中國科學院心理研究所是國家級綜合性心理學研究機構。主要探索人類心智本質，揭示心理和行為的生物學基礎與環(huán)境影響機制，為促進國民心理健康和推動社會和諧發(fā)展提供重要知識基礎和科技支撐，成為引領我國心理科學發(fā)展并有重要影響力的國際著名研究機構、服務國家科技創(chuàng)新與城鎮(zhèn)化發(fā)展的心理學科技智庫。根據(jù)工作需要，心理研究所現(xiàn)面向社會公開招聘科技崗位工作人員。

一、高層次科技崗位（參見高層次科技人才招聘啟事）

招聘領域：心理學及相關交叉科學研究方向。

崗位職責、應聘條件、需提交的申請材料：按國家和院有關規(guī)定執(zhí)行。 

聘后待遇及管理：崗位實行聘任制，與心理所簽訂勞動合同；執(zhí)行研究所協(xié)議薪酬制度。

二、特別研究助理崗位（助理研究員） 

招聘研究組/應用類研究中心、崗位、崗位職責、專業(yè)及其他要求（同類人員按姓氏漢語拼音排序） 

1.杜憶研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人。

主要職責：1.協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協(xié)助指導培養(yǎng)研究生；3.獨立開展言語和音樂認知加工相關方面的研究，積極爭取課題。

要　　求：1.具有心理學、認知神經科學、生物醫(yī)學等相關專業(yè)博士學位；2.在人類腦成像、電生理、神經調控和計算建模技術，在聽覺言語理解和音樂認知等領域有研究經驗者優(yōu)先；3.有較強的編程能力，能熟練使用多種腦成像和統(tǒng)計分析軟件；4.具有獨立科研能力和團隊合作精神。

2.古若雷周媛研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人。

主要職責：1.獨立開展抑郁癥社會功能障礙與計算建模研究，積極爭取科研項目；2.協(xié)助PI完成研究組的科研任務、科研項目申報和日常管理工作；3.協(xié)助指導培養(yǎng)研究生。

要　　求：1.對抑郁癥、社會決策、計算建模等研究領域感興趣，具有心理學、認知神經科學等相關專業(yè)博士學位；2.具有較強的編程能力，能熟練使用腦成像和統(tǒng)計分析軟件；3.能夠熟練用英文寫作論文，進行學術交流；4.在臨床心理學、計算建模、任務態(tài)腦功能成像方面有經驗者優(yōu)先；5.具有獨立科研能力，執(zhí)行力強，富有較強的責任感和團隊合作精神。

3.胡理研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人。

主要職責：1.開展疼痛和鎮(zhèn)痛的相關研究，包括被試招募、實驗數(shù)據(jù)采集和分析，論文撰寫等；2.負責進行項目相關的材料整理和匯總等；3.協(xié)助課題組處理實驗室日常事務性工作，完成負責人交辦的其它工作。

要　　求：1.具有生物醫(yī)學工程、心理學、醫(yī)學或神經科學等相關專業(yè)博士學位；2.具有獨立開展認知神經科學實驗的經驗，熟悉不同腦成像設備的使用方法，并具備分析腦電和磁共振數(shù)據(jù)的能力；3.具有良好的溝通能力和較強的文字處理能力；4.嚴謹、務實、勤勉、負責，執(zhí)行力強，具備良好的團隊合作精神，嚴格遵守科研倫理和學術道德要求。

4.黃昌兵研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人。

主要職責：1.圍繞課題組研究方向獨立開展科研工作；2.協(xié)助PI完成日常事務性工作和研究生指導工作；3.積極爭取課題。

要　　求：認知神經科學、基礎心理學、生物醫(yī)學工程、計算機或信號處理或數(shù)理統(tǒng)計等。其他要求：1.有神經影像、電生理數(shù)據(jù)或眼動數(shù)據(jù)處理經驗者優(yōu)先；2.有較為系統(tǒng)的研究經歷，發(fā)表過相關文章，有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力；3.具有團隊合作精神，正直向上。

5.孔亞卓研究員研究組 

崗位需求：助理研究員1人。 

主要職責：1.協(xié)助PI開展疼痛認知和神經疾病的相關研究；2.負責課題組的數(shù)據(jù)采集和分析；3.協(xié)助指導研究生和課題組的管理；4.獨立開展研究，積極爭取課題。

要　　求：1.獲得心理學、神經科學、計算機、電子工程等相關專業(yè)的博士學位；2.在電生理或腦成像等方面有經驗者優(yōu)先；3.擁有良好的英文寫作能力；4.有海外學習或者工作經歷者優(yōu)先；5.受過良好的科研訓練，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。

6.李娟研究員研究組 

崗位需求：助理研究員或工程師1人。 

主要職責：1.圍繞課題組研究方向開展科研工作；2.協(xié)助PI完成日常事務性工作和研究生指導工作。 

要　　求：1.有志于研究成人晚期認知或情緒發(fā)展特征及機制，并應用于相關疾病的早期防治與干預；2.能夠熟練用英文寫作論文，進行學術交流；3.具有良好的團隊合作精神；4.在神經影像數(shù)據(jù)挖掘、縱向數(shù)據(jù)建模、深度學習等技術方面有專長者優(yōu)先考慮。 

