中國科學院武漢病毒研究所于1956年成立，是專業(yè)從事病毒學、病毒病理學和病毒技術的研究機構，目前已取得一系列原創(chuàng)性成果和科學貢獻。病毒所具備良好的學術環(huán)境和一流的研究設施，擁有病毒學國家重點實驗室、武漢國家生物安全（四級）實驗室（武漢P4實驗室）和亞洲最大的中國病毒資源保藏中心。近年來，武漢病毒所不斷加大國際合作力度，與一系列國際知名大學和科研機構建立了良好、穩(wěn)定的合作關系，并被科技部授予國家級國際合作研究中心。目前，我們的P4實驗室將針對新發(fā)病原，開展病原生物學、傳染病防控和生物風險防范等方面的基礎研究和應用研究，強化核心生物技術、工程科技和新材料科技等的融合，形成具有國際先進水平的創(chuàng)新研發(fā)團隊，在新發(fā)病原微生物的致病機理、生物安全防護技術和生物威脅預測等方面取得突破，為保障國家人口健康、維護國家安全和促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展提供強有力的科技支撐�，F(xiàn)面向社會公開誠聘以下人才:
一、招聘崗位：青年研究員
二、基本任職條件：
1.申請人應恪守科學道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學，具有為我國科技事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟社會建設而奮斗的奉獻精神。
2.截至2017年1月1日男性未滿35周歲、女性未滿38周歲。
3.具有博士學位，及副高級專業(yè)技術職稱；或獲博士學位后在海外從事完整的博士后科研工作。在本學科領域開展了較為系統(tǒng)的研究工作，做出過具有國際水平的研究成果，在重要期刊上發(fā)表過有影響的學術論文或掌握關鍵技術、擁有重要的發(fā)明專利等；近5年來，以第一作者或通訊作者身份發(fā)表SCI收錄的學術論文影響因子之和數(shù)，參照研究所崗位管理實施細則中四級研究員相應的標準（IF﹥30）；或以第一作者或通訊作者身份在PNAS 或相當及以上水平的刊物發(fā)表論文2 篇及以上；或以第一作者或通訊作者身份在Cell、Nature 或Science 刊物發(fā)表研究論文。
4.具有指導研究生的能力；具有獨立開展國際學術交流的能力。
5.條件特別優(yōu)秀的，在本研究領域取得突出貢獻，或具有一定國際影響力的研究人員，可適當放寬基本條件。
三、崗位職責：
協(xié)助學科組長帶領科研團隊開展研究工作；承擔國家、院科技項目或地方、行業(yè)重點科技項目；組織開展國際學術交流；培養(yǎng)和指導研究生等。
四、人事管理及福利待遇：
所聘人員的人事、工資、保險、福利等參照國家、中國科學院對事業(yè)單位的相關規(guī)定，以及我所有關規(guī)章制度執(zhí)行。
五、材料準備：
1.請?zhí)顚?/span>《中國科學院武漢病毒研究所青年研究員申請表》（點擊可下載），申請表格的簽名部分，需親自簽名（掃描簽字件或紙質版申請材料郵寄），打印簽名無效。郵寄地址：武漢市武昌區(qū)小洪山中區(qū)44號，中國科學院武漢病毒所3號樓209，組織人事處。同時請將個人應聘簡歷及相關附件證明材料（學歷學位證書、獲獎證書、發(fā)表文章、相關專業(yè)技術資格證書等合并成一個PDF文件），以“姓名＋應聘部門＋應聘崗位”的格式發(fā)至郵箱：gaodan@wh.iov.cn及學科組指定郵箱。
2.初審資格通過后，將電話或短信通知應聘者參加面試；如初審未通過者，將不再另行通知。
3.面試人員需準備答辯PPT，答辯時間為10分鐘，專家提問5分鐘。匯報內(nèi)容包括：①個人履歷及學習工作經(jīng)歷介紹；②主要工作業(yè)績；③對應聘崗位的認識及自身優(yōu)勢；④擬上崗后的工作計劃。
六、報名方式：
請將報名材料發(fā)至人事處郵箱gaodan@wh.iov.cn；紙質版申請材料經(jīng)本人簽名后郵寄至組織人事處辦公室，以收到紙質材料為準。
