SMART-SZBL罕見(jiàn)病研究中心

據(jù)統(tǒng)計(jì)，全球確認(rèn)的罕見(jiàn)病有7000多種，患病人數(shù)超3億，其中我國(guó)的罕見(jiàn)病患者總數(shù)已超過(guò)2000萬(wàn)，罕見(jiàn)病已經(jīng)越來(lái)越“不罕見(jiàn)”。單種罕見(jiàn)病的發(fā)病率低，機(jī)制研究與藥物開(kāi)發(fā)的難度遠(yuǎn)超許多常見(jiàn)多發(fā)疾病，導(dǎo)致罕見(jiàn)病出現(xiàn)“診斷難、治療難、費(fèi)用高”等系列難題。深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院/深圳灣實(shí)驗(yàn)室罕見(jiàn)病研究中心將聚焦罕見(jiàn)病領(lǐng)域內(nèi)重大科學(xué)問(wèn)題，開(kāi)展前瞻性罕見(jiàn)病基礎(chǔ)研究、轉(zhuǎn)化研究和新藥開(kāi)發(fā)。研究中心將建設(shè)罕見(jiàn)病輔助診療技術(shù)平臺(tái)，通過(guò)基因組測(cè)序和生信分析，結(jié)合動(dòng)物、細(xì)胞和類器官等模型，確定致病突變、研究致病機(jī)制、進(jìn)行藥物篩選或開(kāi)發(fā)基因治療方法；通過(guò)與北京協(xié)和醫(yī)院等多家醫(yī)院合作，搭建罕見(jiàn)病大數(shù)據(jù)庫(kù)，推進(jìn)基礎(chǔ)和臨床深度融合，幫助罕見(jiàn)病患者早診早治，提高生存質(zhì)量。

招聘崗位

一、助理研究員（1名）

1. 工作內(nèi)容

（1）獨(dú)立承擔(dān)科研項(xiàng)目，協(xié)助課題組長(zhǎng)申報(bào)課題等；

（2）協(xié)助副研究員管理項(xiàng)目成員和開(kāi)展工作；

（3）開(kāi)展致病基因的鑒定工作和模型構(gòu)建工作。

2. 應(yīng)聘條件

（1）生物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士畢業(yè)且畢業(yè)后有5年或以上的生物醫(yī)學(xué)研究經(jīng)歷，在罕見(jiàn)病領(lǐng)域具有豐富的科研經(jīng)驗(yàn)，精通分子與細(xì)胞生物學(xué)、遺傳學(xué)、神經(jīng)生物學(xué)、生物化學(xué)、模式生物等，以第一或通訊作者發(fā)表過(guò)高質(zhì)量的文章；

（2）具備統(tǒng)籌和獨(dú)立開(kāi)展科研項(xiàng)目的能力，獨(dú)立主持過(guò)國(guó)家基金項(xiàng)目的申請(qǐng)者優(yōu)先；

（3）具備優(yōu)秀的英文閱讀和交流能力，有過(guò)3年以上海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（4）具備領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)精神，有過(guò)領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)或培育經(jīng)歷；

（5）擁有良好的學(xué)術(shù)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

二、數(shù)據(jù)工程師（若干名）

1. 工作內(nèi)容

（1）接收、整理臨床樣本及病人的臨床和生物信息數(shù)據(jù)，建立及維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)；

（2）協(xié)助各研究課題組使用臨床生物信息數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)并完成相關(guān)科研工作；

（3）調(diào)和管理數(shù)據(jù)的內(nèi)外部共享，維護(hù)數(shù)據(jù)安全。

2. 應(yīng)聘條件

（1）碩士及以上學(xué)歷，生物信息學(xué)或計(jì)算等相關(guān)專業(yè)背景；

（2）具備豐富的數(shù)據(jù)分析及獨(dú)立運(yùn)維管理生物信息數(shù)據(jù)庫(kù)的經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟練掌握python/R 或SQL等編程語(yǔ)言；

（4）具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（5）擁有良好的學(xué)術(shù)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