7.李紓研究員研究組

崗位需求：副研究員1人。 

主要職責：1.協(xié)助開展決策相關的科研項目實施，包括被試招募、實驗數(shù)據(jù)采集和分析，以及論文撰寫等；2.協(xié)助課題組處理實驗室日常事務性工作；3.指導研究生以及相關教學工作；4.按時完成課題組長交辦的其他任務。 

要　　求：1.博士研究生學歷，具有心理學、傳播學等相關專業(yè)學位，且具有計算機或信息科學學術工作或學習經歷；2.3年以上海外學習或工作經歷，具有優(yōu)秀的英文溝通、閱讀和寫作能力。具有海外碩博研究生學位或有全英文授課經驗者優(yōu)先；3.具有良好的編程和統(tǒng)計分析能力，熟練掌握R、Python以及全棧網(wǎng)頁編程技術，熟悉心理學領域的在線實驗技術、眼動數(shù)據(jù)分析，且熟練掌握機器學習和相關統(tǒng)計分析方法；4.具有嚴謹?shù)目茖W態(tài)度，遵守學術道德規(guī)范；5.勤勉、務實、負責，具有良好的項目管理能力，時間意識強，執(zhí)行力強，能有效推進項目進度；6.具備良好的學習能力、溝通和協(xié)調能力，和團隊合作精神。

8.李勇輝研究員研究組 

崗位需求：助理研究員1人。 

主要職責：獨立開展科研工作，協(xié)助PI指導碩士研究生，參與實驗室的日常管理；實驗數(shù)據(jù)的采集和分析處理。 

要　　求：認知神經科學、生物醫(yī)學工程或臨床心理學專業(yè)，具有成癮行為或其他精神疾病腦機制方面的研究經驗。熟悉神經影像或電生理研究技術和數(shù)據(jù)處理，有數(shù)據(jù)挖掘、機器學習等信息科學領域研究經驗者優(yōu)先。

9.欒勝華研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人。

主要職責：以大數(shù)據(jù)、機器學習、心理實驗和調查為手段，從事行為決策與人工智能的交叉科學研究。

要　　求：已在國內外知名大學取得心理學、認知科學、統(tǒng)計學或相關學科的博士學位，取得了較突出的研究成果，并符合所里對崗位的其他要求。

10.孫向紅研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人。

主要職責：1.參與研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協(xié)助指導培養(yǎng)研究生；3.能獨立開展與研究組研究主題相關的科學研究，積極爭取科研課題；4.完成指定科研任務。

要　　求：具有心理學、認知神經科學、生物醫(yī)學、人因工程、計算機等相關背景的博士學位；2.具有較強的英文閱讀、寫作能力和高級統(tǒng)計技術；3.具有計算建模、編程、多模態(tài)生理數(shù)據(jù)分析等技術者優(yōu)先；4.有較強的合作意識和團隊精神。

11.涂毅恒研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人。

主要職責：1.協(xié)助研究組長開展疼痛與相關疾病的研究，采集和分析相關研究數(shù)據(jù)；2.協(xié)助研究組的管理工作及研究生的指導工作；3.積極申請研究課題，獨立開展相關研究。

要　　求：1.獲得心理學、神經科學、計算機、電子工程等相關專業(yè)的博士學位；2.在機器學習、腦成像、神經調控等方面有經驗者優(yōu)先；3.具備良好的英文寫作能力，有海外學習或工作經歷者優(yōu)先；4.接受過良好的科研訓練，具備較強的工作責任感、團隊精神、獨立科研能力。

12.王亮研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人。

主要職責：1.參與研究組的科研工作和科研項目申報；2.指導培養(yǎng)研究生；3.獨立開展研究工作，積極爭取課題；4.完成指定科研任務。 

要　　求：畢業(yè)專業(yè)包括：認知神經科學、認知心理學、生物醫(yī)學工程、模式識別、人工智能、數(shù)理統(tǒng)計等。其他要求：1.有神經影像或電生理數(shù)據(jù)處理經驗者優(yōu)先；2.有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力；3.有系統(tǒng)性的研究工作和自己的學術見解；4.有團隊協(xié)作精神，敢于開展探索性研究。

13.嚴超贛研究員研究組 

崗位需求：助理研究員1人。

主要職責：1.協(xié)助課題組組長開展抑郁癥心花計劃一至三期實驗，拓展研究內容和方法；2.協(xié)助課題組組長開展抑郁癥TMS個體化精準靶點定位研究；3.協(xié)助課題組組長開展腦成像大數(shù)據(jù)規(guī)范化常模構建研究；4.協(xié)助課題組組長管理實驗室科研項目事務。

