根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等有關(guān)規(guī)定，藍天實驗室面向社會公開招聘工作人員20名。特制定公開招聘方案如下。

一、單位簡介

藍天實驗室是經(jīng)河南省科創(chuàng)委會議審議通過，河南省人民政府批準建設(shè)的省實驗室。實驗室于2024年2月28日正式揭牌，由安陽市委、市政府主導(dǎo)建設(shè)，河南省科學(xué)院、北京航空航天大學(xué)、鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院、中豫航空集團有限公司、中國聯(lián)通河南省分公司、河南省檢驗檢測研究院集團有限公司牽頭建設(shè)，是全省科技創(chuàng)新體系的重要組成部分，是國家實驗室的預(yù)備隊和河南省各類創(chuàng)新基地的先鋒隊。

藍天實驗室總部設(shè)在安陽市，是事業(yè)單位性質(zhì)的新型研發(fā)機構(gòu)，核定事業(yè)編制100名，現(xiàn)有1萬平方米的總部辦公樓，102套專家人才公寓。藍天實驗室秉承“立足安陽、深耕河南、面向全國”的發(fā)展理念，緊跟低空經(jīng)濟發(fā)展趨勢，深化體制機制創(chuàng)新，完善協(xié)同體系，聚焦通航及無人機產(chǎn)業(yè)重大科技需求，明確低空空域管理和應(yīng)用、無人機系統(tǒng)及關(guān)鍵技術(shù)、無人機檢測技術(shù)與適航審定三大研究方向，組建了5個科研中心，匯聚了來自北京航空航天大學(xué)、中國航空工業(yè)綜合技術(shù)研究所、中國民航科學(xué)技術(shù)研究院、中國聯(lián)通研究院、鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院相關(guān)專家，形成了“院士領(lǐng)銜、長江學(xué)者、國家杰青”為核心的科研團隊，積極開展基礎(chǔ)性和應(yīng)用型研究，致力于關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，現(xiàn)已搭建“1＋N＋X”組織構(gòu)架，即1個實驗室總部＋N個研究基地＋X家成果轉(zhuǎn)化基地，形成了“實驗室總部＋孵化器＋中試基地＋產(chǎn)業(yè)化公司”的全鏈條創(chuàng)新生態(tài)體系，助力河南省低空經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘崗位要求及人數(shù)

崗位表（請點擊鏈接查看詳情）

三、招聘資格及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，誠實守信，品行端正；

4.熱愛科研事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；

6.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具備健全的人格和良好的心理素質(zhì)。

（二）有下列情形之一者不得報名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（三）年齡要求

碩士研究生年齡在35周歲以下，即1990年1月1日（含）以后出生；博士研究生年齡在40周歲以下，即1985年1月1日（含）以后出生。

（四）專業(yè)及學(xué)歷、學(xué)位要求

具有招聘職位所要求的普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位（國外取得的學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)過國家教育部門的認證）。2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。報考人員須于2025年1月1日（含）前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。

 四、招聘辦法和程序

（一）公布招聘信息。本次招聘公告在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.anyang.gov.cn/）和藍天實驗室官方網(wǎng)站（www.lantianlab.cn）及微信公眾號進行公開發(fā)布。

（二）報名方式。報名人員需于2025年3月21日9:00至4月21日17:00期間，通過電子郵件方式，將報名材料掃描成PDF文件發(fā)送至藍天實驗室電子郵箱：Ltsysrc@126.com，郵件標題格式為：“姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+報考崗位”。每人只限選擇一個崗位進行報名，填報所學(xué)專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書記載一致。

提交報名相關(guān)資料內(nèi)容要求：

1.藍天實驗室2025年公開招聘工作人員基本情況登記表（見附件）；

2.身份證明材料掃描件（PDF格式）：①身份證；②學(xué)歷證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，學(xué)位證書及中國高等教育學(xué)位在線驗證報告（含本科、碩士、博士階段）；③職稱證或職業(yè)資格證書；

3.學(xué)術(shù)成果證明及獲獎情況掃描件（PDF格式）；

以上資料依順序命名，生成一個總壓縮文件包，涉及的信息內(nèi)容，應(yīng)填盡填，沒有填無，提交報名資料逾期不再受理。

（三）資格審查。根據(jù)報名人員提交的信息進行資格初審，審核結(jié)果將在藍天實驗室官方網(wǎng)站：www.lantianlab.cn及微信公眾號進行公開發(fā)布，請應(yīng)聘人員根據(jù)實驗室通知領(lǐng)取筆試準考證，筆試時間及地點詳見筆試準考證。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，報名人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與引進崗位所要求的條件不符合、提供虛假材料或違反引進規(guī)定的，取消其報名、聘用資格。

