為適應(yīng)研究院2025年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合研究院實際研發(fā)、管理需求，優(yōu)化組織機構(gòu)配置，現(xiàn)公開招募研究院特聘科學(xué)家、中心特聘科學(xué)家、特聘研究員、博士后等崗位，竭誠歡迎相關(guān)研究方向的高層次人才加盟或合作。

一、研究院介紹

杭州市濱江區(qū)浙工大人工智能創(chuàng)新研究院（簡稱“濱江浙工大智研院”）由浙江工業(yè)大學(xué)和杭州高新區(qū)（濱江）于2022年5月共同組建。濱江浙工大智研院緊密圍繞國家發(fā)展，以人工智能為創(chuàng)新核心的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)建設(shè)戰(zhàn)略，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力為目標，針對人工智能、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、無人系統(tǒng)、電磁空間安全、工業(yè)領(lǐng)域等開展前瞻性基礎(chǔ)研究和示范應(yīng)用。濱江浙工大智研院按照“人才高地、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)集聚”的建設(shè)思路，設(shè)立了互聯(lián)網(wǎng)安全中心、電磁空間安全中心，人工智能安全中心、工業(yè)智能中心、無人系統(tǒng)應(yīng)用中心等五大研究中心，致力于建成高端人才匯聚地科技創(chuàng)新活躍地、技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚地，助力產(chǎn)業(yè)AI賦能、創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。

二、研究方向

研究院主要研究方向包括：人工智能應(yīng)用及安全、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)挖掘/圖機器學(xué)習、網(wǎng)絡(luò)科學(xué)/復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)、智能信號處理、計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)空間安全等。

01、人才類別及待遇

1）研究院特聘科學(xué)家

崗位要求：

年齡一般不超過55周歲，已取得博士學(xué)位；

曾在海外知名高校、科研院所、企業(yè)研發(fā)部門擔任教學(xué)或科研要職，或在國際知名企業(yè)擔任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才；

在人工智能、數(shù)據(jù)安全與隱私、通信工程、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)方向具有堅實的專業(yè)基礎(chǔ)和較深的學(xué)術(shù)造詣，能獨立開展學(xué)術(shù)方向和技術(shù)攻關(guān)。

待遇情況：

年薪60萬元-100萬元；

提供科研啟動經(jīng)費和購房安置費，具體一人一議；

提供相應(yīng)的科研實驗辦公空間，配備全職研發(fā)支持團隊和研究生、博士生；

可申請浙江工業(yè)大學(xué)“雙融計劃”享受學(xué)校編制以及人才待遇。

2）中心特聘科學(xué)家

崗位要求：

年齡一般不超過40周歲，已取得博士學(xué)位；

在世界知名高校、科研院所擔任教學(xué)或科研要職，或在國際知名企業(yè)擔任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才；

具有組織、領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)術(shù)隊伍的工作能力，能帶領(lǐng)團隊在科學(xué)前沿領(lǐng)域做出具有先進水平的創(chuàng)新成果。

待遇情況：

年薪60萬元-80萬元；

提供科研啟動經(jīng)費和購房安置費，具體一人一議；

提供相應(yīng)的科研實驗辦公空間，配備研究生、博士生；

可申請浙江工業(yè)大學(xué)“雙融計劃”同時享受學(xué)校編制以及人才待遇。

3）特聘研究員

崗位要求：

年齡一般不超過40周歲，且已取得博士學(xué)位；

有三年及以上國內(nèi)科研工作經(jīng)歷或一年以上海外科研工作經(jīng)歷；

在人工智能、數(shù)據(jù)安全與隱私、通信工程、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認的創(chuàng)新成果，具有明顯的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

學(xué)術(shù)業(yè)績突出、具有一流標志性成果。

待遇情況：

年薪40萬元-60萬元；

提供科研啟動經(jīng)費和購房安置費，具體一人一議；

提供相應(yīng)的科研實驗辦公空間，配備研究生、博士生。

4）博士后

崗位要求：

博士應(yīng)屆生或近三年內(nèi)獲得博士學(xué)位，身心健康，年齡不超過35周歲；

具有人工智能、數(shù)據(jù)安全與隱私、通信工程、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)學(xué)科背景；

有較強的團隊合作意識和獨立科研工作能力；

有標志性學(xué)術(shù)業(yè)績或科研成果。

待遇情況：

年薪30萬元-35萬元，具體一人一議；

新進站博士后研究人員，在站期間給予每人24萬博士后生活補貼，國（境）外博士后再增加5萬元生活補貼，如果是應(yīng)屆博士畢業(yè)生，符合條件者給予額外10萬元的杭州市生活補貼；

在站期間，符合條件的博士后研究人員，研究院協(xié)助申請杭州市高層次人才認定，認定通過享受相應(yīng)待遇，與薪酬待遇累加（博士學(xué)位最低可申請E類人才，享受每個月2500元的租房補貼或者租住濱江區(qū)精裝人才公寓）；

期滿出站后留（來）研究院工作，符合條件者可享受杭州市發(fā)放的每人40萬-60萬元的博士后出站安家一次性補助。

02、申請方式

有意向申請者將個人簡歷以“姓名+人才類別”命名發(fā)送至郵箱：wangshiyin@bcszjut.com ，郵件標題請寫“姓名+高層次人才報名”。通過郵箱報名的簡歷，我們將安排專業(yè)老師進行評估，通常會在十個工作日內(nèi)給予答復(fù)。對于評估通過者，我們將安排專人聯(lián)系跟進。

03、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

電話：19157734729

座機：0571-87088551

郵箱：wangshiyin@bcszjut.com

地址：浙江省杭州市濱江區(qū)長河街道湖西路575號

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來源鏈接：

https://mp.weixin.qq.com/s/xsnT9IPUg2a30rM9gHQ62g 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）