要    求：1.具備扎實的心理學研究經驗，有獨立完成磁共振實驗設計、數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析的能力；2.具備磁共振腦成像數(shù)據(jù)處理經驗，熟練掌握靜息態(tài)和任務態(tài)磁共振數(shù)據(jù)分析，有腦成像算法開發(fā)或方法學研究經驗；3.具備MATLAB、Python或R的相關編程技能，熟悉大數(shù)據(jù)機器學習研究方法；4.具有較好的溝通能力和組織能力。

14.周雯研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人。

主要職責：1.獨立開展科研項目，包括實驗設計、數(shù)據(jù)分析及論文撰寫；2.協(xié)助指導研究生；3.協(xié)助實驗室的日常管理。

要　　求：1.神經科學、認知心理學或相關專業(yè)。具備一定的有機化學知識；2.熟悉認知神經科學領域的多種實驗技術及相應的數(shù)據(jù)處理，如fMRI、EEG等；3.優(yōu)秀的英文寫作能力；4.嚴謹、勤于思考、有進取心。

15.朱莉琪研究員研究組

崗位需求：副研究員或助理研究員1人。

主要職責：1.能獨立開展認知發(fā)展和社會行為發(fā)展相關研究，積極爭取研究項目；2.協(xié)助PI進行相關科研工作和研究組管理。

要　　求：1.具有發(fā)展心理學或認知心理學研究的基礎；2.具有獨立科研能力；3.有良好的英語寫作和口頭表達能力；4.具備優(yōu)秀的溝通能力與團隊合作精神。

16.朱廷劭研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人。

主要職責：參與研究組的科研工作和科研項目申報，合作開展線上與線下行為數(shù)據(jù)挖掘、大數(shù)據(jù)心理識別與干預、互聯(lián)網(wǎng)人工智能應用等研究，積極發(fā)表研究論文并爭取課題。

要　　求：對計算機與心理學交叉融合、開展基于心理行為的人工智能應用基礎研究具有濃厚興趣，具備良好的英文寫作能力，具備優(yōu)秀的溝通能力與團隊合作精神。

三、應聘者應具備的條件

（一）基本條件 

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；

2.學風端正，科學態(tài)度嚴謹，愛崗敬業(yè)；

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，身心健康。

（二）應聘者還須具備以下條件

1.海外留學回國人員或外籍人員如博士畢業(yè)2年內，應聘助研崗位須滿足如下條件：

（1）具有博士學位；

（2）年齡為30歲以下（當年度1月1日未滿30歲），成果突出者可適當放寬；

（3）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章的情況至少滿足如下條件之一：

① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章；

② 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article）。

2.應聘助研崗位的人員如為國內第一站出站博士后或博士畢業(yè)在海外工作已滿2年的留學回國人員，須滿足如下條件，原則上不接收國內非第一站出站博士后。

（1）年齡為35歲以下（當年度1月1日未滿35歲），成果突出者可適當放寬；

（2）博士后在站期間（不超過3年）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章情況至少滿足如下條件之一：

① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類相關學科Q1檔期刊上；

② 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article）。

3.應聘工程師崗位的人員須滿足如下條件：

（1）具有碩士及以上學位；

（2）年齡為35歲以下（當年度1月1日未滿35歲）；

（3）任助理工程師崗位滿4年，或碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學位，任助理工程師崗位滿2年，年度考核結果為合格及以上；或博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位，試用期滿且考核合格；或博士后出站人員；

（4）具有獨立承擔一般工程項目的能力，能解決本專業(yè)范圍內比較復雜的技術問題，寫出較高水平的技術報告；

（5）具有一定的外語基礎。

在如上條件基礎上，如應聘人員以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章滿足3篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類相關學科Q1檔期刊上的情況，經所學術委員會推薦，可直接申請副研究員崗位。

注：上述條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。 

（三）招聘程序及要求

1、自發(fā)布招聘啟事之日起至招聘到合適人選為止，凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名（郵件主題為“應聘者姓名+應聘研究組（或中心）+應聘崗位”）。 

2、應聘者須提供以下材料： 

① 崗位競聘申請表（見附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區(qū)，提供檢索證明；簽名處請用手寫簽名）；

② 代表性（第一/通訊作者）論文全文；

③ 應屆畢業(yè)生須出具學校開具的統(tǒng)招證明；

④ 相關證明材料：身份證/護照、學歷和學位證書、專業(yè)技術任職資格證書、獲獎證書，以及其他個人認為需要提交的材料。

上述材料請匯總形成一個電子文檔（.PDF文件）。

3、通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。 

競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。 

4、通過競聘答辯，經所長辦公會研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。 

四、聘后待遇與管理 

（一）聘后待遇：新錄用人員按特別研究助理聘用，并享受相應薪酬待遇。

（二）聘后管理：新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務機構。

五、聯(lián)系方式 

聯(lián)系人：李老師

電子信箱：rensc@psych.ac.cn 

通訊地址：北京市朝陽區(qū)林萃路16號院中國科學院心理研究所人事處 

郵政編碼：100101