因發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一．派遣單位簡(jiǎn)介

派遣單位名稱：中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)產(chǎn)品加工與營(yíng)養(yǎng)健康研究院（滄州）。

地址：滄州高新區(qū)北航科技園。

該院由滄州市政府和中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院共建，由中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所和滄州市農(nóng)林科學(xué)院承建，以“滄州急需、省內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)一流”為導(dǎo)向，依托滄州市優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品、特色水產(chǎn)品，開(kāi)展農(nóng)產(chǎn)品初加工、精深加工和綜合利用研究，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)問(wèn)題靶向攻關(guān)、科技成果就地轉(zhuǎn)化，全面提升科研創(chuàng)新水平，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展，助力滄州市乃至河北省農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)。

二．招聘名額及崗位

1.財(cái)務(wù)專(zhuān)員1名

要求：有會(huì)計(jì)證書(shū)、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

2.綠色中心專(zhuān)技崗1名

要求：研究生學(xué)歷，食品、化學(xué)、生物工程、微生物等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有一定的理化檢驗(yàn)基礎(chǔ)，熟悉計(jì)算機(jī)常規(guī)辦公軟件使用。負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)需求制定綠色食品中心的技術(shù)發(fā)展路線，包括認(rèn)證、資質(zhì)申請(qǐng)計(jì)劃等；負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化實(shí)驗(yàn)室管理、操作規(guī)范，實(shí)驗(yàn)室環(huán)境規(guī)范、設(shè)施使用規(guī)范等規(guī)范化建設(shè)；組織建立實(shí)施質(zhì)量管理體系，制定、實(shí)施并監(jiān)控本實(shí)驗(yàn)室的服務(wù)和質(zhì)量改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施每年的質(zhì)量管理體系、管理評(píng)審、內(nèi)部質(zhì)控及學(xué)術(shù)研討；審批質(zhì)控計(jì)劃及保證檢驗(yàn)結(jié)果的可靠等。對(duì)持有相關(guān)檢驗(yàn)員證書(shū)并具有豐富的同類(lèi)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

三．招聘對(duì)象

要求：往屆畢業(yè)生。

四．報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利。

2.具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。

4.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能。其中，擬報(bào)考崗位的“專(zhuān)業(yè)”條件，指與所需“學(xué)歷”層次對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)。

5.符合崗位工作要求的其他條件。

6.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀的非應(yīng)屆生不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

(2)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(3)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(4)被開(kāi)除公職的;

(5)尚未解除黨紀(jì).政務(wù)處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

(6)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

(8)在各級(jí)各類(lèi)公職考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的;

(9)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的（應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位）；

(10)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其他情形。

（二）相關(guān)條件的特別說(shuō)明

1.報(bào)考應(yīng)聘人員的年齡須滿足18周歲以上。

2.本公告中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至本次公開(kāi)招聘考試報(bào)名首日，處分期限時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至本次公開(kāi)招聘考試報(bào)名截止日。

3.招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格的，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)已經(jīng)取得對(duì)應(yīng)的資格證書(shū)，且證書(shū)在有效期內(nèi)。通過(guò)資格考試或評(píng)審、正在進(jìn)行公示均不視為具有資格。

4.招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，必須提供勞動(dòng)(聘用)合同或社保繳費(fèi)記錄或所在單位人事部門(mén)出具的工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。工作經(jīng)歷年限以應(yīng)聘人員與工作單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同及相對(duì)應(yīng)的社保繳納證明為準(zhǔn)。在校生實(shí)習(xí)、兼職.社會(huì)實(shí)踐.創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。

5.國(guó)(境)外留學(xué)歸國(guó)人員須在報(bào)名時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函方可報(bào)考。逾期不能取得的，可視為不具備報(bào)考資格。

五．招聘流程及要求

本次公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布

在滄州人才網(wǎng)發(fā)布公告。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。網(wǎng)址：https://www.czrczx.cn。

其它各階段相關(guān)通知將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未及時(shí)查看相關(guān)通知造成的失誤由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

考生可將簡(jiǎn)歷、資格證書(shū)等發(fā)送至郵箱czncpjgyjyrsb@163.com報(bào)名時(shí)間：2025年1月17日至2025年2月5日17：00止。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.工作人員于2025年2月6日9:00根據(jù)招聘條件對(duì)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員須攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書(shū)、身份證、學(xué)籍表，電子注冊(cè)備案表，學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、資格證書(shū)等證件，對(duì)提交信息不完整、照片不符合要求、主要信息不實(shí)、不符合招聘崗位資格條件以及不符合回避要求的，資格初審不合格。審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格。資格審查地址：滄州高新區(qū)北航科技園2C一樓。資格審查通過(guò)者可通過(guò)短信查收具體面試時(shí)間。資格審查截止時(shí)間：2025年2月6日下午17:30。

