為持續(xù)高效地推動神農(nóng)設(shè)施建設(shè)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)神農(nóng)設(shè)施團(tuán)隊建設(shè)力量，有效增進(jìn)研究所科研基礎(chǔ)保障服務(wù)效能，吸引和匯聚優(yōu)秀人才加入國家重大科技設(shè)施建設(shè)和發(fā)展工作，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘SN設(shè)施工程建設(shè)辦公室主任及工作人員各1名。

一、崗位設(shè)置與職責(zé)

（一）工程建設(shè)辦公室主任（正高級工程師，崗位聘用，無行政級別）

1.主持SN設(shè)施工程建設(shè)辦公室日常工作；

2.負(fù)責(zé)組織設(shè)施工程管理文件和技術(shù)規(guī)范的制訂和推動落實(shí)工作；

3.負(fù)責(zé)工程建設(shè)組織協(xié)調(diào)工作，包括工程初設(shè)、概算、技術(shù)協(xié)調(diào)、質(zhì)量管理、招投標(biāo)、檔案管理等；

4.負(fù)責(zé)制訂工程進(jìn)度和投資計劃安排，包括編制各子項工程的進(jìn)度和投資計劃，并負(fù)責(zé)匯總平衡等；

5.負(fù)責(zé)組織各子項工程制訂CPM計劃并檢查督促實(shí)施；

6.負(fù)責(zé)檢查并掌握各子工程進(jìn)展，及時匯總存在問題，協(xié)助總指揮調(diào)動相關(guān)部門及時解決；

7.根據(jù)工程領(lǐng)導(dǎo)小組要求，協(xié)助組織重大關(guān)鍵設(shè)備的研制和攻關(guān)工作；

8.負(fù)責(zé)落實(shí)工程領(lǐng)導(dǎo)小組各項決策部署和工作要求；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）工程造價和合同管理崗（項目聘用）

1.承擔(dān)項目投資估算、設(shè)計概算、施工圖預(yù)算及竣工結(jié)算審核；

2.承擔(dān)工程建設(shè)年度計劃、施工計劃、資金計劃等審核工作；

3.承擔(dān)工程建設(shè)招投標(biāo)和政采等詢價工作；

4.承擔(dān)工程建設(shè)相關(guān)合同文本審核工作；

5.承擔(dān)工程建設(shè)預(yù)付款、進(jìn)度款、工程結(jié)算等審核工作，做好項目全過程投資控制；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職條件

（一）工程建設(shè)辦公室主任

1.熱愛祖國，遵紀(jì)守法；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)擔(dān)當(dāng)精神和團(tuán)隊合作精神，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識； 

2. 具有良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力及適應(yīng)能力； 

3. 具有工程管理、土木工程、控制科學(xué)與工程、生物工程等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，以及副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年；

4.具有承擔(dān)國家、中國科學(xué)院工程建設(shè)或地方、行業(yè)重點(diǎn)工程建設(shè)或負(fù)責(zé)技術(shù)項目建設(shè)管理等經(jīng)歷； 

5. 身體健康，能夠勝任工程建設(shè)的高強(qiáng)度工作，年齡原則要求45周歲及以下。 

（二）工程造價和合同管理崗

1.思想政治素質(zhì)良好、愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和良好的職業(yè)道德以及團(tuán)隊意識；

2.具有工程管理、財經(jīng)管理類或相似專業(yè)大學(xué)本科教育背景；

3.具備扎實(shí)的文字功底，優(yōu)秀的溝通能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、資源整合和執(zhí)行能力；

4.熟練使用PS、AI等相關(guān)設(shè)計軟件以及Office、WPS等辦公軟件；

5.身心健康，有5年及以上工程現(xiàn)場管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡原則要求40周歲及以下。

三、任職待遇

研究所將根據(jù)申請人情況聘任至相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位，被聘任人員的薪酬待遇將依照研究所和重大設(shè)施相關(guān)管理辦法確定。

工程建設(shè)辦公室主任主要工作地點(diǎn)：北京、武漢；工程造價和合同管理崗主要工作地點(diǎn)：武漢。

四、應(yīng)聘材料投遞 

應(yīng)聘者請將申請材料合并為一個PDF文件（包括《管理支撐崗位競聘申請表》、至少兩位推薦人的推薦信以及體現(xiàn)本人能力水平的相關(guān)資料）于2024年5月5日前發(fā)送至：zhaopin@genetics.ac.cn，郵件主題：應(yīng)聘崗位-姓名。 

五、面試答辯 

研究所按任職條件和崗位職責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并通知初審合格者前來作競聘報告及答辯，資格審查未通過者，不再另行告知。 

• 管理支撐崗位競聘申請表.docx