（四）考試�？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進行。

1.筆試

筆試重點測試考生的專業(yè)能力，滿分100分。博士研究生可不參加專業(yè)水平測試，直接進入面試。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審即面試前現(xiàn)場資格確認，資格復(fù)審由用人單位或用人單位主管部門負責(zé)，資格復(fù)審的人員名單、具體時間、地點等有關(guān)事項在藍天實驗室官方網(wǎng)站：www.lantianlab.cn及微信公眾號上公布。

進入資格復(fù)審的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料，復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知書》，逾期未參加資格復(fù)審或逾期未領(lǐng)取面試通知書的，視為自動放棄面試資格。

資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為5:1（比例內(nèi)末位筆試成績相同的，一并進入資格復(fù)審，有博士研究生報考的崗位，可按比例遞減進入面試人數(shù)）。

資格復(fù)審后，進入面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)達不到5:1的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試成績從高分到低分等額遞補，遞補人員筆試成績相同的一并進入。

現(xiàn)場資格復(fù)審時，報名人員需攜帶如下報名材料：

（1）《藍天實驗室2025年公開招聘工作人員基本情況登記表》（附件1），本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)歷學(xué)位認證報告或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（可從學(xué)信網(wǎng)查詢、打印）、科研成果（附檢索證明），一寸免冠彩色照片2張。

（2）論文簡介及學(xué)校或?qū)W院開具的專業(yè)方向相關(guān)證明材料。

（3）已就業(yè)人員需提供單位同意報考證明（附件2）。

注意事項：以上資格審查所需提供的材料均須提交原件和復(fù)印件（1份），證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消進入面試資格。

通過面試資格人員與招聘崗位人數(shù)未形成競爭的崗位，相應(yīng)核減或調(diào)整崗位招聘人數(shù)，核減或調(diào)整后仍未形成競爭的崗位將取消招聘。

3.面試

面試由實驗室評審委員會對應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)潛力、科研水平、業(yè)務(wù)能力和作用發(fā)揮等進行評議，面試成績?yōu)?00分。面試時須攜帶本人有效身份證、《面試通知書》，兩者缺一不可。面試時間、地點及要求詳見《面試通知書》。

參加面試人員不能形成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，達不到平均分的不得進入體檢與考察程序。

4.成績計算

博士研究生以面試成績作為考試總成績；碩士研究生考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。

考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)�？荚嚳偝煽冊谒{天實驗室官方網(wǎng)站：www.lantianlab.cn及微信公眾號上公布。

（五）體檢。根據(jù)考試總成績，按每個招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人數(shù)，考試總成績相同，按筆試成績由高分到低分確定體檢人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，考試總成績相同，按筆試成績由高分到低分確定遞補人選。

（六）考察。體檢合格人選，進入考察環(huán)節(jié)。重點了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況�？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（七）會議審定。根據(jù)人才引進評審委員會的評價意見，由藍天實驗室主任辦公會審議確定擬錄取人選。

（八）入職公示。對審定通過的人選進行為期7個工作日的公示。公示無異議，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

五、薪酬待遇

（一）經(jīng)《河南省高層次人才認定和支持辦法》（豫人才〔2017〕5號）認定的頂尖人才（A類）、領(lǐng)軍人才（B類）、拔尖人才（C類），按照相關(guān)規(guī)定的待遇標準執(zhí)行。

（二）其他碩士以上高層次人才（含相應(yīng)職稱），根據(jù)本人的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等基本條件，按照安陽市事業(yè)單位薪酬待遇相關(guān)標準和規(guī)定，執(zhí)行崗位基本工資和績效工資；享受“洹泉涌流”人才集聚計劃及有關(guān)人才政策；按學(xué)歷、職稱層次兌現(xiàn)相應(yīng)標準的安家補助、購房補貼、生活補貼等待遇，原則上就高不重復(fù)。

（三）鼓勵支持新引進人員通過參與實驗室課題項目，獲取科研績效薪酬，具體標準根據(jù)實驗室考核合格后，按實際貢獻統(tǒng)籌分配。

（四）參考標準

1.正高職稱人員稅前年度薪酬總和不低于人民幣50萬元；

2.副高職稱人員稅前年度薪酬總和不低于人民幣35萬元；

3.博士研究生稅前年度薪酬總和不低于人民幣30萬元；

4.碩士研究生（取得中級職稱）稅前年度薪酬總和不低于人民幣20萬元；

5.普通碩士研究生稅前年度薪酬總和不低于人民幣10萬元。

（五）新引進人員可根據(jù)實驗室及安陽市“洹泉涌流”優(yōu)惠政策，在同等條件下，優(yōu)先開展職稱評聘。

咨詢電話：0372-2999695

（工作日上午8:30——12:00，14:30——18:00）

附件：

1.藍天實驗室2025年公開招聘工作人員基本情況登記表.docx

2.同意報考證明.docx

藍天實驗室

      2025年3月21日