2.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件或弄虛作假者，立即取消考試或錄用資格。

3.根據(jù)應(yīng)聘人員提交材料，綜合崗位需求、應(yīng)聘人員條件、與申報(bào)崗位的匹配度等，擇優(yōu)篩選，確定參加考試人員。

4.報(bào)名要求

(1)不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。

(2)報(bào)考人員所持學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)名稱必須與報(bào)名崗位要求的專(zhuān)業(yè)或該專(zhuān)業(yè)的下級(jí)學(xué)科一致或相似。留學(xué)回國(guó)人員和其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位獲得者的專(zhuān)業(yè)名稱與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程與招聘崗位專(zhuān)業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報(bào)考該招聘崗位。

(3)報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀考試須知，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

5.開(kāi)考比例

按招聘崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額比例原則上不低于1：3才能開(kāi)考（緊缺或特殊崗位除外），招聘崗位如在規(guī)定報(bào)名時(shí)間無(wú)符合條件的人員報(bào)考，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延長(zhǎng)該崗位的報(bào)名時(shí)間或取消崗位招聘。其他，對(duì)于報(bào)名時(shí)達(dá)不到考試開(kāi)考比例的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位或應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)能力或綜合素質(zhì)未達(dá)到招聘崗位要求的，招聘單位可以調(diào)減本崗位招聘人數(shù)或取消該崗位本次招聘計(jì)劃。緊缺或特殊崗位若出現(xiàn)招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的情況，應(yīng)聘人員成績(jī)必須達(dá)到60分才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站公布。參加面試時(shí)，考生須攜帶本人有效身份證原件。

2.面試內(nèi)容和方式：面試內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識(shí)、技能與技術(shù)、綜合素質(zhì)等。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值為100分。

3.面試成績(jī)：面試成績(jī)采取百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,合格成績(jī)?yōu)?0分，面試成績(jī)低于60分的為不合格，不予錄用。面試結(jié)束當(dāng)天于滄州人才網(wǎng)公布成績(jī)。

（五）體檢和考察

按照招錄崗位名額1:1比例，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分確定各招錄崗位的考察與體檢人選，原則上在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布人選結(jié)果。體檢與考察人選明確放棄體檢與考察資格的，在報(bào)考同崗位且面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

在確定體檢與考察人選時(shí)最后1名出現(xiàn)總成績(jī)并列，或遞補(bǔ)人選時(shí)出現(xiàn)總成績(jī)并列的，均依次按面試成績(jī)、學(xué)歷層次先后順序從高到低確定考察與體檢人選或遞補(bǔ)人選。

1.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照事業(yè)單位招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢統(tǒng)一組織(時(shí)間、醫(yī)院和注意事項(xiàng)電話另行通知),體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)到原體檢醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察。采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案資料)等形式了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等情況，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。

考察人選需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交招聘人員政審考察表和報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的相關(guān)資料(包括《應(yīng)聘人員個(gè)人簡(jiǎn)歷》，以及本人有效身份證件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)信網(wǎng)《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等材料的原件。

因應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求，以及體檢或考察合格人員主動(dòng)放棄錄用資格出現(xiàn)人選缺額的，可以在報(bào)考同崗位且面試合格人員中進(jìn)行遞補(bǔ)，并組織開(kāi)展體檢.考察工作，遞補(bǔ)方式按本公告第三條第五項(xiàng)有關(guān)要求進(jìn)行。招聘結(jié)果公示后出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)加工研究院常務(wù)會(huì)組織研究，確定擬聘人選后，對(duì)擬聘用人員名單在滄州人才網(wǎng)公示7天。

（七）聘用和報(bào)到

公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的，由用人單位按規(guī)定辦理辦理錄用手續(xù)，并簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到加工研究院人事部門(mén)報(bào)到。報(bào)到時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(包括個(gè)人檔案材料)等供查驗(yàn)。在規(guī)定報(bào)到時(shí)間未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的或?qū)�業(yè)不符的，取消錄用資格。新錄用人員報(bào)到上崗后，由勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期按《勞動(dòng)合同法》和所簽訂勞動(dòng)合同條款執(zhí)行。試用期考核合格的，由加工研究院按崗位進(jìn)行聘用，薪酬按加工研究院薪酬標(biāo)準(zhǔn)（財(cái)務(wù)崗崗位工資2500+工齡工資+全勤獎(jiǎng)，專(zhuān)技崗崗位工資4000元/月），繳納五險(xiǎn)，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

六．特別提示

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息，聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，因信息差錯(cuò)或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，對(duì)考試、錄取造成影響的，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

2.應(yīng)聘人員需誠(chéng)信參與考試錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，填報(bào)信息及提交的材料內(nèi)容完全真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)出現(xiàn)弄虛作假、偽造報(bào)名資料、考試作弊、隱瞞影響錄用的疾病或者病史等情況，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予錄用、取消錄用，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。已經(jīng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》、《勞動(dòng)合同》的，解除《就業(yè)協(xié)議書(shū)》、《勞動(dòng)合同》。

3.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、報(bào)到、證件審核等情況的，均視為自動(dòng)放棄考錄資格。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2025年1月17日

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