受聘為碩士生導(dǎo)師。

7.其他說明

學(xué)校為破格引進的博士提供15萬元安家費，其他待遇參同B類博士。新引進博士輔導(dǎo)員、管理人員和教學(xué)輔助等非教學(xué)科研崗位人員不享受科研啟動費待遇，其他待遇參同B類博士。

四、師資博士后招聘

（一）招聘條件

1.取得博士學(xué)位時間不超過3年，年齡不超過35周歲，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，綜合素質(zhì)高，有良好的團隊合作精神。

2.人事檔案須轉(zhuǎn)入學(xué)校，并全職在校工作。

3.具有較好的研究基礎(chǔ)和較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（二）招聘待遇

1.對于達到學(xué)校當年A類博士引進科研業(yè)績條件的，學(xué)校提供30萬/年的基本年薪。對于未達到學(xué)校當年A類博士引進科研業(yè)績條件的，學(xué)校提供20萬/年的基本年薪。研究方向?qū)儆趯嶒炇抑攸c發(fā)展學(xué)科或緊缺專業(yè)，有主持或參與國家重大項目經(jīng)歷或有海外留學(xué)經(jīng)歷并取得高質(zhì)量業(yè)績成果的，其待遇標準可與實驗室自行協(xié)商。

2.在站期間科研啟動費6萬元。

3.在站期間提供1000元/月租房補貼。

4.合作導(dǎo)師提供補充津貼，不低于2萬元/年。

5.在站期間解決子女在附屬學(xué)校（幼兒園、附屬小學(xué)、初中）上學(xué)問題。

6.按照有關(guān)規(guī)定繳納住房公積金、社會保險費。

7.出站考核結(jié)果為優(yōu)秀的，學(xué)校一次性獎勵15萬元；出站考核良好的，學(xué)校一次性獎勵8萬元。考核為“優(yōu)秀”或“良好”，二級用人單位同意接收的，可與學(xué)校簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)，留校待遇按照學(xué)校當年引進博士條件對應(yīng)標準兌現(xiàn)。

8.出站留豫工作，可按上級政策申請河南省博士后來豫留豫安家費。

五、實驗室待遇

在享受學(xué)校規(guī)定的上述待遇的基礎(chǔ)上，實驗室另提供以下待遇：

1.在學(xué)�？蒲薪�(jīng)費基礎(chǔ)上，另給予配套科研經(jīng)費，一人一議。

2.為符合A類博士引進標準，或者入職5年內(nèi)達到A類博士考核業(yè)績標準的其他博士發(fā)放最高12萬元的獎勵績效。

3.全額報銷博士來�？疾臁⒚嬖嚨膰鴥�(nèi)交通住宿費用（需符合財務(wù)規(guī)定）。

（注：高層次人才、教授等根據(jù)學(xué)校相關(guān)人事政策待遇執(zhí)行，一人一議。）

六、崗位需求

實驗室常態(tài)化引進高層次人才、優(yōu)秀博士和項目博士后，有意向者請?zhí)峤辉敿殏�人簡歷及相關(guān)成果材料，誠邀有意向者來電咨詢、來實驗室考察。

七、應(yīng)聘材料及方式

招聘采用郵件報名的方式，應(yīng)聘人員將本人詳細簡歷發(fā)送至全國重點實驗室郵箱（zhaopin_sklad@163.com），提交的簡歷應(yīng)命名為：“應(yīng)聘中心+專業(yè)+畢業(yè)院校”。

簡歷內(nèi)容應(yīng)包括：

個人基本情況：包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、職稱、職務(wù)情況。

科研成果情況：包括已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結(jié)項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況。

八、補充說明

本招聘工作請應(yīng)聘者密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通。由于個人原因錯過相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動放棄。

招聘郵箱：zhaopin_sklad@163.com

咨詢電話：0373-3323022

（工作日上午8:00-12:00、下午14:30-18:00）

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://www.htu.edu.cn/sklad/2024/0318/c19276a300913/page.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）