深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院宿強課題組現(xiàn)面向社會公開招聘副研究員/助理研究員、博士后、科研助理、實驗室管理員，并招收訪問學(xué)生。

 宿強，特聘研究員、博士生導(dǎo)師，2015年本科畢業(yè)于上海交通大學(xué)，2019年獲得清華大學(xué)博士學(xué)位，后在西湖大學(xué)進行博士后研究。2024年5月正式加入深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院，組建結(jié)構(gòu)免疫生物學(xué)實驗室。

宿強博士在免疫受體的結(jié)構(gòu)生物學(xué)研究方面有豐富的經(jīng)驗，目前已經(jīng)以第一/共同通訊作者身份在Science發(fā)表論文2篇（2022，2018）, Nature發(fā)表論文1篇（2024，accepted），Nature Communications發(fā)表論文2篇（2021，2018）。以共同第一作者及其他作者身份在Cell Discovery, Cell Research，PNAS等期刊發(fā)表論文4篇。

宿強課題組主要運用生物化學(xué)、免疫學(xué)、細胞生物學(xué)以及結(jié)構(gòu)生物學(xué)等多元化的技術(shù)手段，探究重要免疫受體的工作原理。課題組將結(jié)合生化和結(jié)構(gòu)分析，設(shè)計并篩選出能靶向免疫受體的抗體，以實現(xiàn)精確調(diào)控免疫細胞功能的目標。此外，課題組也將對這些靶向抗體開展具體的臨床前研究，主要應(yīng)用于腫瘤和感染性疾病等關(guān)鍵領(lǐng)域。除了以上目標，團隊還將基于免疫受體的工作機制，設(shè)計并改良出具有新表型的免疫受體配體，期望能夠?qū)⑦@些新型免疫受體配體應(yīng)用于免疫治療，以此推動新一代免疫療法的發(fā)展。

宿強課題組致力于營造一個積極、進取的工作環(huán)境，鼓勵團隊合作和個人成長。宿強博士非�？粗貓F隊成員的合作精神和進取心。深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院擁有世界一流的研究設(shè)施，包括流式細胞儀，冷凍電鏡等。在這里，每一位團隊成員都將得到他和同事們的全方位指導(dǎo)和支持。宿強博士期待友好、上進的科研人員加入他的科研團隊。

招聘崗位

 一、副研究員/助理研究員（1名）

1.工作內(nèi)容

（1）協(xié)助課題組長申請國內(nèi)的科研項目，協(xié)助論文撰寫；

（2）協(xié)助課題組長管理實驗室；

2.應(yīng)聘條件：

（1）具有國內(nèi)外一流研究機構(gòu)的博士學(xué)位或博士后研究經(jīng)歷；

（2）具有結(jié)構(gòu)生物學(xué)、生物化學(xué)或相關(guān)學(xué)科基礎(chǔ)，并獨立撰寫過科研論文；

（3）具有良好溝通能力和團隊協(xié)作能力、優(yōu)良的學(xué)術(shù)道德以及嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度。

3.福利待遇：

（1）按照本單位薪酬體系，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者資歷和成果面議；

（2）享受國家規(guī)定的相關(guān)福利，享受帶薪年休假、員工體檢等；

（3）提供國際水準的研究條件、充足的經(jīng)費支持，并全力協(xié)助符合條件者申請深圳市或國家層面人才引進計劃；

（4）如滿足深圳市高層次人才標準要求，可協(xié)助申請相關(guān)人才補助及配套待遇。

二、博士后（3名）

1.工作內(nèi)容

（1）在課題組長指導(dǎo)下帶領(lǐng)實驗室博士生和科研助理開展科研工作；

（2）協(xié)助申請各類科研項目；

2.應(yīng)聘條件

（1）持有國內(nèi)外一流研究機構(gòu)的博士學(xué)位，或具有博士后研究經(jīng)歷；

（2）免疫學(xué)、分子/細胞生物學(xué)、生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，具有獨立科研能力和豐富實驗經(jīng)驗；

（3）以第一作者（含共同）發(fā)表過高水平科研論文；

3.福利待遇

（1）按照本單位薪酬體系，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者資歷和成果面議；

（2）享受國家規(guī)定的相關(guān)福利，享受帶薪年休假、員工體檢等；

（3）提供國際水準的研究條件、充足的經(jīng)費支持，可協(xié)助申請相關(guān)人才補助及相關(guān)配套待遇。

三、科研助理（4名）

1.工作內(nèi)容

（1）協(xié)助副研究員/助理研究員/博士后的科研工作；

（2）可在課題組長指導(dǎo)下開展科研工作；

2.應(yīng)聘條件

（1）本科及以上學(xué)歷；具有免疫學(xué)或分子和細胞生物學(xué)相關(guān)實驗技能，有豐富實驗室經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）有責(zé)任心，操作能力強，協(xié)作和溝通能力良好；

3.福利待遇

（1）按照本單位薪酬體系，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇；

（2）工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，根據(jù)本人意愿，課題組可推薦申請SMART Program（“清華大學(xué)-深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生項目”或“西湖大學(xué)-深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生項目”）。

四、實驗室管理員（1名）

1.工作內(nèi)容：

（1）負責(zé)實驗室日常運行管理；

（2）實驗室設(shè)備、試劑、耗材以及研究資源的訂購、維護和管理；

（3）人員管理，包括接待來訪的學(xué)者與學(xué)生，新進組人員培訓(xùn)，協(xié)調(diào)設(shè)備的使用與共享等；

2.應(yīng)聘條件：

（1）本科及以上學(xué)歷，有長期工作意愿者優(yōu)先；

（2）具有獨立和高效的工作能力，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，有責(zé)任心，善于溝通；

3.福利待遇

（1）按照本單位薪酬體系，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體薪酬面議；

（2）享受帶薪年休假、員工體檢等。

五、訪問學(xué)生（若干）

課題組歡迎基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的本科高年級學(xué)生前來訪問學(xué)習(xí)。

福利待遇

（1）提供良好科研指導(dǎo)和科研訓(xùn)練；

（2）課題組按深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院補貼標準提供生活補助和食宿；

（3）表現(xiàn)優(yōu)異者，可推薦申請研究生項目。

 應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者請?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>

（1）完整的個人中文或英文簡歷，包括教育背景、科研經(jīng)歷及成果、主要科研技能、所獲獎項、個人科研興趣等；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告；

（3）代表性成果全文：包括文章、專利和著作等（副研究員/助理研究員、博士后需提供）；

（4）研究陳述：現(xiàn)階段研究總結(jié)及未來研究計劃，須詳細陳述個人開展電鏡技術(shù)相關(guān)研究工作的研究興趣和具備的優(yōu)勢（副研究員/助理研究員需提供，最多不超過3頁）；

（5）邀請2-3位推薦人，將推薦信直接發(fā)送至suqiang@smart.org.cn（副研究員/助理研究員、博士后需提供）；

（6）其它能夠說明科研和工作能力的材料。

注意事項：

1.應(yīng)聘郵件請發(fā)送至suqiang@smart.org.cn；

2.郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位-姓名-專業(yè)”；

3.所有應(yīng)聘材料應(yīng)提供PDF版文件，作為附件發(fā)送；

4.需要提供推薦信的，請在郵件中注明推薦人信息。

5.推薦人應(yīng)將推薦信直接發(fā)送至suqiang@smart.org.cn。

 材料待審核后會盡快安排時間面試。應(yīng)聘材料予以保密，待遇面議。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）