三、研究助理（1名）

1.工作內(nèi)容

（1）儀器管理

a.調(diào)研各類科研儀器設(shè)備需求，合理控制采購(gòu)成本，確保合規(guī)性；

b.負(fù)責(zé)建立中心儀器共享平臺(tái)管理體系和培訓(xùn)體系，建立科學(xué)的儀器管理制度，確保高效合理的利用、維護(hù)；

c.定期組織儀器上機(jī)培訓(xùn)，助力科研人員提升實(shí)操技能和安全意識(shí)。

（2）安全管理

a.負(fù)責(zé)研究所安全管理工作，制定安全規(guī)章制度、組織安全培訓(xùn)、維護(hù)安全管理系統(tǒng)，配合及督促安全檢查工作的整改落實(shí)；

b.監(jiān)督危險(xiǎn)化學(xué)品的備案、采購(gòu)、領(lǐng)用、存儲(chǔ)和使用環(huán)節(jié)安全管理，包括易制爆、易制毒等管制品，維護(hù)危化品管控平臺(tái)。

（3）經(jīng)費(fèi)管理

a.跟進(jìn)經(jīng)費(fèi)使用及其執(zhí)行進(jìn)度，包括但不限于采購(gòu)儀器設(shè)備、試劑耗材、辦公用品等，確保資金的有效利用；

b.配合上級(jí)部門及審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)的審計(jì)與檢查工作。

2.應(yīng)聘條件

（1）本科及以上學(xué)歷，1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有碩士學(xué)位者優(yōu)先，曾在高校、科研機(jī)構(gòu)工作者優(yōu)先；

（2）具有生命科學(xué)領(lǐng)域?qū)�業(yè)的本科及以上學(xué)歷；

（3）具備出色的成本控制與預(yù)算管理能力，以及優(yōu)秀的談判技巧；

（4）具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（5）擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（6）認(rèn)同深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院和深圳灣實(shí)驗(yàn)室文化。

四、行政助理（1名）

1.工作內(nèi)容

（1）負(fù)責(zé)中心綜合性行政事務(wù)

a.日常辦公管理、文件流轉(zhuǎn)與歸檔、信息保密與安全；

b.對(duì)接中心空間管理和后勤支持工作，就相關(guān)事項(xiàng)與職能部門進(jìn)行日常溝通、信息上報(bào)等工作；

c.協(xié)助組織制定并落實(shí)中心的管理規(guī)章制度，促進(jìn)中心管理的規(guī)范化；

d.參與并支持中心各項(xiàng)重大決策的制定與執(zhí)行，通過(guò)提供行政支持、信息反饋，協(xié)助資源調(diào)配，保障中心工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

（2）協(xié)助組織實(shí)施對(duì)外合作工作

a.協(xié)助組織中心與醫(yī)院、高校、科研機(jī)構(gòu)、患者及其家屬等的學(xué)術(shù)和日常交流，推進(jìn)各方達(dá)成科研合作關(guān)系；

b.協(xié)助跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，促進(jìn)項(xiàng)目成果的產(chǎn)出與轉(zhuǎn)化。

（3）協(xié)助中心內(nèi)外學(xué)術(shù)交流交流活動(dòng)

a.協(xié)助組織舉辦中心學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)論壇等，推動(dòng)中心與外部單位學(xué)術(shù)交流；

b.協(xié)助制定會(huì)議實(shí)施方案，參與會(huì)務(wù)保障全流程工作。

2.應(yīng)聘條件

（1）本科及以上學(xué)歷，1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有碩士學(xué)位者優(yōu)先，曾在高校、科研機(jī)構(gòu)工作者優(yōu)先；

（2）具備良好的中英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；

（3）具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效安排和管理多項(xiàng)任務(wù)；

（4）具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（5）擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（6）認(rèn)同深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院和深圳灣實(shí)驗(yàn)室文化。

福利待遇

1. 按照本單位薪酬體系，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者資歷和成果面議；

2. 享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)福利，享受帶薪年休假、員工體檢等；

3. 提供國(guó)際水準(zhǔn)的研究條件、充足的經(jīng)費(fèi)支持，可協(xié)助申請(qǐng)相關(guān)人才補(bǔ)助及相關(guān)配套待遇。

應(yīng)聘材料

1. 完整的個(gè)人中文或英文簡(jiǎn)歷，包括教育背景、科研經(jīng)歷及成果、主要科研技能、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、個(gè)人科研興趣等；

2. 學(xué)歷、學(xué)位證明掃描件，學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告；

3. 其它能夠說(shuō)明科研和工作能力的材料。

4. 應(yīng)聘者請(qǐng)將PDF版應(yīng)聘材料作為附件發(fā)送至wanghaiyi@smart.org.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明XXXX申請(qǐng)-姓名 ，待審核后會(huì)盡快安排時(shí)間面試。 

 5. 應(yīng)聘材料我單位將予以保密，待遇面議。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）