七、聯(lián)系方式：
中國科學院武漢病毒研究所組織人事處
單位地址：武漢市武昌小洪山中區(qū)44號 中國科學院武漢病毒研究所3號樓209室
郵政編碼：430071
聯(lián)系電話：027－87199145
E-mail： gaodan@wh.iov.cn（組織人事處）
八、截止時間：2017年12月26日（周二）下午4點。
一、招聘崗位：青年研究員
二、基本任職條件：
1.申請人應恪守科學道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學，具有為我國科技事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟社會建設而奮斗的奉獻精神。
2.截至2017年1月1日男性未滿35周歲、女性未滿38周歲。
3.具有博士學位，及副高級專業(yè)技術職稱；或獲博士學位后在海外從事完整的博士后科研工作。在本學科領域開展了較為系統(tǒng)的研究工作，做出過具有國際水平的研究成果，在重要期刊上發(fā)表過有影響的學術論文或掌握關鍵技術、擁有重要的發(fā)明專利等；近5年來，以第一作者或通訊作者身份發(fā)表SCI收錄的學術論文影響因子之和數(shù)，參照研究所崗位管理實施細則中四級研究員相應的標準（IF﹥30）；或以第一作者或通訊作者身份在PNAS 或相當及以上水平的刊物發(fā)表論文2 篇及以上；或以第一作者或通訊作者身份在Cell、Nature 或Science 刊物發(fā)表研究論文。
4.具有指導研究生的能力；具有獨立開展國際學術交流的能力。
5.條件特別優(yōu)秀的，在本研究領域取得突出貢獻，或具有一定國際影響力的研究人員，可適當放寬基本條件。
三、崗位職責：
協(xié)助學科組長帶領科研團隊開展研究工作；承擔國家、院科技項目或地方、行業(yè)重點科技項目；組織開展國際學術交流；培養(yǎng)和指導研究生等。
四、人事管理及福利待遇：
所聘人員的人事、工資、保險、福利等參照國家、中國科學院對事業(yè)單位的相關規(guī)定，以及我所有關規(guī)章制度執(zhí)行。
五、材料準備：
1.請?zhí)顚?/span>《中國科學院武漢病毒研究所青年研究員申請表》（點擊可下載），申請表格的簽名部分，需親自簽名（掃描簽字件或紙質版申請材料郵寄），打印簽名無效。郵寄地址：武漢市武昌區(qū)小洪山中區(qū)44號，中國科學院武漢病毒所3號樓209，組織人事處。同時請將個人應聘簡歷及相關附件證明材料（學歷學位證書、獲獎證書、發(fā)表文章、相關專業(yè)技術資格證書等合并成一個PDF文件），以“姓名＋應聘部門＋應聘崗位”的格式發(fā)至郵箱：gaodan@wh.iov.cn及學科組指定郵箱。
2.初審資格通過后，將電話或短信通知應聘者參加面試；如初審未通過者，將不再另行通知。
3.面試人員需準備答辯PPT，答辯時間為10分鐘，專家提問5分鐘。匯報內(nèi)容包括：①個人履歷及學習工作經(jīng)歷介紹；②主要工作業(yè)績；③對應聘崗位的認識及自身優(yōu)勢；④擬上崗后的工作計劃。
六、報名方式：
請將報名材料發(fā)至人事處郵箱gaodan@wh.iov.cn；紙質版申請材料經(jīng)本人簽名后郵寄至組織人事處辦公室，以收到紙質材料為準。
七、聯(lián)系方式：
中國科學院武漢病毒研究所組織人事處
單位地址：武漢市武昌小洪山中區(qū)44號 中國科學院武漢病毒研究所3號樓209室
郵政編碼：430071
聯(lián)系電話：027－87199145
E-mail： gaodan@wh.iov.cn（組織人事處）
八、截止時間：2017年12月26日（周二）下午4點。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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