中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院勘探技術(shù)研究所（簡(jiǎn)稱(chēng)勘探技術(shù)所）成立于1957年，現(xiàn)注冊(cè)地在天津市東麗區(qū)，是自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬的正局級(jí)事業(yè)單位，主要開(kāi)展地質(zhì)鉆探基礎(chǔ)理論、前沿技術(shù)研究與裝備設(shè)備研發(fā)，承擔(dān)深部探測(cè)、能源資源勘探開(kāi)發(fā)、海洋調(diào)查等重點(diǎn)前沿領(lǐng)域的地質(zhì)調(diào)查鉆探任務(wù)與工程示范，開(kāi)展鉆探科技成果轉(zhuǎn)化與推廣應(yīng)用，支撐生態(tài)文明建設(shè)，服務(wù)現(xiàn)代礦業(yè)發(fā)展，開(kāi)展成果、資料和數(shù)據(jù)的社會(huì)公益性服務(wù)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生8人。有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘對(duì)象
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含委培生、定向生）、近兩年（截至入職前）獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。年齡不超過(guò)35周歲（1990年1月1日以后出生）。
二、招聘崗位

序號(hào)	招聘 崗位	崗位 類(lèi)別	崗位 等級(jí)	崗位簡(jiǎn)介	招聘 人數(shù)	專(zhuān)業(yè)	學(xué)歷學(xué)位 要求	其他 要求
1	專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗4	專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗	專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)	主要從事地質(zhì)鉆探工藝技術(shù)設(shè)備研發(fā)及推廣應(yīng)用	4	1.地質(zhì)工程 081803、085703 2.石油與天然氣工程0820、085706	博士 研究生	應(yīng)屆 畢業(yè)生
2	專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗6	專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗	專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)	主要從事地質(zhì)鉆探設(shè)備研發(fā)及相關(guān)特種設(shè)備電控系統(tǒng)和軟件系統(tǒng)研發(fā)	4	1.機(jī)械工程 0802 2.機(jī)械 0855 3.控制科學(xué)與工程 0811 4.電氣工程 0808	博士 研究生	應(yīng)屆 畢業(yè)生
1.應(yīng)聘人員須以最高學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考 2.專(zhuān)業(yè)設(shè)置主要依據(jù)《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》（2022年） 3.所學(xué)專(zhuān)業(yè)接近但不在上述參考目錄中，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格

三、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民。
（三）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件。
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）崗位所需的其他條件。
（六）符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。
（七）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。
3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
四、招聘安排
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間: 自公告發(fā)布之日起至2025年1月11日。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”(網(wǎng)址:https://www.sydwgkzp.cn/cgs)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名，上傳相關(guān)附件材料，具體包括：報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)（見(jiàn)附件）、身份證正反面照片、戶(hù)口本首頁(yè)及本人頁(yè)照片、在校期間成績(jī)單、英語(yǔ)四六級(jí)成績(jī)報(bào)告單、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、獲獎(jiǎng)情況、職稱(chēng)證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)等。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查人員名單在本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘或者聘用資格。通過(guò)資格初審人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿(mǎn)足要求，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試。
（三）考試
通過(guò)資格審查人員符合開(kāi)考比例直接進(jìn)入面試，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論素養(yǎng)、綜合素質(zhì)以及崗位匹配度等，分?jǐn)?shù)采用百分制，合格線(xiàn)為60分。
面試內(nèi)容：面試人員向考官組匯報(bào)個(gè)人基本情況，簡(jiǎn)單匯報(bào)學(xué)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)、英語(yǔ)成績(jī)，重點(diǎn)匯報(bào)科研工作和學(xué)術(shù)論文發(fā)表，以及論文研究方向和相關(guān)研究成果，陳述時(shí)間不超過(guò)10分鐘。匯報(bào)結(jié)束后，考官組進(jìn)行提問(wèn)，提問(wèn)答辯時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
（四）考察
按照面試成績(jī)（不低于60分）由高到低的順序等額確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象名單在本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。將采取實(shí)地走訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況�？疾鞂�(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄或未通過(guò)考察的，由我所視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如果遞補(bǔ)則按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
通過(guò)考察人員將統(tǒng)一安排進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按要求參加體檢或體檢未通過(guò)者，取消其資格，按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
（六）擬聘用人員公示
根據(jù)面試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)所黨委集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議，15個(gè)工作日內(nèi)，擬聘畢業(yè)生須與本單位簽訂就業(yè)協(xié)議（三方協(xié)議），逾期視為自動(dòng)放棄。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。入職前須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，入職時(shí)間不得晚于2025年12月31日。
（八）試用期
按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其它事項(xiàng)
（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。
（三）公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查或面試者，不再單獨(dú)通知。因應(yīng)聘者本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響面試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。
 
聯(lián)  系  人：馬老師、劉老師
聯(lián)系電話(huà)：0316-2096151
電子郵箱: mshasha@mail.cgs.gov.cn
單位網(wǎng)址：www.cniet.cgs.gov.cn
通訊地址：河北省廊坊市廣陽(yáng)區(qū)金光道77號(hào)
 
 

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報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

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